峨眉山关于2024年上半年赴成都信息工程大学考核招聘事业单位员工的通知为扎实推进人才强市策略，依据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，峨眉山将于2024年4月11日赴成都信息工程大学考核招聘5名事
峨眉山关于2024年上半年赴成都信息工程大学考核招聘事业单位员工的通知为扎实推进人才强市策略，依据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，峨眉山将于2024年4月11日赴成都信息工程大学考核招聘5名事业单位员工。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的职员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事情通知如下：1、考核招聘的范围及对象符合本通知及《峨眉山2024年上半年赴成都信息工程大学考核招聘事业单位员工岗位条件大全》（附件1，以下简称《岗位条件大全》）有关岗位条件需要的职员。其中，2024年应届毕业生需要在2024年7月31近日获得考试报名岗位条件需要的毕业证等证书；其他考试报名者需要在进入应聘资格审察前获得符合岗位条件需要的国家承认的毕业证、资格证等证书及有关证明材料。未在规定时间内获得有关证书及有关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。2、考核招聘的岗位、名额具体招聘岗位、名额详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，依据招聘岗位实质需要可将相邻、相近、有关专业纳入考核招聘范围。3、考核招聘职员的条件（一）考试报名职员应同时拥有的条件:1.具备中国国籍，热爱祖国，拥护中共，遵纪守法，爱岗敬业。2.身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。符合体检有关需要。3.符合招聘岗位需要的其他条件及资格需要。（二）有下列状况之一者，不能参加面试:1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.被开除中共党籍的。4.有违法、违纪行为正在同意审察的。5.受处分期间或未满影响期限的。6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定应当回避的。7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理员工）。8.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。9.法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。4、考核招聘的程序和办法（一）报名：1.时间、地址2024年4月11日（星期四）下午14∶00-16∶00成都信息工程大学航空港校区信达楼二楼平台。2.报名需要。考试报名职员应根据招聘通知公布的岗位及需要报名，并如实准确填写《峨眉山2024年赴高校考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2）。考试报名职员应提供《报名信息表》1份，本人有效二代身份证、毕业证、学位证和招聘岗位需要的其他证书、材料等原件及复印件。其中：1.2024年应届毕业生报名时，暂未获得岗位需要所需有关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、资格证等状况的证明材料。2.机关事业单位中的正式在编在册职员，须提供所在单位和主管部门出具的赞同考试报名证明，其中县级及以下机关事业职员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的赞同考试报名证明原件。3.港澳学习、海外留学归来职员考试报名的，应出具教育部有关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按相关需求和程序办理。未在规定时间到达指定地址报名的，报名无效。（二）资格审察。在报名现场将对面试职员进行资格审察，面试职员提供的信息和材料需要真实完整。资格审察工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名要求，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。（三）考核。对资格审察通过者进入考核程序。考核时间及地址报名当天告知；考核使用现场考核方法，成立现场考核小组，由现场考核小组依据考核策略组织推行考核工作。考核实行百分制，低于70分视为考核不合格，不能进入下一环节。考核结束后，在考核成绩70分以上的考试报名者中从高分到低分等额确定体检人选，其中2024年应届毕业生先签订意向协议，待正式毕业后进入下一招聘程序；其余考生进入下一招聘程序。（四）体检。参照公务员录用体检有关标准和程序进行体检。（五）考察。体检合格职员进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察不合格者取消招聘资格。（六）公示。考察合格者确定为拟聘用人选，在峨眉山人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。（七）审核确认和聘用1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨眉山人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘职员如系在职职员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。2.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动舍弃，取消聘用资格。3.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用职员在最低服务年限时满后，方可按有关规定流（调）动。本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、正高级职称人才和副高级职称人才，根据我市人才引进政策兑现有关待遇，主要项目为全日制博士研究生或正高级职称人才享受安家补助10万元/人；最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴（两年）。全日制硕士研究生或副高级职称人才享受安家补助5万元/人；最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴（两年）。5、纪律与监督为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：峨眉山纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。6、需要注意的地方本次招聘初次通知在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/index.html）和峨眉山人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公布，后续有关事情只在峨眉山人民政府网公布，其他未尽事宜，请面试者准时主动与峨眉山有关单位联系：峨眉山气象局：0833-5522997；峨眉山自然资源局：0833-5486253；峨眉山住建局：0833-5586803；峨眉山人力资源和社会保障局：0833-5529004；中共峨眉山委组织部：0833-5593301。附件：1.峨眉山2024年上半年赴成都信息工程大学考核招聘事业单位员工岗位条件大全2.峨眉山2024年赴高校考核招聘高层次人才报名信息表中共峨眉山委组织部 峨眉山人力资源和社会保障局2024年4月1日

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