2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师通知为加大我县教师队伍建设，依据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（人社部规〔2016〕3号）、《关于印发的公告》和《关于进一步规范我省事业单位公开
2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师通知为加大我县教师队伍建设，依据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（人社部规〔2016〕3号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的公告》和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37 号）等文件规定，经研究决定面向社会公开引进20名紧缺学科教师，现或有关事情通知如下：1、引进原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据信息发布、报名及资格审察、应聘、体检、考察、聘用等程序进行。纪检监察部门全程监督。2、引进条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、热爱教育事业，安心工作；（二）具备本科学历（学士学位）及以上；（三）年龄18周岁以上（2007年1月11近日出生）、30周岁及以下（1993年1月11日将来出生）；（四）身体健康拥有履行岗位职责的身体条件。有下列情形之一的,不能参加本次人才引进：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;4.现役军人;5.试用期内的公务员和到定向单位工作未满服务年限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.法律政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、岗位计划及需要详见《2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师岗位表》。4、引进程序（一）信息发布公开引进人才信息通过凤凰县人民政府网站、凤凰县教育和体育局网站等面向社会公开发布。（二）报名日期、地址及需要1.报名日期：2024年1月11日-1月13日；2.报名地址：湖南师范大学招生就业处。咨询电话：0743-3506094；3.报名方法及需要：①报名方法：采取现场报名方法，每个人限报一个岗位。②报名需要：考试报名职员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证（或教师资格认证机构出具的有关证明）等岗位需要的有关证件原件及复印件和1寸免冠最近彩色照片1张、《2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师报名表》2份到指定地址报名。对尚未获得学历证、学位证、教师资格证的2024年应届毕业生可凭学校证明报名。应届毕业生在2024年8月30近日需要提交相应学历学位证及考试报名岗位需要的其他证书原件，办理聘用手续时没办法提供考试报名岗位需要证书的考生取消聘用资格。③考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。考试报名职员的专业应严格根据毕业证的专业填写，专业认定参照《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。考试报名职员所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体主管部门认定，报县人社部门备案。④在职在编职员考试报名须按人事管理权限提交所在单位及主管部门赞同考试报名的书面建议。（三）报名条件审察报名时，须对考试报名职员是不是拥有教师资格条件和基本需要进行初审，初审合格后方可参加应聘。资格审察由县教体局负责，县委组织部、县人社局指导，县纪检监察部门监督。资格审察贯穿公开引进全过程，任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的考试报名材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。（四）应聘本次公开引进不进行笔试，采取试讲方法进行应聘。应聘由县教体局组织推行，县委组织部、县人社局指导，县纪委监委全程监督。参加应聘对象凭身份证与报名表参加应聘。应聘时间、地址另行公告。应聘主要测试应试者课堂教育教学能力素质，应聘开考比率原则上高于1:3。达不到开考比率或无人考试报名的，由教体局研究并书面申请报人社部门审核备案后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或减少开考比率。凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的，考生的应聘成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。若应聘成绩出现并列，以主考官评分高低作为进入下一程序依据，依次类推。（五）体检根据同一岗位引进计划，依据应聘成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。考试报名职员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检舍弃或体检不合格出现岗位空缺的,从考试报名该岗位职员中按确定体检对象方法依次递补，递补次数低于一次。（六）考察体检合格职员为考察对象，舍弃考察或考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察工作由县教体局组织推行。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、人事档案等方面的状况，并依据实质状况适合延伸考察。考察合格职员经研究确定为拟聘用对象。（七）聘用依据考试、体检、考察结果提出拟聘职员名单，拟聘职员名单向社会公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。本次招聘被聘用职员为国家正式事业编制职员。用人单位与被聘职员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。面试者一经聘用，在首聘工作岗位不能少于6年。5、需要注意的地方实行诚信考试。考试报名职员需根据诚信考试的需要，诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。在公开招聘任何一个环节中发现考试报名者不符合考试报名条件或弄虚作假的，一经查实，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。6、补充说明本通知未尽事宜由凤凰县教育和体育局、凤凰县人力资源和社会保障局负责讲解。附件：附件1：2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师岗位表.xlsx附件2：2024年湖南凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师报名表.doc附件3：湖南2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx凤凰县教育和体育局凤凰县人力资源和社会保障局2024年1月3日

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