包头昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急切需要人才（第二次）通知为进一步优化教师队伍结构，加快推进昆区教育优质进步进程，结合我区实质，现拓展2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要人才工作，现就具体事宜通知如下：1、人才引进数目和方

包头昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急切需要人才（第二次）通知

为进一步优化教师队伍结构，加快推进昆区教育优质进步进程，结合我区实质，现拓展2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要人才工作，现就具体事宜通知如下：

1、人才引进数目和方法结合我区教育系统中小学实质用人需要，计划赴外引进中小学习语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、心理、科学、特殊教育16个学科的高层次和紧缺急切需要教师共计205名（岗位表详见附件1）。本次人才引进为赴外引进与专场引进相结合，拟在东北师范大学、华中师范大学、西南大学、南京师范大学和内蒙古师范大学设立考试知识点，返包后视状况赴包头师范学院推行专场引进，包头师范学院毕业生只可参加包头师范学院专场引进。2、资格条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）品行端正，具备较强的事业心和责任感；（四）年龄在18周岁以上、本科生28周岁及以下（1996年3月15日将来出生）、硕士研究生35周岁及以下（1989年3月15日将来出生）、博士研究生45周岁及以下（1979年3月15日将来出生），以身份证登记的出过生日期为准；（五）学历学位条件（拥有下列条件之一）：1.拥有教育部直属六所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京特殊教育师范学院（仅限特殊教育专业）全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（应届生指2024届，以下略）；2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学8所高校师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；3.拥有第二轮双一流建设高校（教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校）全日制本科及以上学历学位的应届毕业生；4.拥有当年度QS世界大学排名前500院校硕士及以上学历学位的应届毕业生（本科学历需为国内原985211院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前500院校国外学士）；5.拥有普通高等院校博士学位（本科学历需为双一流建设高校全日制本科）；7.包头师范学院师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（只可参加包头师范学院专场引进）；（六）2024年应届毕业生须在2024年8月31日之前获得相应学历、学位证书及相应学段、对应学科的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+中文证书），逾期未获得的取消引进资格。往届生须获得相应学历、学位证书和与考试报名岗位相符合的教师资格证书；（七）具备适应岗位需要的身体及心理条件，符合教师资格认定体检标准。（八）考试报名包钢一中岗位另需获得盟市级及以上教学能手或学科带头人等荣誉称号。3、具备下列情形之一的职员不能参加本次人才引进（一）市内各级行政事业单位在职职员及从市内机关事业单位离职（辞聘）未满六个月的职员；（二）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；（三）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工，政法机关定向招录培养公务员录取后在读职员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在同意审察、遭到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的职员；（五）现役军人；（六）引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的人才；（七）在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；（八）公务员或事业单位员工被辞退或被取消录用未满5年的职员（含参公单位员工）；（九）用有关专业的二学位考试报名；（十）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生；（十一）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。4、人才引进工作步骤（一）发布通知在昆都仑区人民政府官方网站及有关高校就业网发布引进通知。考试报名职员根据通知需要，对照和岗位填写《昆都仑区教育系统2024年（第二次）引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》（附件2）。人才引进地址：第一站：东北师范大学第二站：南京师范大学第三站：华中师范大学第四站：西南大学第五站：内蒙古师范大学具体行程安排及考试场合另行通知，请持续关注昆都仑区人民政府官方网站及有关高校官方网站通知。（二）资格审察材料筹备以下材料均筹备原件、复印件各一份，请提前根据下列顺序将有关材料原件与复印件分开备查。1.《昆都仑区教育系统2024年（第二次）引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》，自行下载附件填写并彩色打印；2.本人身份证及个人简历；3.毕业证书、学位证书（2024年应届毕业生未获得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）；4.学历证书电子注册备案表（往届生提供）或学籍在线验证报告（应届生提供）；5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明；6.教师资格证书（往届生提供）、中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（应届生提供）；7.中文证书；8.考试报名职员是包头外机关或事业单位正式在编员工的，在参加资格审核时，应提交赞同考试报名（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字盖章）和不处于试用期、最低服务期限内证明材料；9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的职员，应提供现工作单位赞同考试报名的证明（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字盖章）；10.《诚信承诺书》（附件3，手写签字）。11.《高校毕业生就业协议书》（应届生提供）12.报包钢一中名优教师引进岗位的，持盟市级学科带头人或教学能手证书。（三）资格审察和应聘资格确认区委人才工作领导小组办公室组织员工对考试报名职员所提供的有关材料进行审核，依据岗位引进人数，原则上根据高于1:3的比率确定进入应聘范围人选，应聘资格确认结果现场公布，紧缺急切需要学科可视状况减少应聘比率。考试报名职员提供的个人证件和有关信息需要真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。（四）应聘应聘内容分学科现场统一确定，应聘顺序抽签产生，备课时长20分钟，应聘时长控制在8分钟以内，成绩现场公布。因考试报名人数较少没有完成的岗位计划数，经区委人才工作领导小组办公室研究后，视状况调剂到其他岗位用。依据岗位引进人数，按应聘成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，成绩出现并列的，组织加试，考生舍弃的按应聘成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（五）体检和考察体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册进行。引进职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的，取消聘用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无违法犯罪证明材料、社会信用记录、同考察职员面议等方法进行，主要考察入围职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，同时对资格条件进行复审。引进职员应在考察通知发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料，不然视为自动舍弃。（六）公示区委常委会审议通过后，在昆都仑区人民政府网对拟引进职员进行公示，同意群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的有关问题，应以真实名字实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消拟聘用职员资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。公示期满无异议的，按规定办理人事、编制手续。5、引进职员待遇及服务期1.引进职员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇。引进职员实行试用期规范，属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期薪资待遇根据国家有关规定实行，期满依据考核结果办理转正定级手续。2.其他待遇根据《关于加快引进培育重点产业范围中高档人才的若干手段》《关于支持吸引年轻人人才来包就业创业的若干手段》《包头服务高层次人才若干手段》实行。3.引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入正常的状态管理。服务期内不能以离职再引进的方法，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并将违约情形计入本人诚信档案。6、纪律与监督（一）全程监督规范。引进工作由专职纪检干部进行监督；引进工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）及有关法律法规实行。（二）责任追究规范。根据哪个审察、哪个负责的需要，资格审核主体要高度负责，因资格审察不严而发生的问题，一经发现严肃查处。（三）考试诚信规范。进入体检考察环节后舍弃的考试报名职员，记入诚信档案。如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加昆区组织的各类考试。（四）全程审察规范。对考生的资格审察工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现考试报名职员弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。7、其他事宜（一）报名职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名条件；报名职员需维持报名时填写的联系电话畅通，以便接收有关公告。在引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的，责任自负。（二）人才引进期间需向社会公开的有关事宜，将在昆都仑区人民政府官方网站公布，请考试报名职员密切关注。（三）本次引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。8、咨询及监督举报电话昆区教育系统人才引进：0472-5225113/522511513754123663 19284726355 13644877496包钢一中岗位人才引进：0472-2868701 13947210295监督举报电话：0472-5225117附件：1：《2024年上半年昆都仑区教育系统引进高层次和紧缺急切需要人才岗位表》.xlsx2：包头昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急切需要人才（第二次）报名登记表.pdf3：诚信承诺书.pdf

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/