金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才通知为深入推行人才强区策略，进一步优化医疗卫生人才队伍结构，决定拓展金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才工作。现就有关事情通知如下：1、引进计划金昌金川区卫
金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才通知为深入推行人才强区策略，进一步优化医疗卫生人才队伍结构，决定拓展金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才工作。现就有关事情通知如下：1、引进计划金昌金川区卫生健康系统2024年计划引进高层次和急切需要紧缺人才共10名。具体岗位和条件详见《金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才岗位简表》（附件1）。2、报名日期2024年3月21日至2024年4月6日3、引进范围普通高校应往届全日制本科及以上学历的医学类毕业生。4、引进资格条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。（二）政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识，品行端正，表现好。（三）年龄条件：本科生年龄低于30周岁（1994年3月1日将来出生），硕士研究生年龄低于35周岁（1989年3月1日将来出生）；获得中级职称职员年龄可放宽到40周岁以下（1984年3月1日将来出生），副高级及以上职称职员年龄可放宽到50周岁以下（1974年3月1日将来出生）。（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。（五）热爱卫生健康事业，拥有岗位所需的学历学位、专业常识和业务能力。（六）拥有招聘岗位需要的其他条件。（七）有下列情形的职员不能引进：有刑事、治安处罚及失信记录的；在校就读或工作期间受过处分的；未能如期获得有关毕业证书和成绩单的有效证明材料的，或提供不真实证件材料的；人事档案审核中发现有影响聘用情形的；金昌机关事业单位在编在岗员工；金昌三支一扶、进村进社等各类项目职员；法律法规明确不能聘用为事业单位员工的；其他不适合引进的状况。（此次人才引进，暂不考虑拥有相应学历的留学生）5、引进程序（一）报名与资格审察1.报名。采取在线报名和现场报名相结合的方法。在线报名面试职员将报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、资格证、营业额证明等报名所需的有关材料电子版（PDF格式）压缩文件包（备注名字+专业+面试岗位）发送至报名邮箱。现场报名的面试职员到指定地址报名。报名前，面试职员应仔细阅读面试职员诚信承诺书和引进岗位条件，每位面试者只允许选择填报1个岗位，具体各岗位引进条件以岗位简表各岗位有关需要为准。因个人填报信息错误而致使的其他后果，由面试者本人负责。面试职员提供的报名材料应真实准确。伪造或变造有关证件、材料、信息，提供不真实报名材料的面试职员，一经发现，取消资格并根据有关规定处置。报名时，2024年应届毕业生还应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学业课程成绩单、就业协议书；已就业往届毕业生报名面试后，需在考察首要条件供本人工作单位出具赞同参加面试的证明（机关事业单位员工报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门赞同）。2.资格审察。根据通知公布的条件对报名职员进行资格初审，通过资格初审的，公告面试职员现场资格审察时间、地址；未通过资格审察的，告知本人并说明缘由。现场资格审察时，面试职员需提供考试报名条件的原件、复印件，同时提供本人最近同底正面2寸免冠照片2张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）为准。资格审察通过的报名职员确定为应聘考核对象。（二）应聘考核。通过资格审察的面试职员全部进入应聘，由考核小组发放应聘公告书，按需要参加应聘考核。应聘使用查阅有关资料、听取个人陈述、专业测试等灵活多样的方法，对面试职员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。应聘成绩总分100分，保留两位小数，应聘考核划定最低分数线，应聘成绩低于85分的，不能进入下一环节。应聘成绩为面试职员最后成绩，应聘成绩出现并列的可进行加试。应聘成绩在金川区政务网站向社会公布。应聘开考比率原则上高于1:3，同一岗位计划引进人数与参加应聘人数比率达不到1:3的，报市委人才办审核赞同可通过核减引进计划或减少应聘开考比率（最低不能低于1:2）的方法拓展应聘考核。减少开考比率后仍达不到开考比率的，根据无角逐性岗位拓展应聘考核，应聘成绩不能低于拟签约职员的平均成绩，符合条件的方可进入下一环节。（三）签订协议。依据应聘考核成绩，按面试岗位从高分到低分的顺序，根据各岗位引进人数1:1的比率，研究确定拟签约对象，与引进单位签订就业协议书、补充协议。签订协议时，因拟签约对象主动舍弃形成的空缺岗位，按应聘成绩从高到低的原则等额递补，本次递补为最后递补。（四）体检。统一组织在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准（试行）》实行。体检不合格者、舍弃体检资格者和在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的体检者，取消其拟考察资格。体检时间另行公告，体检成本自理。（五）组织考察。考察采取个别谈话、实地走访、召开座谈会、查看社会信用记录、查阅人事档案及有关工作资料、履历剖析、同考察对象面议等方法进行。考察不合格的，取消拟引进资格。（六）提出拟引进人选。综合资格审察、考核、体检、考察等状况，提出金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才拟引进对象建议名单，提交区卫生健康系统2024年引进人才工作领导小组会议研究赞同后，报请区委人才工作领导小组会议研究确定拟引进人选。（七）公示。拟引进人选确定后，由区委人才工作领导小组面向社会发布通知进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的，取消聘用资格。（八）备案聘用。拟引进职员经审核公示和备案后予以聘用。聘用职员与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年，3年内未获得执业医师资格证的应当解除聘用合同。聘用职员按有关规定实行1年试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。6、引进人才待遇落实及打折政策1.编制用。引进的高层次和急切需要紧缺人才全部纳入事业单位编制（含周转编制）管理范围。2.薪资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位薪资、津贴、补贴等所有待遇，实行事业单位现行薪资标准。3.生活保障。根据有关认定标准，享受人才打折有关政策。4.职称评聘。依据职称评聘有关规定，引进人才在获得相应专业资格后，聘用时如本单位专业技术岗位没相应空缺的，可申请设置特设岗位（按人社部门规定比率）。7、联系方法联 系 人：金昌金川区卫生健康局 薛老师联系方法: 0935-8235280 18793608512通讯地址：甘肃金昌金川区桂林路街道延安路40号（金昌金川区人民政府统办四号楼）邮政编码：737100报名邮箱：jcqwjj@163.com本通知未尽事宜由金川区卫健系统2024年引进人才工作领导小组办公室负责讲解。附件1.金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才岗位简表.docx附件2.金昌金川区卫生健康系统2024年引进高层次和急切需要紧缺人才报名表.docx中共金昌金川区委人才工作领导小组2024年3月21日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/