新河县2023年公开招聘人事代理幼儿教师通知为贯彻落实省市关于幼儿园教师招聘公告精神，结合我县学前教育工作实质需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘人事代理幼儿教师30名。依据邢台人力资源和社会保障局、邢台教育局关于转发《河北人力资
新河县2023年公开招聘人事代理幼儿教师通知为贯彻落实省市关于幼儿园教师招聘公告精神，结合我县学前教育工作实质需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘人事代理幼儿教师30名。依据邢台人力资源和社会保障局、邢台教育局关于转发《河北人力资源和社会保障厅 河北教育厅关于转发<人力资源和社会保障部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》的公告（邢人社办[2023]75号）需要，结合我县实质，现通知如下。1、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。2、招聘数额公开招聘公办幼儿园共计30名人事代理幼儿教师。3、招聘方法招聘采取面向社会统一招聘的方法。4、招聘条件1、遵纪守法，热爱幼教工作，身体健康，具备好的品行和职业道德。2、具备新河县户籍或爸爸妈妈、配偶一方具备新河县户籍。3、身体健康，适应岗位需要。4、年龄需要30周岁以下（1992年12月30日后出生），凡涉及年龄、户籍等报名要求的时间计算统一截止到通知首日。5、具备国家承认的专科及以上学历。6、须具备幼儿园教师资格证。如未获得幼儿园教师资格，但符合下列任一条件者，可以考试报名,但须在入职后一年内获得幼儿园教师资格证，不然予以解除合同。（1）具备小学及以上教师资格证，或持有幼儿园教师资格考试成绩合格证明，且满足学历需要的；（2）未获得幼儿园教师资格证但专业对口（对口专业：学前教育类、幼儿教育类），且满足学历需要的。7.具体招聘人数和岗位条件详见附件《新河县2023年公开招聘人事代理幼儿园教师岗位条件表》。5、不在招聘范围职员1.现役军人;2.试用期内的公务员及事业单位员工;3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5.法律、法规规定不能招聘的其他情形职员。6、公开招聘工作实行回避规范根据《事业单位人事管理回避规定》需要实行岗位回避和履职回避规范。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。7、招聘程序（一）发布通知2023年12月30日通过新河县人民政府网、人社局、教文广体和旅游局公众号向社会公开发布招聘信息。（二）现场报名和资格初审1.报名方法：采取现场报名并资格初审，每名考试报名职员只能考试报名一个岗位。现场报名地址：新河县新兴街与文化路交叉口新河县人力资源服务中心。2.报名日期：2024年1月4日至1月6日上午9：00-11：30下午14：00-17：003.现场报名、初审、领取准考证的具体流程：考生开始报名前，须完全知道本次招聘政策和拟面试岗位条件，进行现场报名。根据岗位条件需要认真填报个人有关信息及张贴小二寸蓝底照片，由员工现场审核通过后即完成报名。准考证领取：准考证领取日期将另行通知，请报名成功者密切关注，并按通知明确的时间领取准考证，逾期者责任自负。考生务必牢记报名和资格初审截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间等要紧时间信息。但凡在规定时间没有完成有关程序的，将被视为自动舍弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人缘由导致丢失、被别人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。4.开考比率：岗位考试报名人数与招聘人数比率原则上高于2:1，考试报名人数达不到开考比率的，适合减少比率或核减、取消该岗位招聘计划，对取消的岗位招聘计划调整至其他岗位合并用。已考试报名取消岗位的职员，可以自愿选择更改或舍弃报名。（三）笔试笔试组织工作由县人力资源和社会保障局会同县教文广体和旅游局统一组织推行。1.笔试采取闭卷的方法进行，笔试内容为学前教育专业有关常识和《公共入门知识》两科，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分，依据招聘计划、笔试成绩等状况综合确定笔试最低控制分数线。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。3.笔试具体时间、地址和相关需求详见笔试准考证。面试职员根据准考证上确定的考试时间、地址、考场参加考试时，需要同时携带笔试准考证上需要的所有有关证件材料，缺少证件材料的考生不能参加考试。4.分数查询。考生笔试成绩、最低合格分数线、进入应聘职员名单将在人社局公众号及教文广体和旅游局公众号另行通知公告。各岗位根据进入应聘人选与计划招聘人数1.5:1的比率确定应聘人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入应聘人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入应聘。（四）资格复审应聘前，新河县人力资源和社会保障局会同教文广体和旅游局组织有关职员对参加应聘职员进行资格条件复审。进入资格复审的职员须出具的材料是：根据招聘岗位资格条件需要可以证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证或社保卡、学历学位证、教师资格证等原件及复印件、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载）、留学回国职员和其他国外、外国学历获得者需提供国家学历认证等有关证件原件及复印件。报名时填报状况不实、不符合面试条件的考生，取消其面试资格，对紧急弄虚作假行为要追究责任。应聘前，因资格复审不合格出现的比率内空缺，在考试报名同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。（五）应聘1.进入应聘的考生需前往报名地址自行领取《应聘公告单》。应聘具体时间、地址等安排及需要详见《应聘公告单》，有关公告在人社局、教文广体和旅游局公众号发布。2.应聘时考生需要携带身份证或社保卡、《应聘公告单》等材料参加应聘。3.应聘采取结构化方法进行，主要测试面试职员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。4.应聘工作采取委托第三方考试机构的方法组织推行，应聘实行百分制，由评委当场打分。应聘成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为应聘成绩（保留两位小数），当场公布成绩。应聘合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入考察、体检。5.本次应聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。6.总成绩合成。应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩60%+应聘成绩40%。（六）体检与考察依据考生考试总成绩，根据招聘计划按1:1比率从高分到低分确定进入体检、考察人选。比率内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察职员：笔试成绩较高者，学历较高者，烈士子女或配偶，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠疫情防控期间遭到表彰奖励的防疫职员，具备基层工作历程或基层工作历程较长者。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》实行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对个人档案材料及有关证件的真实性进行审察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩依次递补。（七）公示对考试、体检、考察审档均合格的职员，经公开招聘工作领导小组研究、审核后，在新河县人民政府网站和人社局、教文广体和旅游局公众号进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用及待遇1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续。2.聘用职员由教文广体和旅游局申请县人才交流中心办理人事代理关系，签订人事代理合同，为其管理人事档案、调整薪资待遇等，试用期1年，最低服务期限为5年。聘用后，薪资福利待遇参照同等条件在编正式幼儿教师薪资标准实行。3.暂未获得幼儿园教师资格证的拟聘职员，由教文广体和旅游局与本人签订见习岗位合同，一年内获得幼儿园教师资格证的，自获得幼儿园教师资格证之日签订正式聘用合同，不然解除合同。8、违纪处置在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。9、组织机构为加大对本次公开招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，具体负责招聘组织推行工作。同时，县纪委对招聘工作进行监督。10、特别提醒1.凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格复审、应聘、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。3.考生要24小时维持所留电话畅通，因考生电话没办法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。十1、其它事情本策略由新河县公开招聘领导小组负责讲解。咨询电话：0319-47527350319-4786161附件1：新河县2023年公开招聘人事代理幼儿园教师岗位条件表.docx附件2：新河县2023年公开招聘招聘30名人事代理幼儿园教师报名表.docx新河县公开招聘幼儿教师领导小组2023年12月30日

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