普格县公开考核招聘工作领导小组关于2024年上半年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术职员的通知依据工作需要，为充实普格县专业技术人才队伍，经研究决定，普格县2024年上半年面向社会公开考核招聘8名事业单位紧缺专业技术职员，现将考核招聘有关事宜
普格县公开考核招聘工作领导小组关于2024年上半年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术职员的通知依据工作需要，为充实普格县专业技术人才队伍，经研究决定，普格县2024年上半年面向社会公开考核招聘8名事业单位紧缺专业技术职员，现将考核招聘有关事宜通知如下（本通知及有关补充通知均在普格县政府门户网站（网址：http://www.pgx.gov.cn/）进行发布）。1、原则及办法坚持公开、平等、角逐、择优的原则。考核招聘实行现场报名,采取应聘与考核相结合的方法，经体检、政审等程序并在公示无异议后，按程序办理聘用手续。2、名额及专业需要本次共公开考核招聘正式在编事业职员（专业技术职员）8名。3、考核招聘条件及对象（一）具体招聘计划及岗位条件详见《普格县2024年上半年公开考核招聘事业单位专业技术职员岗位和条件需要大全》（以下简称《大全》）。招聘范围中的全省、全州指截至2024年3月18日户籍为四川或凉山州（不含大中专院校学生集体户籍）或大中专院校集体户籍学生入学前为四川户籍或凉山州户籍。（二）面试者应同时拥有以下条件1、具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德；2、具备适应岗位需要的身体条件；3、拥有岗位所需的专业常识、文化程度和业务能力；4、大全需要具备有关工作经验年限的岗位需提有关材料（社保交费等材料）；5、拥有考试报名岗位所需要的其它条件。6、有下列状况之一者，不能考试报名：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在同意审察的；尚未解除党纪、政务处分的；在编在职职员及现役军人；在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。（7）根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的。（8）其他有关规定不适合聘用的职员。4、招聘方法本次公开招聘采取双向选择、直接考核聘用的方法进行。5、招聘程序根据报名、资格审察、应聘（面议）考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。本次招聘岗位需要调整的，调整状况将提前在本通知发布网站予以发布，请考试报名者随时关注变化状况并做好相应安排。（一）报名及资格审察1、报名地址：（1）全季酒店（成都西南石油大学店）成都新都区同仁路64号（2）西昌市天季酒店（西昌市胜利南路243-255号）2、报名及资格审察时间：2024年3月19日至3月20日上午9:0012:00,下午2:30-5：00。3、资格审察：报名时须提供有效居民身份证，毕业证（应届毕业生提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》）、有关资格证、学位证、学习成绩表（须由所在院校或学籍档案管理部门出具，并加盖鲜章）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），有工作经验需要的岗位需提供社保缴纳有关凭证（以上材料中证件审原件光复印件，证明材料收原件）。拥有上述有关手续后，面试者本人在规定时间内到报名点报名，并如实填写《普格县2024考核招聘事业单位员工报名表》（请考试报名者提前在普格县政府门户网站本通知附件2中自行下载填写打印）。报名由普格县人力资源和社会保障局统一组织由用人单位主管部门进行资格审察, 并向考生作必要的讲解回话。经资格审察合格后方可获得应聘（面议）资格。报名应该注意事情：①面试者提供的证件需要真实有效，一旦发现有弄虚作假状况，立即取消考试报名资格；②面试者所留的联系方法应准确无误，通讯设施应维持畅通，如因考生联系方法变化所导致的所有后果，责任均由考生自负。（另：通过资格审察的报名者，现场扫码加入本次考核聘用微信群，有关公告和有关信息将会在微信群中即时发布且同时在本通知发布网站予以发布）面试者如弄虚作假或隐瞒有关状况骗取报名或聘用的，取消面试者的报名或聘用资格，所导致的所有损失由面试者本人承担。（二）应聘1、应聘形式：使用结构化应聘与专业化应聘相结合的方法进行。2、应聘（面议）方法如报名人数过多，超越该岗位比率30:1的则先采取面议的方法初选，成绩现场公布，根据面议成绩从高分到低分5:1确定正式进入应聘职员，根据比率面议成绩最后一名并列的一并进入应聘，考生面议成绩不计入最后应聘成绩，考核总成绩只计算应聘成绩。3、应聘（面议）时间及地址：应聘（面议）时间：2024年3月23日- 3月24日（具体时间及有关事情将会在考核聘用微信群中公告且同时在本通知发布网站予以发布）。应聘（面议）地址：西昌市天季酒店3、应聘有关需要：应聘时须携带本人有效身份证（含有效期内临时身份证）。应聘总分为100分，应聘成绩达不到60分者不予聘用。（三）成绩公布：考生个人应聘成绩在应聘结束后当场宣布。总成绩=应聘成绩总成绩及排名在应聘工作结束后的5个工作日内向考生及社会公布。（四）体检（尿检）：依据岗位招聘名额，根据考试报名者考试报名岗位总成绩，从高分到低分依次等额确定体检职员（若同一岗位中最后一名总成绩并列，则进行应聘加试）。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》等规定实行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。根据人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）的需要，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格，体检成本由考试报名者本人承担。体检时间地址另行公告。（六）签订初步聘用及到岗服务协议：体检合格者签订初步聘用及到岗服务协议。（七）考察：考察由普格县人力资源和社会保障局组织拓展。所有进入考察的面试者需要在2024年7月31近日提交学籍档案等有关材料到普格县人力资源和社会保障局进行审核验证。（八）递补：同一岗位因拟聘用职员本人自愿舍弃或因体检、考察不合格等出现岗位空缺时，经县考核聘用领导小组研究赞同后可以在该岗位参加应聘（且应聘成绩达60分以上）的考生中按总成绩从高到低依次递补，并对递补职员进行公示。递补工作只进行一次。（九）公示：应聘、体检、政审合格后，对拟聘用职员面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。（十）聘用：经公示无异议，与招聘单位签订最低服务年限协议和事业单位聘用合同后按程序办理聘用手续。新聘用职员根据有关政策规定，实行试用期规范，试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期届满经考核合格的办理有关转正手续。新聘职员按国家有关政策规定实行薪资及福利待遇；聘用后最低服务年限为6年（含试用期）。5、纪律与监督为维护考核招聘工作的公正性、严肃性，整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核招聘工作领导小组具体推行，县纪委、监委对整个考核招聘过程进行全程监督。整个考核招聘工作严格实行人事工作纪律，预防和杜绝不正之风，对违反规定聘用的职员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关职员责任。监督电话：县纪委、监委0834-4773820咨询电话：县人社局0834-4776378 （13084367872、18011085008）本通知由普格县2024年公开考核招聘工作领导小组负责讲解。未尽事宜由普格县2024年公开考核招聘工作领导小组研究决定。附件1、普格县2024年公开考核聘用事业单位员工岗位和条件需要大全0223.xl附件2、2024年考核招聘事业单位员工报名表.doc普格县2024年公开考核招聘工作领导小组2024年3月5日

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