腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺人才通知依据《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘员工有关事情的公告》（保人社联〔2020〕18号）《保山人力资源和社会保障局转发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作建议的公告》

腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺人才通知

依据《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘员工有关事情的公告》（保人社联〔2020〕18号）《保山人力资源和社会保障局转发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作建议的公告》（保人社发〔2022〕85号）等有关文件规定，经腾冲市委、市人民政府研究，赞同腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺人才2人。现或有关招聘事宜通知如下：

1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。2、招聘岗位腾冲市文化和旅游局所属事业单位招聘专业技术职员2人，其中：腾冲市文物管理所文物保护及陈列布展岗1人；腾冲市民族文化工作队音乐表演岗1人，具体岗位需要详见附件1。3、招聘范围和对象（一）硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年、2023年、2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（双一流大学）全日制普通招生计划2022年、2023年、2024年一本及以上毕业的未就业毕业生。岗位无符合条件职员报名时，招聘学历放宽至全日制普通招生计划2022年、2023年、2024年一本及以上毕业的未就业毕业生。（二）一本指面试职员高考考试当年录取专业是本科第一批次。（三）硕士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2022年至2024年未就业毕业生。4、招聘条件（一）考试报名者应拥有以下条件1. 具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2. 拥护中共的领导，具备好的品行；3. 具备招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4. 本科学历年龄需要30周岁及以下、硕士学历年龄需要35周岁及以下、博士学历年龄需要40周岁及以下，年龄计算截止到报名当天；5. 拥有适应岗位需要的身体条件；6. 拥有岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名1. 遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员；2. 遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；3. 遭到禁考处罚期限未满的职员；4. 法律法规规定不能考试报名的其他情形。5、招聘程序（一）发布通知2024年3月12日在腾冲市人民政府网站、腾冲市人力资源和社会保障局公众号、腾冲市文化和旅游局公众号发布招聘通知。（二）报名本次招聘使用现场报名的方法进行。1. 报名所需材料：（1）《腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺人才报名表》（附件2）原件。（2）《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。2024年应届毕业生没办法提供《高校毕业生就业推荐表》的，需提供由就读院校开具的学籍证明。（3）身份证、毕业证、学位证、全日制普通招生计划一本证明原件及复印件，国（境）外毕业生还需教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件。2024年毕业生毕业证和学位证可到资格复审时提供。（4）学习成绩登记表、学习活动历程证明（包含担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部历程，因学习成绩优秀获奖学金等证书）、计算机等级、中文水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件及复印件。（5）符合岗位需要的其他能证明考生个人能力的材料原件及复印件。报名职员应付提交的报名信息真实性负责，弄虚作假或不符合面试条件者，一经查实取消面试资格或聘用资格。2. 报名日期及地址：2024年3月23日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30，在云南师范大学呈贡校区西区田径场（昆明呈贡区聚贤街768号）现场报名。（三）资格审察资格审察由腾冲市文化和旅游局、腾冲市文物管理所、腾冲市民族文化工作队一同负责。资格审察将贯穿校园公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。（四）确定应聘职员依据现场资格审核状况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比率择优确定进入应聘职员，达不到比率的经招聘工作领导小组批准按实质报名人数进行应聘。（五）应聘时间和地址应聘时间、应聘地址另行公告，没办法联系或未按需要按时到场的考生，视为自动舍弃应聘。（六）应聘本次招聘考试采取结构化应聘、理论与实操的方法进行。鉴于音乐表演行业特殊性，腾冲市民族文化工作队音乐表演岗采取理论与实操结合的应聘方法进行，应聘时间20分钟。腾冲市文物管理所文物保护及陈列布展岗采取结构化应聘方法进行，应聘时间15分钟。应聘满分100分，75分及以上为合格，应聘结束后当场宣布成绩，好似一岗位出现成绩并列，没办法确定拟聘职员的，加试一题，加试总分为10分，考生最后成绩为原应聘成绩与加试成绩之和，按最后成绩从高分到低分确定拟聘职员。（七）确定签约对象在应聘成绩合格的考生中，按应聘成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后招聘单位与其签订就业协议书（三方协议）。（八）资格复审由腾冲市人力资源和社会保障局组织有关单位进行资格复审，具体时间另行公告。签约对象须在规定时间内持毕业证书、学位证书、有效身份证等岗位需要的有关材料原件进行资格复审。签约对象须于资格复审前将个人学籍档案投递至腾冲市公共就业和人才服务中心（地址：腾冲市腾越街道山源社区文笔小区272号，联系电话：0875-5139315）。资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不能参与后续的招聘环节。（九）体检由腾冲市文化和旅游局负责，具体时间另行公告。体检成本由体检对象自理。体检在县级以上具备体检资质的公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不能需要进行乙肝项目测试。体检合格的，确定为考察对象。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最后结果。体检不合格者，不予聘用。（十）考察由腾冲市文化和旅游局负责，具体时间另行公告。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行全方位考核。考察合格者，确定为拟聘职员；考察不合格者，不予聘用。（十一）公示经腾冲市人力资源和社会保障局审核后，通过腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位名字、招聘岗位状况及拟聘职员基本状况、应聘成绩、体检、考察结果。（十二）聘用公示无异议的，按程序报保山人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘职员签订聘用合同。聘用职员在腾冲市服务期不少于5年（含试用期）。（十三）岗位待遇本次所招聘的职员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，聘用后待遇按国家事业单位有关政策和用人单位有关规定实行。正式聘用后符合《腾冲市引进人才方法（试行）》条件的职员，由腾冲市文化和旅游局根据程序进行申报审批。6、职员递补因下列情形致使拟聘岗位出现空缺的，由腾冲市文化和旅游局提出申请，经腾冲市人力资源和社会保障局批准根据应聘成绩从高到低顺序依次递补一次：（一）签约职员舍弃签约、进入资格复审职员舍弃资格复审的；（二）面试职员体检或者考察不符合需要的；（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；（四）拟聘人选舍弃聘用的；（五）未在规定的报到时间内报到的；（六）致使拟聘岗位空缺的其他情形。7、纪律和需要（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。（二）坚持回避规范。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，实行回避。（三）遵守考试纪律，守旧工作秘密。（四）员工应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。8、其他事情（一）面试者需要在规定时间内参加报名和资格审察，确定为应聘职员的按规定时间参加应聘，不按时参加或没办法联系者按自动弃权处置。（二）面试者需要如实填写各项表格，不能缺项，不能涂改。若在报名、考试、体检、考察过程中出现舞弊的考生一律取消面试（聘用）资格。（三）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担有关责任。（四）聘用职员按有关规定实行试用期规范，试用期满考核不合格的取消聘用资格。招聘中如遇其他未尽事宜，由现场招聘工作领导小组依法依规研究决定，并对考生提出的质疑进行讲解。咨询电话：腾冲市文化和旅游局：08755151919监督电话：腾冲市纪委信访室（监察委检举举报平台中心）08755136714。附件1：腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺专业人才岗位设置表.xls附件2：腾冲市文化和旅游局所属事业单位2024年校园公开招聘紧缺人才报名表.docx腾冲市文化和旅游局2024年3月12日

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