桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员通知

依据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、中共桂林委组织部、桂林人力资源和社会保障局、桂林机构编制委员会办公室《关于印发桂林事业单位公开招聘职员推行细节的公告》文件精神，现决定组织推行桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员工作，现或有关事情通知如下。

1、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

（四）具备正常履行职位职责的身体条件。

（五）具备履行职位职责所需的文化程度、业务常识和工作能力。

（六）面试实行执业（职业）资格规范职位的须具备相应的执业（职业）资格。

（七）拥有招聘职位所需要的其他聘用条件详见《桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员职位计划表》。

（八）具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。

3.在各级公务员和事业单位员工招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的职员。

4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位员工不能报名。

5.被依法列为失信联合惩戒对象职员。

6.被开除中共党籍的职员。

7.法律、法规规定不能考试报名的职员。

8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（九）其他：

1.本次招聘条件中凡涉准时间的计算，均以2023年9月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

2.年龄需要：18周岁以上，45周岁以下。

3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编职员考试报名，须先向所在工作单位提出书面申请，并获得单位及主管部门的书面赞同后，方能考试报名。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不认可考试报名拒绝办理有关手续所产生的后果，由考试报名职员自行承担。

2、招聘程序

桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员工作，根据发布招聘通知、报名与资格审察、考察、和聘用等环节体检、公示进行。

3、报名和资格审察

（一）发布招聘通知

在桂林桂林人才网发布招聘通知及职位计划表。

本通知发布时间：2023年9月5日9月11日。

（二）报名方法准时间地址

桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员的报名工作，采取现场报名方法进行。

报名日期：2023年9月12日9月13日，工作日天天上午8:3011:30，下午15:0017:30，逾期不受理报名。

报名地址及联系电话：桂林秀峰区中隐路38号桂林第三人民医院人事科，联系电话：07732556113。

凡符合招聘职位考试报名条件需要的考试报名职员，现场填写《桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员报名登记表》一式两份，贴本人最近小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，考试报名职员须携带本人有效身份证和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件及复印件各一份（如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作职位证明和单位、主管部门书面赞同考试报名证明等），通过资格审察后交复印件各一份。每一个考试报名职员只能考试报名一个职位。

现场报名原则上需要考试报名职员本人到场，如本人确有缘由不可以到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供考试报名职员有效身份证和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件的，视为考试报名职员委托受委托人报名并承担责任。

（三）资格审察

桂林第三人民医院指定专人，现场根据本《通知》的规定和《桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员职位表》公布的招聘职位资格条件对考试报名职员进行资格审察，对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名，不认可考试报名的要简要说明理由，并当面反馈给考试报名职员。

考试报名职员要认真核对考试报名职位的招聘条件，但凡不符合考试报名条件，仍提供不真实信息报名参加考核的，一经核实，取消考试报名及聘用资格，责任由考试报名职员承担。

现场报名与资格审察同时进行，桂林第三人民医院负责考试报名职员的资格审察。

4、考察

（一）考察人选确定

直接考核人选的确定：符合招聘职位需要的职员，按招聘单位应聘考核分、技术职称及获得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细节的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的状况，依次以应聘成绩、技术职称分及获得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

（二）考察工作由桂林第三人民医院组织推行，考察组成员3到5人。

（三）考察内容：主要考核考试报名职员考试报名资格的匹配性、真实性，与考试报名职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章规范等状况。考察的同时，要对面试者考试报名资格条件进行资格复审。

（四）考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察建议（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织推行考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名。依据考察结果，确定体检职员名单。

（六）考察不合格，不可以进入体检环节，可从考试报名同一职位职员中按考核细节评分顺序依次递补。

5、体检

体检工作由桂林第三人民医院组织推行，体检成本由考试报名职员承担。

（一）体检严格根据新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织推行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（二）依据考核结果根据1:1的比率确定参加体检职员。

（三）组织体检时，员工与考试报名职员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工（含体检大夫），根据有关规定给予处置。考试报名职员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

考试报名职员无故不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。

体检不合格或自愿舍弃体检的，从考试报名同一职位且考察合格的职员中按考核细节评分顺序依次递补。没递补人选的，取消该职位招聘计划。

6、公示和聘用审批

（一）医院依据考核、考察及体检结果确定拟聘职员，在桂林第三人民医院公示5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘职员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不能聘用。

拟聘用职员公示后，有自动舍弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

（二）招聘单位应与受聘职员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘职员签订的聘用合同，期限一般高于3年。第一次就业的受聘职员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。

7、纪律和监督

（一）参与桂林第三人民医院2023年度直接考核招聘高层次专业技术职员工作的各部门各单位职员要严格实行《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》 和《关于印发桂林事业单位公开招聘职员推行细节的公告》等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

（二）招聘单位和主管部门需要根据公平、公开、角逐、择优的原则进行，切实加大对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序拓展。

（三）实行诚信考试报名规范。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考试报名职员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处置。

（四）实行回避规范。员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的员工，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。

（六）加强监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定拓展招聘工作，自觉同意监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.本通知及附件中的以上均含本级基数。

2.考试报名职员在事业单位招聘职员考试报名、应聘、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。

3.考试报名职员注意核对考试报名专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》核对。

本《通知》由桂林第三人民医院负责讲解。

本《通知》讲解电话：桂林第三人民医院人事科07732556113。

有关网站：桂林人才网www.glrcw.com

附件：

1.桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员职位计划表.

2.桂林第三人民医院2023年度直接考核公开招聘高层次专业技术职员报名登记表.

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.

桂林第三人民医院

2023年9月5日