江苏建筑职业技术学院2024年公开招聘人事代理员工通知江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于徐州铜山区学苑路26号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。
江苏建筑职业技术学院2024年公开招聘人事代理员工通知江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于徐州铜山区学苑路26号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位需要的身体条件。（四）年龄需要为：应届硕士毕业生年龄低于30周岁，即1994年1月1日之后出生。社会职员年龄低于35周岁，即1989年1月1日之后出生。岗位表中对年龄有特殊需要的从其需要。（五）拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表），专业名字参照《江苏2024年考试录用公务员专业参考目录》实行。本次招聘的应届毕业生是指在2024年毕业并已获得学历学位证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历学位证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2024年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）对工作历程有需要的岗位，面试职员须提供工作证明，证明中须明确任职岗位和任职起止年月。工作历程指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程。计算工作历程的基准日期为通知发布之日。（七）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期1.报名、照片上传：3月13日9∶00－3月20日16∶00；2.资格初审：3月13日9∶00－3月21日16∶00；3.陈述申辩：3月13日－3月22日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：3月13日9∶00－3月22日18∶00；5.交费确认：3月13日9∶00－3月23日12∶00。（二）报名方法面试职员通过江苏高校招生就业指导服务中心（江苏教育人才服务中心）机关企事业单位招考网上管理软件（http://zkfw.91job.org.cn/）报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。（三）网上确认1.面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。报名成功后，因个人缘由不可以参加考试考核，报名成本一律不退。3.未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.面试职员在报名时请对照考试报名条件，在学习及工作历程栏中补充填写主要学习历程或工作历程（须注明所在单位、任职职务与任职起止年月日）。工作历程指正式参加工作的历程，不含个人实习、兼职工作历程，工作历程须提供劳动合同、工作证明及社保交费证明原件。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。3.本次招聘的开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）进行通知。4.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。3、考试科目、时间和推行方法（一）考核时间及考核方法考核方法包含：笔试和试讲。通过资格初审的面试职员请在规定时间到http://zkfw.91job.org.cn/下载、准考证打印。打印中如有问题，联系电话：025-66049069；具体下载、准考证打印时间、考核的时间地址、资格复审安排将在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）提前发布通知。面试职员需主动准时关注网上通知，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。面试职员应按规定的时间和方法需要参加考核，不然视为舍弃资格。1.笔试：主要考核考生的综合素质、专业常识和实践能力，不指定大纲和教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）进行公布，面试职员可凭身份证号查看。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对面试职员进行资格复审，确定试讲人选。复审通过者参加试讲。如出现资格复审不合格，则按笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实质人数确定试讲人选。2.试讲：根据江苏建筑职业技术学院自行拟定的方法实行。试讲内容以招聘岗位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩合格分数为60分（满分100分），不形成角逐的岗位试讲合格分数为70分（满分100分）。试讲成绩当场告知考生。3.总成绩=笔试成绩40%+试讲成绩60%。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格职员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，则根据试讲分数高低进行排名。（二）资格复审试讲之前，我校将组织资格复审，面试职员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。1.应届毕业生：身份证、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》、最高学历学位证书，国（境）外的学历学位证书须获得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中需要的其他资格条件有关材料。2.社会职员：身份证、最高学历及学位证书、单位人事部门出具的工作证明（须明确任职岗位和任职起止年月）、与工作单位签订的劳动合同或社保交费证明、职称资格证书。国（境）外的学历学位证书须获得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中需要的其他资格条件有关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。4、体检、考察（一）体检考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，还须符合江苏教师资格认定体检需要。（二）考察学校对体检合格职员组织考察，依据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人状况。5、公示与聘用学校将依据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用职员名单。拟录用职员名单将在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）公示7个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用职员明确舍弃录用的，或其他缘由致使岗位空缺时，由学校决定一次性在考核合格职员中按总成绩从高分到低分递补。对公示无异议职员，由江苏建筑职业技术学院办理有关人事代理录用手续，并与其签订劳动合同，聘期3年，并约定试用期。依据学校有关政策，参照学校事业编制同岗位职员享受有关待遇。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。是下列状况之一者，学校取消其聘用资格：1.公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同；2.在职职员没办法提供与外贸原单位解除劳动关系证明；3.应届毕业生未能在本通知规定时间前获得相应学历学位证书。6、招聘政策咨询江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0516-83889557各招聘部门联系电话及联系人信息详见岗位表7、招聘工作监督江苏建筑职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0516-83991200附件：江苏建筑职业技术学院2024年公开招聘人事代理员工岗位表.pdf江苏建筑职业技术学院2024年3月11日

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