2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进通知依据《邵阳人才引进推行细节》（邵人才发〔2019〕2号）文件精神，为全方位推行人才兴邵策略，加强人才引进力度，为我市经济社会进步提供人才支撑，经研究赞同，2024年邵阳市直事业单位及市属国

2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进通知

依据《邵阳人才引进推行细节》（邵人才发〔2019〕2号）文件精神，为全方位推行人才兴邵策略，加强人才引进力度，为我市经济社会进步提供人才支撑，经研究赞同，2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业面向社会引进各类人才。现将具体事情通知如下：

1、引进计划本次人才引进计划共79名（其中事业编制计划75名，国有企业计划4名），引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表》（附件1）。本次人才引进有关信息可通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查看。2、引进条件（一）应拥有的基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.身体健康，拥有履行岗位职责的身体条件；5.拥有引进岗位需要的年龄、学历学位及相应资格等需要（见附件1）。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出建议，经市人社局初审后由市委人才办审核认定。（二）不可以考试报名职员1.我市范围内在职在编机关事业单位职员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的职员，与我市机关事业单位、国有企业解聘离职未满一年的职员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在同意纪律审察的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的岗位；7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；8.不同意在读的普通高校全日制非应届毕业生考试报名，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依次类推；9.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用的职员。3、引进程序和办法引进工作按报名、资格审察、考试（评审）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名及资格审察在线报名、资格初审时间：3月9日8:00至3月18日17:30；现场资格审察时间、地址另行公告。1.在线报名、注册。考生需要在2024年3月9日上午8:00至2024年3月18日17:30前登录邵阳公开招聘考试报名网站网站（http://39.103.148.72:800/）进行报名，按岗位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名岗位所需的有关材料电子档（其中电子照片：3545mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）上传。考生用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责在线报名资格初审。2.现场资格审察。在线报名并经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地址进行现场资格审察。资格审察时，需提供互联网报名网站生成的报名表（见附件2），与本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件（一式两份）、本人最近免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的考试报名职员还需提供所在单位赞同考试报名的证明，留学归国职员需获得教育部学历学位认证。研究生专业方向有需要但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料需要真实有效，符合面试岗位所需的资格条件，报名者在报名时需要作承诺签字。2024年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2024年8月31近日需要获得与考试报名岗位相应的应届学历学位证书，不然取消聘用资格。现场资格审察由用人单位和主管部门负责。资格审察贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，取消考试和聘用资格。3.有关需要。考生限报一个岗位，不能重复或多报岗位，多报岗位者取消报名条件且不另行公告。博士岗位不受开考比率限制，其他岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2：1的开考比率，未达开考比率的核减相应岗位引进计划数或取消引进计划。若岗位有效报名人数与招聘计划数比率过高，不便于组织应聘工作，由用人单位及主管部门提出建议，经市人社局、市委人才办赞同后可在应聘前加试一轮笔试，按5:1的比率确定进入下一程序的职员名单（最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序）。如岗位需加试笔试另行通知。（二）考试考试方法具体见《2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表》（附件1）。考试具体时间、地址待公告。考生来邵应聘结束后，依据实质状况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人）。（三）综合成绩合成不增加笔试环节的岗位，应聘或评审（考核）成绩即为综合成绩；如增加了笔试环节岗位的综合成绩如下：笔试+应聘（微型课或专业问答或结构化应聘），笔试内容为岗位有关的专业常识，笔试和应聘成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，应聘成绩占综合成绩60%。所有增加笔试的岗位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不可以进入下一程序。所有岗位设定应聘（含微型课、专业问答和结构化应聘）、实质操作（含现场带训）和评审（考核）合格分数线均为70分，低于70分者不可以进入下一程序。（四）体检和考察1.依据综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比率确定体检对象，成绩相同的，以其高校必学课平均成绩高者为准，必学科目没分数以等次确定的，需要是合格以上，该科目不计算平均分。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，按有关规定处置。2.体检合格职员进入考察程序。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织推行。对因体检不合格或自愿舍弃等缘由导致的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究赞同，可根据综合成绩从高到低递补一次。（五）公示拟聘用职员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示7个工作日，并同意考生的咨询和社会各界的监督。（六）聘用经考试、体检、考察、公示无异议的职员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进职员实行试用期，初次聘用期限为五年，原则上五年内不能调动。4、引才待遇具体根据《邵阳宝庆人才行动计划》（邵市办发〔2018〕31号）、《邵阳人才引进推行细节》（邵人才发〔2019〕2号）、《邵阳引进人才购房补贴推行方法》（邵建发〔2019〕140号）等文件规定实行，如有变化按最新的政策实行。5、纪律需要1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：监督举报投诉电话：中共邵阳委组织部12380举报平台：0739-12380中共邵阳纪委监委驻邵阳人社局纪检监察组：0739-5026061考试咨询电话：各引进单位：见附件1中共邵阳委组织部人才办：0739-5325376邵阳人社局事管科：0739-5026031附件1：2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表附件2：2024年邵阳市直事业单位及市属国有企业人才引进报名登记表中共邵阳委组织部邵阳人力资源和社会保障局2024年3月5日

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