2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘通知依据事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会选聘部分事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、 选聘范围（一）全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的普通全日制博士研究生。
2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘通知依据事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会选聘部分事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、 选聘范围（一）全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的普通全日制博士研究生。（二）全国普通高校毕业的全日制硕士研究生（含符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定的职员），且本科毕业院校或硕士研究生毕业院校为双一流建设高校（《教育部财政部国家进步改革委关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的公告》（教研函〔2022〕1号））。（三）国际公认的三大世界大学最新排名（QS、THE、U.S.News排名）坐落于前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。最新排名指毕业当年的排名。假如毕业当年没排名的，以面试时的最新排名为准。定向培养、委托培养生，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选聘范围。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业职员和经所在单位赞同的东营外在职职员均可面试。待业职员是指2024年4月十日前未与用人单位打造劳动人事关系或已解除劳动人事关系的职员。已在东营（含省黄三角农高区）各级机关、企事业单位等单位工作的职员（含试用期职员、控制总量备案管理职员）不列入选聘范围。2、 选聘计划计划选聘13人，具体需要详见《2024年度东营垦利区事业单位出色人才选聘岗位计划表》。3、报名要求（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（四）拥有选聘岗位需要的专业或技能条件；（五）拥有选聘岗位所需要的其他条件；（六）博士研究生年龄低于35周岁（1988年4月将来出生），硕士研究生年龄低于30周岁（1993年4月将来出生）；（七）法律、法规规定的其他条件。对2024年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国职员采取承诺+容缺方法，允许先行参加考核评价，有关职员须于2024年7月31近日获得岗位需要的学历学位证书。对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学回国职员，须于2024年9月30近日提供国家教育部学历学位认证材料。博士研究生可于2024年12月31日以前获得学历学位，其中留学回国博士研究生还须于2024年12月31近日提供国家教育部学历学位认证材料。别的人员面试的，须于2024年4月十日前获得岗位需要的学历学位证书及其他证书。岗位需要的其他资格条件（除明确限定时间节点的）应在2024年4月十日前获得。现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试公共文化服务机构符合条件的事业岗位。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。4、选聘程序（一）报名1.提交报名申请。报名工作采取在线报名的方法进行。报名日期：2024年4月十日9:002024年4月14日17:00。报名入口：东营垦利区人民政府网。面试职员按需要如实填写、提交有关个人信息资料，每个人限报一个岗位。其中已获得国家承认学历学位职员面试的，须上传毕业证书和学位证书原件照片；获得国（境）外学历学位职员面试的，还须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2024年应届毕业生面试的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片；与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国职员，须上传规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；对研究方向有需要的还须上传研究方向证明材料原件照片；面试岗位有其他条件需要的，还须提交有关证明材料原件照片；在职职员面试的，须经有用人权限的部门或单位赞同，并上传加盖部门或单位公章的赞同考试报名证明。上传的证件或证明原件照片须明确，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处置工具须从报名网站下载。电子版照片须为明确的最近免冠彩色证件照。面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。面试职员需要用有效期内居民身份证或《港澳居民来往中国大陆通行证》或《台湾居民来往国内通行证》（以下简称本人有效身份证件）进行报名，报名与考核评价时用的本人有效身份证件需要一致。面试职员应在初审通过后打印《2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘报名登记表》和《2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘诚信承诺书》，以备考核评价现场资格审察时用。选聘岗位的专业需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置，以面试职员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业需要的专业学位研究生也可面试。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对于教育部拟定的现行高等教育专业目录中没的自设学科（专业）和国（境）外专业，面试职员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系区事业单位公开招聘工作领导小组办公室介绍有关状况，区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将依据岗位专业需要进行审核。面试职员在线报名填报信息需要与本人实质状况及选聘岗位需要相一致。因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。如人才选聘计划没有完成，将依据工作需要另行组织出色人才选聘报名。报名等选聘信息将在垦利区人民政府网另行公告。2.查看资格初审结果。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。面试职员可于2024年4月十日11:00至2024年4月15日17:00期间登录报名平台，查看是不是通过资格初审。对面试职员的资格审察工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员存在其他不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。资格审察面试职员参加考核评价前，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、《2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘报名登记表》和《2024年东营垦利区事业单位出色人才选聘诚信承诺书》等资料进行现场资格审察。面试职员未在规定时间内按需要提交有关材料的，视为自愿舍弃。经审察不拥有面试资格条件的，取消其面试资格。现场资格审察时间另行公告。（三）考核评价考核评价分为初试和复试。对报名人数与选聘计划人数之比大于10:1的岗位，采取面议或结构化应聘方法进行初试，按复试人数与选聘计划人数10:1的比率确定参加复试人选，初试成绩不计入考核评价成绩。对报名人数与选聘计划人数之比小于等于10:1的岗位，按实有人数确定参加复试人选。复试采取应聘、营业额评价等方法进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试及复试时间另行公告。（四）考察和体检参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线职员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。好似一岗位出现面试职员考核评价成绩并列的，进行加试，按加试成绩由高分到低分确定考察体检人选。由用人单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。选聘单位依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置；有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置。体检成本由面试职员个人承担。因面试职员舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考核评价范围且达到考核评价合格分数线的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对拟聘用职员在垦利区人民政府网进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，根据规定办理有关手续。未按规定时限获得学历学位证书或相应证书的取消聘用资格。5、有关待遇及管理（一）引进人才用事业编制，纳入编制实名制管理。（二）引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或舍弃的，取消聘用。（三）引进人才最低服务期限（含试用期）为5年。（四）符合《垦利区黄河口英才引进计划推行方法》的引进人才，根据规定享受有关待遇。（五）垦利经济开发区管理委员会受聘职员的有关管理规定：1.纳入职员控制数和事业单位机构编制实名制管理，由垦利经济开发区管理委员会办理聘用手续，按规定签订聘任合同。对行政或事业编制职员聘用到开发区工作的，实行单轨运行、档案接续，实行聘任制后原职务职级、职称聘任、机关事业单位工作待遇不再变动，接续记录在开发区的职务调整等状况。原为公务员的，不再保留公务员身份。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。2.实行岗位绩效薪资。由垦利经济开发区管理委员会依据有关规定，根据以岗定薪、优绩优酬的原则自主确定职员薪资水平、分配方法。聘任期间，受聘职员实行开发区职员管理有关规定，各级对开发区职员管理和薪资待遇颁布新规定的，根据新规定实行。6、其他事情有关选聘信息将通过东营垦利区人民政府网公布，请面试职员密切关注，并维持报名登记的联系电话畅通，因本人缘由错过要紧信息影响聘用的，责任自负。咨询电话：0546-2881377附件：2024年度东营垦利区事业单位出色人才选聘岗位计划表东营垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年3月29日

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