2023年满洲里市事业单位人才回引通知为进一步关心关爱干部，勉励干部担当作为，集聚人才，帮助满洲里市经济社会优质进步，依据工作需要，依据有关规定，决定拓展2023年满洲里市事业单位人才回引工作，现或有关事宜通知如下：1、回引计划本次计划回引
2023年满洲里市事业单位人才回引通知为进一步关心关爱干部，勉励干部担当作为，集聚人才，帮助满洲里市经济社会优质进步，依据工作需要，依据有关规定，决定拓展2023年满洲里市事业单位人才回引工作，现或有关事宜通知如下：1、回引计划本次计划回引人才22名。人才回引岗位和条件详见附件1《2023年满洲里市事业单位人才回引岗位需要表》（以下简称《岗位需要表》）。2、回引范围在满洲里市域外工作的事业单位（不含参照公务员法管理的单位及综合行政执法类事业单位）在编在岗职员（除工勤职员），且符合以下条件之一的：1.具备满洲里市户籍或籍贯的；2.配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）是满洲里市户籍且在满洲里市工作的；3.满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗职员的配偶、子女或者子女配偶。3、资格条件（一）回引对象须拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正、爱岗敬业，具备较强的事业心和责任感与正常履行职责的身体条件和工作能力，无违法违纪行为。2.具备全日制本科及以上学历。优先调入普通高校全日制硕士研究生及以上学历职员或双一流高校、原985211高校全日制本科生，副高级以上职称职员和获得地市级、自治区（省）级技术能手等以上称号的高技能人才；3.全日制本科生低于40周岁，硕士研究生及以上学历和副高级及以上专业技术职称职员低于45周岁。4.申请回引时，原工作单位和所在区域组织、人社部门赞同调出。5.自愿同意工作安排和岗位调整。6.对特别出色且为我市急切需要紧缺人才，可按我市人才引进一事一议有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。（二）具备下列情形之一者不能回引：1.未征得现工作单位及当地组织、编制、人社部门赞同的；2.因犯罪受过刑事处罚的；被开除中共党籍和公职的；在立案审察期间或在党纪、政务处分影响期内的；3.尚在试用期的、根据有关规定到定向单位工作未满服务期年限或对调转有其他限制性规定的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.列编途径不符合政策规定的或原录用（聘用）手续不全的；6.干部人事档案材料涉嫌造假或要紧信息存疑的；7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的（新聘用职员年度考核不定等次的除外）；8.回引后即构成回避关系的；9.法律规定不能聘用或有关规定不予回引的其他情形。4、回引程序（一）发布通知通过满洲里市人民政府网（http://www.manzhouli.gov.cn/）、满洲里市就业创业网（https://www.mzlsrc.cn/）、满洲里市融媒体中心等媒体对外发布满洲里市事业单位人才回引通知。（二）个人申请1.申请时间：2023年8月31日9:00--9月8日17:002.申请方法：采取互联网申请方法进行申请邮箱：（详见附件1《岗位需要表》中各回引单位邮箱）3.申请回引职员须按需要填写《2023年满洲里市事业单位人才回引报名表》（附件2），并上传本人最近2寸正面免冠数码彩照（白色背景，jpg格式，100KB以下）。4.申请回引职员填写个人简历时，须完整填写学习和工作历程，时间不能间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按需要填写报名信息的，不予审核通过。报名职员要认真阅读考试报名条件和需要，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和回引资格。5.申请时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包（名字+联系电话+岗位）上传：（1）申请回引职员需提供身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明；学历学位证书及认证报告；专业技术资格证书；专利、科研成就与获奖状况证明等符合回引条件的基本材料；（2）申请回引职员所在旗县及以上机构编制部门出具的在编证明，所在单位及组织、人社部门出具的在岗及赞同调出证明；（3）申请回引职员的配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）为满洲里市户籍的，须提供配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）的身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明与结婚证明等有关材料；（4）申请回引职员为满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗职员的配偶、子女或者子女配偶的，须提供亲属的在编在岗证明、身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明与结婚证明等有关材料；（5）申请回引职员需要填写《2023年满洲里事业单位人才回引报名表》（附件2）、《无不能回引情形承诺书》（附件3）、《回避承诺书》（附件4）。6.申请回引职员须在规定时间内报名，如不按需要报名视为无效。但凡因未按需要报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人缘由致使审察未通过的后果自负。（三）资格审察回引单位主管部门对符合回引条件的职员进行资格初审，市人才引进工作领导小组办公室对资格初审合格的职员进行资格复审及人事档案审核，人事档案审核标准根据《干部人事档案工作条例》实行。审核不合格，取消回引资格；审核合格的，进入考察体检环节。（四）考察回引单位主管部门负责拟定考察策略，组织对符合条件的申请回引职员进行全方位深入考察，重点考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。考察策略须报市人才引进工作领导小组办公室审核通过后推行。依据岗位特征和实质需要，考察环节可通过专业测试、结构化应聘等方法对回引职员择优选择。回引单位主管部门须形成人高考察报告及确定体检职员名单（详细情况请咨询附件1《岗位需要表》中各回引单位）。通过考察的申请回引职员进入体检环节。（五）体检体检工作由回引单位主管部门组织推行，体检标准参照公务员录用体检标准推行，考察和体检不合格的空缺名额，可从本岗位差额人选中依次等额递补，成本自理。回引单位主管部门综合考察和体检等状况，经党委（党组）会议研究，确定拟回引职员，报市人才引进工作领导小组办公室，经市人才引进工作领导小组会议研究通过后，分别在原工作单位和回引单位进行公示，公示期不少于5个工作日。（六）公示市人才引进工作领导小组办公室对符合条件的拟回引职员在满洲里市人民政府网（http://www.manzhouli.gov.cn/）、满洲里市就业创业网（https://www.mzlsrc.cn/）、满洲里市融媒体中心等媒体进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期内，对反映有问题的，经回引单位主管部门调查核实后，提交市人才引进工作领导小组会议研究决定；对反映有紧急问题并查有实据的，停止回引调动。（七）调动入职公示期满没问题的，报市委编委会审议通过后，按干部管理权限由市委组织部、市委编办、市人社局为回引职员办理调入手续。（八）服务期规范回引职员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。5、纪律监督（一）人才回引工作实行回避规范。回引职员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能报名具备直接上下级领导关系的岗位，与用人单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避承诺书》。用人单位员工涉及与回引职员有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响人才回引公正履行职责的，应当回避。（二）人才回引工作实行责任追究规范。人才回引工作全程同意社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交有关部门处置和处分。主管部门党委（党组）和回引单位对回引工作负全方位领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要点导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、派驻纪检监察组和其他责任职员在各自职责范围内承担相应责任。对违反人才回引工作有关规定和纪律需要的回引职员，一经查实，取消回引资格或解除聘用合同，予以清退，并记入本人诚信档案；对违反人才回引工作有关规定的领导干部及有关责任人，视问题性质和情节轻重给予批评教育、责令检查、诫勉或组织处置等，直至党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处置。（三）人才回引全程同意社会监督。资格审察贯穿回引全过程，任何环节、任何阶段发现有回引职员不符合回引资格条件的一律取消回引资格。监督举报电话：市纪委监委：0470-6262123市委组织部：0470-6262505市人社局：0470-6262263附件1：2023年满洲里市事业单位人才回引岗位需要目录.xlsx附件2：2023年满洲里市事业单位人才回引报名表.docx附件3：无不能回引情形承诺书.docx附件4：回避承诺书.docx满洲里市人才引进工作领导小组办公室2023年8月24日

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