河北劳动关系职业学院2024年公开招聘员工通知依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北总工会所属事业单位河北劳动关系职业学院2024年拟面向社会公开招聘员工12名。现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状
河北劳动关系职业学院2024年公开招聘员工通知依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北总工会所属事业单位河北劳动关系职业学院2024年拟面向社会公开招聘员工12名。现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况河北劳动关系职业学院是全日制公办普通高等职业专科院校，隶属河北总工会。2007年12月，由原河北工运学校、原邯郸职工大学合并成立。2008年6月，获得国家教育部备案并开始招生；2011年十月，顺利通过全国高等职业院校人才培养工作评估；2013年3月，被全国总工会授与全国工会干部学校教育培训示范校；2014年获评河北文明单位；2016年获评河北文明校园；2019年2020年连续三年承接教育厅高职扩招任务；2022年获批河北老年教育试点推进学校。学院继承和发扬工会办学传统，坚持水平立校、特点兴校，以普通高等职业教育为主，同时拓展成人高等教育、工会干部教育培训、职工职业技能培训等，形成了具备工会办学特点的多形式教育格局。贯彻党的教育方针，坚持以服务为宗旨，以就业为指导的办学定位，秉承因地制宜、彰显个性进步的教育理念，加快内涵建设节奏，推进产教融合校企合作育人模式改革革新，深化1+X证书教育，推行价值引领、常识传授、能力提高、工学结合人才培养，着力培养高素质技术技能人才。截至现在，在校生7000余人；建有土木建筑、装备制造、电子信息、财经商贸等专业群，开设23个招生专业介绍（含1个专业方向）；建设柔性智能化生产线实训室、液压与气动实训室等教学做一体化校内实训室；创办齐名革新工作室屈玉阁育才工作室，聘请劳模工匠担任客座教授；搭建智慧化校园管理软件，课堂教学线上线下协同、衔接有序，学生管理、后勤服务网上网下并行、便捷快捷；毕业生就业率维持在95%以上。学院具备工会干部培训和职工职业培训的深厚基础，是河北总工会重点建设的工会干部教育培训基地和职工职业技能培训基地。坚持立足大局、服务大局、融入大局，积极拓展工会理论研究，建设7大模块工会干部培训课程体系；承办第34届全国工会理论教学讨论会等学术交流，推行特点班、现场教学，现在，学院每年举办培训机构10期左右，培训约3000人。2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。3、招聘方法本次招聘采取统一招聘方法。根据拟定招聘策略、发布招聘通知、报名及资格审察、考试、考察、体检、拟聘职员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。4、招聘条件、岗位、人数（一）面试职员应拥有以下基本条件：1．具备中华人民共和国国籍；2． 18－35周岁（1988年4月8日至2006年4月8日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年4月8日将来出生）。3．拥护中华人民共和国宪法；4．具备好品行；5．具备符合岗位需要的工作能力；6．具备正常履行职责的身体条件；7．拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。（二）招聘人数和岗位条件：2024年河北总工会河北劳动关系职业学院拟公开招聘专业技术岗位职员12名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省直事业单位2024年公开招聘员工通知》附件1：《河北省直事业单位2024年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等项目服务期满职员。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2024年4月8日。招聘岗位所需要的工作历程时间的计算办法是：从2024年4月（含4月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）历程，不可以视为工作历程。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外,面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员,不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。5、招聘程序通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北劳动关系职业学院网站面向社会公开发布招聘信息。（一）报名和资格审察1.在线报名。报名网址：河北人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、办法、需要等请查阅《河北省直事业单位2024年公开招聘员工通知》，不接收其他方法报名。2.开考比率。岗位考试报名人数与招聘人数的比率高于3：1，报名人数达不到开考比率的，降低该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。3.准考证发放。由考生根据《河北省直事业单位2024年公开招聘员工通知》自行下载打印。（二）笔试笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织推行，时间、地址、考试内容、笔试分数查询方法等有关信息见《河北省直事业单位2024年公开招聘员工通知》。（三）应聘1.应聘人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入应聘人选1：3的比率确定应聘人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入应聘。2.应聘时间和地址：另行公告。3.应聘方法。采取试讲和回答问题方法进行，主要测试面试职员的专业能力和综合素质。应聘满分100分，最低合格分数线60分。应聘当场打分，应聘成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为应聘成绩。应聘成绩当天在学院告示栏张贴和河北劳动关系职业学院网站公布。4.资格复审。应聘前，由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件与复印件。经复审不符合报考条件的，取消应聘人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩240%+应聘成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。（四）体检、考察依据考生考试总成绩，按1：1比率在最低合格线以上职员中从高分到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北劳动关系职业学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的，由河北劳动关系职业学院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。（五）公示经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北劳动关系职业学院网站、河北劳动关系职业学院公示栏进行公示，公示期7个工作日。（六）聘用对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。6、其他事情通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北劳动关系职业学院网站公布招聘过程中的应聘成绩、资格复审时间和地址、应聘时间和地址、体检职员名单等信息。请考生注意查询有关信息。对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。政策咨询电话：0311-83861582（河北劳动关系职业学院组织人事处）监督举报电话：0311-83820638 （河北劳动关系职业学院纪委办公室）监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）附件：河北省直事业单位2024年公开招聘员工通知河北总工会2024年公开招聘工作领导小组2024年3月22日

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