庐江县2023年公开招聘婴幼儿园教师通知

为适应庐江县学前教育事业进步需要，进一步优化师资结构，经研究，决定采取社会化用人的方法面向社会公开招聘一批婴幼儿园教师，现就招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持“公开、公平、角逐、择优”的原则，实行考试和考察相结合的方法进行。

2、招聘名额

共200名，其中幼教集团婴幼儿园106名、乡镇婴幼儿园94名，详情见《庐江县2023年公开招聘婴幼儿园教师职位表》（附件）。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认的应、历届大专及以上学历与符合职位招聘条件的职员，且需要符合以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.热爱婴幼儿教育事业，遵纪守法，拥有好的职业道德；

3.具备教师资格证书（含在2023年7月31近日可获得教师资格证或证书编号的职员）；

4.中文达到二级甲等及以上水平；

5.年龄在40周岁及以下（即1982年6月13日将来出生，以有效居民身份证为准）；

6.身心健康，具备适应职位需要的业务素质和工作能力；

7.拥有职位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

5.我县目前编在聘教师和通过社会化用人方法招聘的目前聘教师；

6.法律规定不能考试报名或聘用的其他情形职员。

4、招聘程序

招聘工作根据在线报名及资格审察、考试、资格复审、体检和考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。

（一）在线报名及资格审察

1.本次报名使用在线报名的方法进行，统一报名日期为2023年6月19日9：00至6月30日16：00，逾期不再报名。

本次招聘每个人限报一个职位，并需填写“是不是服从调剂”，当某一职位出现空缺，考试报名其他职位有多余合格考生，根据考试成绩高低依次调剂。

2.考试报名职员登录庐江县人事考试在线报名系统（lj.pzhl.net）进行报名，签署“诚信承诺书”，正确填写报名有关信息，并上传本人电子照片。考生所填信息需要与本人实质状况、招聘条件和所考试报名职位资格条件需要一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

3.考试报名职员需要于个人报名24小时后至7月1日16：00前登录庐江县人事考试在线报名系统查看是不是通过资格初审。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在7月1日16：00之前可以改报其他职位。资格审察通过职员于2023年7月2日12：00前通过庐江县人事考试在线报名系统按规定在线缴纳专业测试成本，逾期未缴纳专业测试成本的视为自动舍弃考试报名。

4.实质交费人数与职位招聘计划数须达到“N+1”比率方可开考。对实质交费人数未达规定比率的职位，予以交费成功且选择“服从调剂”的考试报名职员申请一次考试报名职位调剂，申请调剂时间为：7月3日8:00-16:00；对实质交费人数达到规定比率的职位，不予职位调剂。调剂结束后，未达到的，将按程序取消或相应核减该职位招聘计划数。

5.考试报名被取消职位的已交费职员，可在2023年7月4日9：00至11：00改报其他符合考试报名条件的职位。逾期不改报的，视为自动舍弃，退回所收专业测试成本。

（二）考试

考试使用专业测试的方法进行。如职位实质交费人数超越30人的，则先行组织考试报名该职位的职员参加笔试。需要组织笔试的，在领取《笔试准考证》时，现场缴纳笔试报名费45元/科。《笔试准考证》领取日期另行通知。笔试后未能入围专业测试的，退回所收专业测试成本。

笔试科目为《学科专业常识》，主要为所报学科《课程标准》、学科专业常识等，不指定参考资料，满分100分。笔试取职位前30名参加应聘（最后一名成绩并列的一并进入专业测试），笔试成绩不计入考试成绩。

考生应根据规定通过庐江县人事考试在线报名系统下载打印《专业测试公告书》，具体打印日期另行通知。考生凭本人有效居民身份证和《专业测试公告书》参加专业测试。

专业测试包括无生上课、专业常识答辩、才艺展示三个部分，总分100分。第一部分为无生上课（占总成绩的50%），上课时间低于10分钟；第二部分为专业常识答辩（占总成绩的30%），时间低于5分钟；第三部分为才艺展示（粉笔简笔画、钢琴弹唱、舞蹈任选一样，占总成绩的20%），时间低于5分钟。

专业测试每一个部分均采取百分制，当场评分、当场亮分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。专业测试成绩设定最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试具体时间、地址详见《专业测试公告书》。

考试结束后3个工作日内在庐江县人事考试在线报名系统公布考试成绩。

（三）资格复审

1.依据职位招聘计划数，依据考试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比率等额确定资格复审入围人选。各职位实质入围人选不足规定比率的，可从考试报名其他职位有多余合格考生中，根据考试成绩高低依次调剂。入围人选最后一名如有多名考生考试成绩相同的，按无生上课、专业常识答辩、才艺展示成绩从高到低进行取舍（下同）。

2.入围人选须在规定的时间内，提供本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证和中文等级证书等原件及复印件各1份，同时携带网上打印的资格审察表、《专业测试公告书》参加资格复审。

3.属全日制2023年应届毕业生未获得毕业证书的，须提供高校毕业生就业推荐表，还须于2023年7月31近日提供毕业证书原件及复印件；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年7月31近日毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与包括“2023年7月毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明。

4.属已申请教师资格证且已认定通过正在公示、尚未获得教师资格证书的职员，可凭认定教师资格的教育主管部门出具的该教师资格证书层次、学科与包括“认定通过，公示期为2023年X月X日至X月X日，证书待发”字样的书面证明，办理考试报名资格复审。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件、材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。资格复审不合格的取消其体检资格，并按相应程序规定在同职位职员中依据考试成绩从高分到低分顺序等额有效递补，不足部分实行调剂政策。

资格复审通过职员即为体检对象，现场发放《体检公告书》。

（四）体检和考察

体检标准参照省教育厅《关于修订安徽教师资格申请职员体检标准及方法的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号），考生须按需要在规定的体检机构由县教体局统一组织体检。体检成本由考生自理。

体检合格职员即为考察对象。考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与遵纪守法等方面的状况。

（五）公示

考察合格人选即确定为拟聘用职员，在庐江县人事考试在线报名系统公示7天。公示期间发现有不符合条件的职员，查实后取消其聘用资格。

（六）自主择岗

公示期满，对拟聘用职员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，依据考试报名职位根据规定程序组织拟聘用职员拓展自主择岗。

入围考生根据考试成绩从高分到低分的顺序按考试报名职位自主择岗。自主择岗在规定的时间、地址集中进行，本人因特殊状况不可以到场的，要书面委托别人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动舍弃。

考生在体检、考察、公示、自主择岗等环节出现不合格或主动舍弃而致使职位缺额的，从所招聘职位应聘职员中按考试总成绩从高分到低分等额递补，不足部分实行调剂政策。

（七）聘用与待遇

1.本次招聘的婴幼儿园教师不入事业编制，聘用职员与县幼教集团（镇中心学校）签订《劳动合同》。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包括在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2.聘用职员薪资待遇参照庐教幼〔2022〕142号标准实行，其中到乡村婴幼儿园工作的享受适合的乡村生活补贴。

3.聘用职员假如与原用人单位存在劳动合同（聘用）关系的，应自行和原用人单位解除劳动（聘用）关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5、有关事宜

1.招聘工作由县教体局组织推行，县纪委监委驻县教体局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。

2.资格审察贯穿本次招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，一经查实，立即取消考试报名或聘用资格。

3.考试报名费：笔试费45元/科，专业测试费80元/人。

4.咨询电话：0551-87338900（考务及政策咨询）、0551-82567756（聘用及待遇咨询）。

5.监督电话：0551-82563317（县纪委监委驻县教体局纪检监察组）。

6.查看网站：招聘通知在庐江县人民政府网人事招考栏（www.lj.gov.cn）、庐江县人事考试在线报名系统（lj.pzhl.net）等网站公布；考试及其他招聘信息在庐江县人事考试在线报名系统（lj.pzhl.net）公布。

7.打造后备职员库。完成人高考试但未进入资格复审程序且专业测试成绩在60分及以上的考生，作为备选职员纳入后备职员库。当同一职位招聘职员因辞职等缘由导致职位缺额时，依据该职位考试成绩从高到低顺序，从后备职员库等额聘用，不足部分实行调剂政策。后备职员库有效期至庐江县下一次公开招聘婴幼儿园教师通知发布时截止。后备职员库及后续用状况，均在有关网站上根据规定程序予以公示。

8.本通知由庐江县教体局负责讲解。

附件：庐江县2023年公开招聘婴幼儿园教师职位表.xlsx

庐江县教育体育局

2023年6月13日