2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘员工通知为加大人才队伍建设，着力提高服务能力，泗县人民医院、泗县中医院、泗县妇幼保健院面向社会公开招聘61名员工。现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持面向社会、公开招聘。

2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘员工通知

为加大人才队伍建设，着力提高服务能力，泗县人民医院、泗县中医院、泗县妇幼保健院面向社会公开招聘61名员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持面向社会、公开招聘。坚持考试考察、择优聘用。坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划及职位本次招聘面向社会公开招聘员工61名。具体职位及条件见《2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘员工职位计划表》。有关招聘后续信息将通过泗县人民政府网站发布，请考生准时关注。3、招聘条件招聘对象为普通高等院校毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备好的品行;4.职位所需的专业或技能条件;5.适应职位需要的身体条件;6.职位所需的其他条件。公开招聘职员职位计划表中的30周岁以下为1992年9月18日（含）后出生。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘职位条件需要的职员;2.在读的全日制普通高等院校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;7.我县范围内医疗卫生单位正式在编职员;8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、招聘程序（一）报名和资格审察（1）互联网报名。本次招聘使用互联网报名的方法，报名入口为泗县人事考试在线报名系统，网址为http://sixian.pzhl.net，提交报名申请时间为2023年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。考试报名职员应仔细阅读报名需知并签订诚信承诺书，根据需要填写报名表，上传本人电子照片。每位考试报名职员限报一个招聘单位一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。（2）资格审察。根据规定的考试报名条件和职位具体需要，对考试报名职员的资格进行审察。考试报名职员报名后，在9月23日16:00前可随时登录http://sixian.pzhl.net查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在9月23日16：00前可以改报其他职位。（3）报名交费及确认。通过资格审察的考试报名职员应于9月24日16:00前登录http://sixian.pzhl.net缴纳笔试考试报名费，逾期视为自动舍弃。资格审察并交费截止后，招考职位招聘计划数与确认考试报名人数的比率高于1：2，未达到开考比率的，核减或取消该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月25日10：00-16：00改报其他符合条件的职位。（二）笔试考试报名2023001至2023013、2023016、2023019至2023025职位考试考哪几科为《医学入门知识》，考试内容主要包含：解剖、生理、病理、药理学；考试报名2023015职位考试考哪几科为《公共入门知识》，主要包含法律入门知识、政治、经济、人文、管理、国情省情知识、写作等；考试报名2023014、2023017、2023018职位考试考哪几科为《护理入门知识》，内容主要包含：护理学基础、护理伦理学。所有职位笔试成绩均设最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。所有笔试科目满分均为100分。笔试时间、地址另行公告，请考试报名职员关注泗县人民政府网。（三）资格复审资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按2:1比率确定各职位参加应聘的职员，不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。资格复审依据招聘通知规定的招聘所需资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加应聘资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审只递补一次。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件和报名条件审察表等材料。其中：考试报名限制户籍职位的，须提供本人的户籍证明材料。机关、事业单位在编正式员工或服务期内基层项目职员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门赞同考试报名的书面证明。海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。（四）应聘应聘采取结构化应聘方法进行，主要考查面试职员的综合剖析能力、人际交流、逻辑思维、言语理解与表达等，总分100分。设定应聘最低合格分数线为70分。对应聘成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察。总成绩：按笔试成绩与应聘成绩合成计算，笔试占50%、应聘占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩0.5+应聘成绩0.5）应聘时间、地址另行公告，请考试报名职员关注泗县人民政府网。（五）体检与考察体检和考察由泗县纪委监委派驻县卫生健康委员会纪检监察组、县委编办、人社局、卫健委组织推行，按先体检后考察的顺序进行。体检对象为依据招聘计划数和面试职员总成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定进入体检职员（如总成绩相同，以应聘成绩得分高者优先）。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。对体检缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。考察对象为体检合格职员。考察工作由招聘单位组织推行，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。并客观详实的形成人高考察材料。同时对拟聘职员资格条件进行复审。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用职员名单公示后，不再递补。（六）公示、聘用体检、考察合格职员，作为拟聘用职员，在泗县人民政府网进行公示，公示时间为7天。对拟聘用职员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与聘用单位签订劳动合同，实行合同制管理。初次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。待遇由医院参照同职位相同种类职员待遇实行。被确定聘用的职员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位职位分配或报到后不按时上岗的，视为自动舍弃聘用资格，不再递补。本次招聘的职员假如与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。5、组织领导和纪律监督本次招聘工作在2023年度泗县卫生健康委员会公开招聘员工领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处置。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本通知由泗县卫生健康委员会公开招聘员工领导小组办公室负责讲解。政策咨询电话：0557--7090142附件：2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘员工职位计划表.xlsx泗县卫生健康委员会2023年9月11日