泰州公安局医药高新区别局（高港分局）公开招录警务辅助职员通知因工作需要，泰州公安局医药高新区别局（高港分局）决定面向社会公开招录警务辅助职员。现就有关事情通知如下：1、招考人数及需要（一）招考人数共计45人，具体招考职位、人数及有关需要如下
泰州公安局医药高新区别局（高港分局）公开招录警务辅助职员通知因工作需要，泰州公安局医药高新区别局（高港分局）决定面向社会公开招录警务辅助职员。现就有关事情通知如下：1、招考人数及需要（一）招考人数共计45人，具体招考职位、人数及有关需要如下：（二）招录职位需要：1.文员：35周岁以下（1987年1月1日将来出生），大专及以上学历，能熟练学会电脑操作，有肯定文字功底。2.特勤：30周岁以下（1992年1月1日将来出生），高中（或同等)及以上学历。3.案管员：35周岁以下（1987年1月1日将来出生），大专及以上学历，能熟练学会电脑操作和应用。4.流动协管员：女，35周岁以下（1987年1月1日将来出生）；男，45周岁以下（1977年1月1日将来出生）。高中、立定跳远、410米往返跑，项目评分标准参照人民警察招录评分标准实行，体能成绩占总成绩的50%。加分项为：退役军人加1分；近两年内退役的加3分；在部队每获得一次二等功加5分；每获得一次三等功加3分；每获得一次出色士兵、出色士官加2分；累计加分低于6分，加分需提供相应真实有效的证明材料。（二）笔试。满分100分。除考试报名特勤职位外的别的人员参加，内容为基本法律知识、时事政治等，笔试采取闭卷方法进行，笔试成绩占总成绩的50%。（三）应聘。满分100分。使用结构化应聘的形式进行，当场向考生公布应聘成绩。考试报名特勤职位职员，将体能测试成绩与加分项综合后，按职位计划数1:2的比率，从高分到低分确定参加应聘职员名单，同分带入；考试报名其他职位职员，根据职位计划数1:2的比率，将笔试成绩从高分到低分确定参加应聘职员名单，同分带入。应聘成绩占总成绩的50%。（四）政审。将各类成绩占比综合排名，根据招录人数1：1的比率由高分到低分确定政审职员，出现同分状况时录取笔试成绩高者（特勤职员录取体能成绩高者）。政审重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形，与核实是不是符合规定的考试报名条件。政审不合格的依次替补。（五）体检。对政审合格职员进行体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检实行一次性制，不合格的，依次替补并经政审合格后体检。（六）录用。对体检合格职员，参照我局现有警务辅助职员签订劳动合同方法，与其签订劳动合同，试用期三个月，试用期内须参加培训考核，考核合格后方可正式聘用。4、待遇及其他警务辅助职员享受五险一金，其薪资及福利待遇参照我局同职位原有警务辅助职员待遇。咨询电话：0523-86325177。附件：泰州公安局医药高新区别局（高港分局）警务辅助职员报名表.doc泰州公安局医药高新区别局（高港分局）2022年6月2日