扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）2024年公开招聘备案制管理员工（第一批）通知扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）是政府举办的非营利性公立三级乙等专科医院。依据医院进步和人才队伍建设需要，根据扬州卫生健康委员会公开招聘事业单位备
扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）2024年公开招聘备案制管理员工（第一批）通知扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）是政府举办的非营利性公立三级乙等专科医院。依据医院进步和人才队伍建设需要，根据扬州卫生健康委员会公开招聘事业单位备案制管理职员有关规定，现面向社会公开招聘备案制管理员工。特拟定通知如下：1、考试报名条件1、具备中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利。2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3、具备好的品行。4、符合《扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）2024年公开招聘备案制管理员工（第一批）岗位条件介绍表》中各岗位所规定的具体资格条件。5、拥有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月20日至2006年3月27日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年毕业研究生（非在职）、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月20日及将来出生），其他年龄计算，参照此办法进行。《岗位介绍表》另有规定的从其规定。6、获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省的有关规定实行。7、符合招聘通知规定的其他条件。面试职员与本院员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员，不能考试报名。2、招聘程序和办法本次招聘工作根据发布招聘信息、报名与资格审察、笔试、应聘、体检、考察、公示和聘用等程序进行。1、发布招聘信息通过扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）网站（http://www.yzhospital.cn）面向社会公开发布招聘信息。2、报名方法和时间报名方法: 考试报名使用互联网方法进行。面试职员应按岗位需要和网上提示如实填写本人信息。报名日期：2024年3月20日9:00－3月27日17:00。报名网址：扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）网站（http://www.yzhospital.cn）【人力资源】--【在线面试】。3、报名需要注意的地方及所需材料面试职员报名时须同时上传以下材料：报名表1份、本人有效期内的二代身份证原件及复印件1份、本人最近免冠正面2寸证件照片1张。其中，全日制普通高校2024年应届毕业生还须提供本人学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）等；其他报名者还须提供学历毕业证书与考试报名条件中有其他具体需要的（如：学位证书，医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、执业护士资格证书、工作证明或合同等）对应资质材料。在招聘结果备案前（2024年12月31日及以前），普通高校2024年毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，国（境）外普同期毕业职员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。岗位条件表中有有关需要的需要提供相应的住院医师规范化培训合格证书。除上述情形外，招聘通知及岗位规定的考试报名资格条件，面试职员需在2024年3月27日及以前拥有。4、资格审察面试职员参加笔试报到时需出示所需材料原件并提供复印件一份，进行资格审察。资格审察贯穿招聘工作全过程，面试职员提供不真实考试报名信息及申请材料的，一经查实，即取消报名条件、考试资格乃至聘用资格等。在招聘工作中一旦发现考生资格不符合，准时公告考生告知缘由。5、笔试和应聘采取笔试、应聘相结合的方法。学历需要为研究生或副高以上职称的岗位，最后报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接使用应聘的方法进行。笔试采取闭卷考试方法，内容为面试岗位有关专业常识。应聘根据各招聘岗位计划数3倍的比率（不足该比率的以实质人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加应聘的人选（含同分并列者），应聘主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。笔试和应聘均使用百分制计分，应聘合格分数线为60分。笔试和应聘地址设在医院院内，时间另行公告，原则上在同一天内进行。6、体检依据考生笔试成绩占50％、应聘成绩占50％的比率，使用百分制计算合成总成绩，根据招聘岗位计划数1:1的比率，从高分到低分确定参加体检职员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检职员；如笔试成绩仍然相同或仅使用应聘方法考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检职员。7、考察体检合格职员的考察工作由医院人事科和纪委办公室参照公务员招录有关考察（政审）规定组织推行。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。8、公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用职员名单按规定在扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）网站公示，期限为7个工作日，同意社会和考生监督。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，医院在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本院的资格。9、聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年。拟聘职员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有别的人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处置。对反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消聘用资格，不予聘用。招聘结果备案后舍弃聘用资格的不再递补。3、聘用管理及待遇聘用职员实行6个月试用期规范（第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位需要的，按规定解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用待遇参照医院在职职工同工同酬，享受备案制管理员工有关待遇。4、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉同意社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请医院纪委办公室对招聘工作全过程进行检查、监督。监督举报电话：0514-878379155、本通知中以上、以下、以前、将来均包含本项，未尽事宜，按国家、省、市有关规定实行。6、本通知由扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）负责讲解。咨询电话：0514-87837865附件1：扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）2024年公开招聘备案制管理员工（第一批）岗位条件介绍表附件2：扬州第三人民医院（苏北人民医院新区别院）招聘备案制管理员工报名表2024年3月18日

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