2023年贵港急切需要紧缺（高层次）人才“云引智”通知发布

为深入推行人才兴市的支撑策略，加大重点产业、要紧范围人才智商保障，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港事业单位公开招聘职员有关事情的公告》（贵人社发〔2018〕54号）和《贵港高层次革新创业人才分类认定和支持方法（试行）》（贵办发〔2022〕14号）等有关规定，决定面向国内外招聘48名事业单位急切需要紧缺（高层次）人才，现或有关事情通知如下：

1、招聘对象及范围

面向的对象为具备普通高校硕士研究生及以上学历，面试职员需以最高学历考试报名。面试职员最高学历毕业证书、学位证书应于2023年9月8日之前获得。国（境）外知名高校毕业生应在2023年9月8近日完成教育部留学服务中心学历学位认证。

贵港全市机关、事业单位在编在职职员（含纳入职员总量管理的控制数职员和服务期内的特岗教师）不列入本次招聘对象。

2、资格条件

（一）面试职员除符合事业单位新进职员基本条件外，还应当拥有以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，政治素质好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

2.有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良，作风朴实，爱国敬业，诚实诚信，勤勤恳恳，身心健康，有较好的人际交流能力和语言文字表达能力。

3.符合招聘职位需要的其他条件。

招聘职位所需要的具体条件详见《2023年贵港急切需要紧缺（高层次）人才“云引智”职位表》（附件1）。

（二）面试职员具备以下情形之一的，不能考试报名：

1.因违法违纪受过刑事处罚或各类处分、被单位辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.正在同意纪律审察的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。

4.现役军人、在读的非应届普通高等学校毕业生。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题，与其他有关法律法规明确不能录用为公务员或事业单位员工情形的。

3、招聘程序

本次招聘按互联网报名、资格审核、确定考核评测人选、考核评测、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）互联网报名

本次招聘采取在线报名的方法进行，每个人限报一个职位。按职位报名，按职位聘用。报名日期为发布通知之日起至2023年十月8日（星期日）18:00截止，逾期不再受理。

面试职员须在规定时间内将报名材料以“名字+职位代码”命名压缩后，通过邮件发送至报名邮箱进行报名，电子邮箱：ggrck4563081@163.com。

报名材料包含：

1.《2023年贵港公开招聘急切需要紧缺（高层次）人才报名表》（附件2）；

2.《个人历程营业额评价表》（附件3）；

3.本人有效身份证明、个人历程营业额评价表中自评得分所需的有关证明材料、其他能体现营业额成就的佐证材料，包含但不限于学历学位证书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成就等，国外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

4.面试职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。

（二）资格审核

报名结束后，招聘单位及主管部门依据有关政策规定，严格审核面试职员资格条件。

（三）确定考核评测人选

由市委人才办、市人力资源社会保障局和招聘单位或主管部门组成客观评价小组，围绕政治素质、成长历程、所学专业、在校表现、奖惩状况、能力特质、职位匹配等进行综合评价确定入围考核评测人选，职位计划招聘人数与入选人数的比率一般高于1:4，低于1:4按实质入围人数确定进入考核评测人选。客观评价结果不带入考核评测环节。

拟进入考核评测职员名单经引智工作领导小组审定后，在贵港人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、贵港先锋公众号和“荷城英才码”小程序公布，并通过电话或短信公告考生。

（四）考核评测

考核评测包含应聘和面议。总成绩满分为100分，应聘与面议成绩网站权重按6:4比率确定。总成绩＝（应聘成绩×60%）+（面议成绩×40%），按四舍五入保留小数点后2位。

1.应聘

由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织推行，使用结构化应聘或试讲方法进行。突出职位需要和职位特征，重点考察面试职员专业常识水平、综合剖析、语言表达等能力。应聘合格成绩为65分，达不到65分的面试职员不可以定为面议人选。

2.面议

应聘结束后，由应聘合格成绩高分到低分根据招聘职位核准计划1:2的比率确定面议人选。进入面议环节的人选，采取逐一谈话，着重考察人选的政治表现、专业素质、点性格特征点与工作意愿等。

拟于十月下旬在贵港城区组织考核评测，具体时间、地址另行通知。

（五）拟聘职员资格核验和签订聘用意向协议书

由总成绩高分到低分根据招聘职位核准计划1:1的比率确定拟聘人选。拟聘职员需携带本人有效居民身份证、学历学位证书等原件材料到指定地址，由组织人社部门进行资格核验。拟聘职员资格审察通过后，与招聘单位在资格核验地签订《聘用意向协议书》。因拟聘职员资格核验不通过（如学历专业造假等）或提源于愿舍弃时，可按考核评测总成绩从高分到低分的排序依次递补。

（六）体检、考察、聘用

体检由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织推行，按事业单位员工录用体检标准实行，体检成本由考生自理。考察工作参照公务员录用考察进行，由招聘单位主管部门具体负责组织推行，依据拟录用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务与需要回避的状况等。考察合格后，拟聘人选经体检合格、考察和公示无异议的，招聘单位按程序办理入编手续，并与聘用职员签订聘用合同。

拟聘职员须在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

4、有关待遇

（一）人事关系。聘用职员实行事业单位人事管理规范，实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期满后，博士研究生可聘用在专业技术职位七级以下职位；硕士研究生可聘用在专业技术职位十一级以下职位。

（二）支持政策。享受国家规定的事业单位员工薪资待遇。经认定为贵港高层次革新创业人才的博士研究生可享受累计约为44万元的综合勉励；硕士研究生可享受累计约为16万元的综合勉励。享受子女教育、落户保障、医疗保健、交通出行、文体旅游等生活便利服务。有关政策待遇详见《贵港高层次革新创业人才分类认定和支持政策（摘要版）》（附件5）。

（三）培养训练。纳入全市干部实践历练对象，依据工作需要和人选状况，一般安排到市直要紧职能部门、产业园等重大进步平台工作。工作表现突出、符合公务员调任条件的，择优调入党政机关。

5、其他事宜

面试职员所提供信息应当真实、准确、完整，如因材料虚假、信息填写不详实等而影响聘用的，责任自负；招聘期间要维持通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响面试的，责任自负。

未尽事宜请咨询：

1.考试报名资格条件具体咨询各招聘单位，联系方法详见附件1。

2.人才政策和聘用程序具体咨询：

贵港委人才办：0775-4563081；

贵港人力资源社会保障局：0775-4560560；

贵港高层次和革新创业人才“一站式”服务平台：

0775-4575118。

上述电话请在工作日联系（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

附件1：2023年贵港急切需要紧缺（高层次）人才“云引智”职位表.xls
附件2：2023年贵港公开招聘急切需要紧缺（高层次）人才报名表.xls
附件3：个人历程营业额评价表.xls
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
附件5：贵港高层次革新创业人才分类认定和支持政策（摘要版）.pdf

中共贵港委员会人才工作领导小组办公室

2023年9月8日