2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才通知（2号）依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》（吉政办发〔2010〕16号）及学校
2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才通知（2号）依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》（吉政办发〔2010〕16号）及学校公开招聘有关政策精神，吉林工程技术师范学院拟面向社会公开招聘高级人才，现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本通知共招聘高级人才3名。具体招聘高级人才职位及其资格条件详见附件1：《2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才职位及其资格条件大全（2号）》。2、人才待遇（一）聘用为我校事业编制教师，根据国家事业编制职员统一薪资标准，缴纳五险一金。（二）安家费及科研启动经费：给予一次性安家费 15万元；科研启动经费根据自然学科类5万元、人文社科类3万元发放。（三）根据《吉林工程技术师范学院工师学者计划推行与管理方法（试行）》，符合条件者可同时享有有关待遇。（四）根据吉林人社厅《关于激起人才活力支持人才革新创业的若干政策手段（3.0版）》，落实引进人才配套有关待遇。（五）对于特别出色的人才，可依据个人状况和学校进步需要一事一议。3、报考条件（一）基本条件：1．具备中华人民共和国国籍；2．遵守中华人民共和国宪法、法律法规；3．遵守纪律、品行端正；4．拥有适应职位需要的身体条件；5．年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（年龄计算时间截至2023年9月7日）。符合职位资格条件的2023年12月31近日毕业的普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。（二）职位条件。符合职位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。（三）拥有招聘职位需要的其他资格条件：1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。2.招聘职位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术职位系列。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4. 在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；5. 现役军人；6.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员；7. 根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。（五）回避情形。事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。4、报名与资格审察（一）报名方法。报名由吉林工程技术师范学院人事处受理，采取网上系统报名方法进行。（二）报名日期。报名日期：2023年9月11日至2023年9月13日止，报名网址为：http://zp.jlenu.edu.cn。（具体操作指南见附件2）（三）报名需要。1．报名者须登录报名入口填报信息。提交本人有效身份证（或护照）、本硕博各阶段毕业证学位证、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证等职位需要的材料及个人简历（简历含个人基本状况、教育历程、工作历程、科研成就、获奖等）。其中2023年毕业生尚未获得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表；留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。2.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，准时查收报名所用的电子邮箱，以便公告有关事宜。（四）资格审察。由学校成立资格审察小组，依据招聘职位设置的条件进行资格审察。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授与和人才培养学科目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》《职业教育专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等有关目录审核，目录未涵盖的专业，依据实质状况由有关方面一同研究确认。资格审察结果于报名结束后3个工作日内由学校回复邮件公告或电话公告。报名结束后3个工作日内未接到公告的考生，请在2个工作日内准时与学校资格审察职员主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。（五）开考比率。本次通知职位均不设开考比率。5、招聘考试考试采取试讲方法进行，由我单位依据实质状况自行确定。应聘实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学水平，本次招聘所有教师职位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。应聘前，我单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学位证及职位需要的其他材料原件。经复审不符合报考条件的，取消应聘人选资格。考试时间、方法等内容由我单位负责在考试前公告考生。考试成绩在我单位网站进行公布。6、体检与考察应聘结束后，在考试成绩到达及格分数线以上的职员从高分到低分按招聘职位人数1：1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没符合优先聘用条件的，采取加试的方法确定。体检工作由我单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定在指定医院组织推行，并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。面试者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。7、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林工程技术师范学院人事处网站公示，公示期为7个工作日。8、聘用（一）对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名该职位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。（二）2023年12月31前毕业的考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名职位所需要的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据我单位实质状况确定是不是递补；需要递补的，从考试报名该职位在及格线以上的职员中按考试成绩从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动舍弃拟聘人选资格。（四）2024年将来获得毕业证的考生不符合考试报名条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。9、需要注意的地方凡考生未在规定时间内证件审核、应聘、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。10、信息发布及政策咨询吉林工程技术师范学院网站（http://www.jlenu.edu.cn/）为本次通知（含补充通知）的发布网站。本通知中我校的官方网站为此次公开招聘的工作网站，请考生准时关注有关信息。报名咨询电话：0431-86908045、86908043（吉林工程技术师范学院人事处）联系人：杨老师、矫老师此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。十1、本通知由吉林工程技术师范学院人事处负责讲解。附件1：2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才职位及其资格条件大全（2号）.xls附件2：吉林工程工程技术师范学院招聘指南.docx吉林工程技术师范学院2023年9月7日