哈尔滨医科大学2023年公开招聘员工通知

依据国家、黑龙江关于公开招聘工作的文件精神及《哈尔滨医科大学公开招聘员工推行指导建议》的有关规定，结合本年度用人需要状况，经学校研究决定，面向社会公开招聘员工，现或有关事宜通知如下：

1、哈尔滨医科大学介绍

学校介绍内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开，自愿申报，择优选拔。

3、招聘计划

公开招聘职位需要计划详见附件1。

高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系洽谈，详见《哈尔滨医科大学高层次人才引进推行方法》。

4、招聘范围和条件

（一）拥护中共领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具备好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。

（二）面试职员须为2022年和2023年毕业的博士研究生和硕士研究生，并同时获得毕业当年的毕业证和学位证；本科生须为2023年毕业生，并同时获得毕业当年的毕业证和学位证；与最近（拟）出站博士后职员；面试专职辅导员和专职思想政治理论教师职位职员可适合放宽毕业年限。

（三）博士研究生职位，最近（拟）出站博士后职员可以面试。

（四）校本部及附属医院面试教学、科研等主系列工作职位的职员原则上须通过全国大学外语六级考试或获得同等外语水平，面试其他职位的职员须通过全国大学外语四级考试或获得同等外语水平（本科护理职位除外）。

（五）来我院面试医师职位工作的博士研究生、硕士研究生原则上须获得《执业医师资格证》（中医科除外），医师职位硕士毕业生须获得《住院医师规范化培训合格证书》。

（六）对在校期间有犯罪和受处分记录者，一票否决，不予选聘。

（七）来我校面试的博士研究生：攻读博士学位期间发表国际高水平文章，年龄低于35周岁（1988年6月12日将来出生）；最近（拟）出站博士后职员年龄低于40周岁（1983年6月12日将来出生）。聘用制职工保岗攻读博士研究生职员，根据签订的保岗协议规定实行。

（八）来我校面试的硕士研究生：须同时获得毕业当年的本科毕业证和学位证，年龄低于30周岁（1993年6月12日将来出生）。

（九）来我校面试的本科生：年龄低于25周岁（1998年6月12日将来出生）。

（十）高于需要职位学历职员均可申报该职位。如博士可申报硕士职位，硕士可申报本科职位，需要专业一致。

（十一）符合职位需要条件的职员，依据省人社厅、省教育厅等主管部门政策，落实黑龙江卫健委《关于强化两个同等对待政策宣贯工作的公告》，即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（十二）满足招聘计划中各职位需要的其他具体条件。

5、招聘程序

（一）毕业院校及专家推荐

毕业院校（培养院系）对面试职员在校综合表现进行评价并出具推荐建议；除此之外，博士研究生、硕士研究生面试职员还需三位专家出具推荐建议。评价优良的面试职员方可推荐至我校参加职位竞聘。

（二）报名

1.在线报名

时间：2023年6月14日--2023年6月28日16:00时；

面试职员须通过哈尔滨医科大学公开招聘在线报名系统进行在线报名并填写考试报名条件，每名面试职员只允许考试报名一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审察。

2.网报初审

时间：2023年6月15日--2023年6月29日16:00时；

在此期间，面试职员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘在线报名系统查看资格审察结果。资格审察通过的，不可以再改报其他职位；资格审察未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审察结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他职位。通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1，达不到比率的按规定取消职位或者缩减招聘人数，特殊职位或急切需要紧缺专业职员的招聘，经学校研究赞同后，可适合减少比率。

3.现场资格审察及提交详细面试材料

时间：2023年6月29日

面试职员现场资格审察采取函报形式，程序如下：将面试材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至用人单位，邮寄截止时间为2023年6月29日；同时，函报的面试职员须于6月29日17时前发送邮件至用人单位邮箱，对函报事宜（名字、EMS单号、现场确认材料已邮寄等）进行说明。

面试校本部职位邮寄地址：哈尔滨南岗区保健路157号哈尔滨医科大学主楼114办公室，邮箱为hr@hrbmu.edu.cn。

面试一院职位邮寄地址：哈尔滨南岗区邮政街23-3号（哈尔滨医科大学附属第一医院办公楼110室人事科），邮箱为hydyy2023zp@163.com。

面试二院职位邮寄地址：哈尔滨南岗区学府路246号（哈尔滨医科大学附属第二医院行政办公楼207办公室人事科），邮箱为hydey2022wb@163.com。

面试三院职位邮寄地址：哈尔滨南岗区保健路6号哈尔滨医科大学附属肿瘤医院行政办公楼505办公室，邮箱为hrd86298118@163.com。

面试四院职位邮寄地址：哈尔滨南岗区银行街31号哈医大四院院部人事科116办公室，邮箱为1912514999@qq.com。

面试六院职位邮寄地址：哈尔滨松北区爱婴大街998号哈医大六院行政楼205，邮箱为hydlyhr@126.com。

面试大庆校区职位邮寄地址：大庆高新区新阳路39号哈尔滨医科大学大庆分校人事处，邮箱为hyddq2022@126.com。

面试职员须提交下述材料：

（1）通过哈尔滨医科大学公开招聘在线报名系统打印出的报名登记表，本人须签名确认；

（2）面试职员须提供三位专家出具的专家推荐信各1封（见附件2），推荐信上需明确注明是不是推荐其来校工作的建议。推荐专家应为：研究生培养导师（必须具备），培养教研室（临床三级科室）主任或副主任、正高职专家；

（3）面试职员身份证复印件；

（4）国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的面试科室代码，函报时单独上交；

（5）面试职员学生证复印件；

（6）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表复印件；未毕业阶段提供教育部学籍在线验证报告（查看学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；如面试职员在海外院校获得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；

（7）面试有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书需要的职位，须提供证书复印件；

（8）已发表的本专业一作国际高水平文章（未发表者不需提供）；

（9）职位所需的其他特定证书复印件，如会计师证、专业方向证明等；

（10）外校面试职员须提供其所在学校出具的毕业生就业推荐表复印件；

（11）毕业学校出具的在校学习成绩单复印件；

以上材料须用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，不需要封皮。

提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的面试职员按自动舍弃处置，取消其面试资格。

（三）考试

1．博士研究生职位的招聘考试形式采取应聘方法进行，具体考试内容及形式另行公告。

2．硕士研究生和本科生职位的招聘考试形式采取笔试、应聘相结合的方法进行，具体考试内容及形式另行公告。

3．学校按进入应聘人数与拟聘人数3:1 的比率确定，急切需要紧缺职位，可适合减少比率，并设置应聘入围最低分数线。

（四）确定拟聘职员及公示

1．依据用人单位职位需要及需要人数，从面试职员中根据考试成绩从高到低确定拟聘职员名单。若面试职员总成绩出现并列，以应聘成绩较高者优先聘用（如应聘成绩出现并列，进行加试确定最后拟聘职员名单）。

2.出色人才计划职位面试职员，考核合格后，用人单位和面试职员进行双向选择。

3.应聘成绩不合格（低于60分）的面试职员，不予聘用。

4.拟聘职员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。公示期满无异议者，有关部门为其办理接收手续。

（五）体检

公示期满无异议者，由用人单位组织拟聘职员统一进行体检，具体体检时间及地址另行公告。

（六）考核

在公开招聘过程中，我校将对面试职员进行考核。考核内容包含思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘职员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。

（七）聘用

1．学校、用人单位与拟聘职员签订就业协议书并办理人事聘用手续。

2．实行试用期规范。应届毕业生试用期为12个月，别的人员试用期为6个月，试用期满考核合格职员，学校正式聘用；试用期间经考察不可以胜任聘用职位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3．在聘期间工作营业额一般，或根据我校师资培养及人事管理的有关规定，对未能在规定时间内有效提高职位胜任力者（如专业技术职务晋升、考取研究生等），取消聘用。

4．出色人才计划职位录取的面试职员，享受学校博士青苗破土项目，提供一次性科研启动经费10万元；并给予安家费10万元。

5．拟聘职员须在2023年9月30近日获得报名职位所需要的学历和学位，如无特殊缘由不可以按时获得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动舍弃处置。

6．拟聘职员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘职员，假如选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。

6、面试诚信需要

面试者应公平参与角逐，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答应聘问题。违反者将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等规定，取消面试资格或解除聘用并追究有关责任。

7、联系方法

校本部人事处联系方法：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

附属第一医院联系方法：0451-53623219

附属第二医院联系方法：0451-86605268

附属第三医院联系方法：0451-86298118

附属第四医院联系方法：0451-82576907

附属第六医院联系方法：0451-56183602

大庆校区联系方法：0459-8153216

8、招聘纪律及监督部门联系方法

哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657

哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134

9、本通知由哈尔滨医科大学人事处负责讲解与推行。

网报入口

附件【附件2：哈尔滨医科大学2023年公开招聘员工专家推荐信.doc】

附件【附件1：哈尔滨医科大学2023年公开招聘员工职位需要计划.xlsx】