2024年长春理工大学公开招聘具备博士研究生学历学位高层人才通知依据《事业单位人事管理条例》、《关于革新优化人事管理政策支持高等学校优质进步的建议》（吉人社联[2020]134号）、《关于认真做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》（
2024年长春理工大学公开招聘具备博士研究生学历学位高层人才通知依据《事业单位人事管理条例》、《关于革新优化人事管理政策支持高等学校优质进步的建议》（吉人社联[2020]134号）、《关于认真做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社函〔2024〕15号）、《长春理工大学公开招聘工作暂行方法》（长理工人字〔2021〕29号）等有关规定，经学校研究决定，现面向社会公开招聘具备博士研究生学历学位高层次人才，现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本通知招聘具备博士研究生学历学位人才共85名。具体招聘职位及条件详见《2024年长春理工大学公开具备博士研究生学历学位高层人才职位及其资格条件大全（2号）》（附件1）。2、人才待遇（一）聘用为我校事业编制教师。（二）依据《长春理工大学出色博士引进管理方法》，为符合条件的出色博士提供安家费10-30万元；提供科研启动经费，理工科5-20万元，人文社会科学学科3-10万元。（三）提供必要的办公和科研等工作条件。（四）符合我校校内职位聘任政策者，博士在读期间的科研成就可作为评定依据，根据学校有关认定标准进行认定。（五）对于特别出色的人才，可依据个人状况和学校进步需要一事一议。3、报考条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具备好的品行；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年4月29日至2006年4月29日期间出生）。招聘职位对年龄有特殊需要的按招聘职位需要确定。年龄计算时间点均以报名时间为准（以本人身份证出过生日期为准）。（二）职位条件符合职位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。（三）拥有招聘职位需要的其他资格条件定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；3.现役军人；4.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员；5. 根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。（五）回避事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。4、报名方法与需要（一）报名方法报名由人事处统一受理，采取邮件报名方法进行，符合招聘职位条件的意向职员均可通过招聘职位及条件附表中报名邮箱进行报名。（二）报名日期从2024年4月29日起至2024年6月7日止，考生可随时通过指定方法报名，通知过期失效。（三）报名需要考生将报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名字格式为：长春理工大学2号通知-N号（通知中职位序号）职位-考生名字，如：长春理工大学2号通知-4号职位-张三。报名材料及需要如下：1.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：1-1身份证（张三）；2.本、硕（博）毕业证、学位证及各层次相应的教育部学籍在线验证报告（最长有效期）扫描件（PDF格式），文件按顺序分别命名为：2-1本科毕业证（张三）、2-2本科学位证（张三）、2-3本科学籍在线验证报告（张三）、2-4硕士毕业证（张三）、2-5硕士学位证（张三）、2-6硕士学籍在线验证报告（张三）、2-7博士毕业证（张三）；3.在读2024年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》；留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明；有关材料文件命名方法按上述标准以3-1+材料名字的格式命名；4.招聘资格条件中需要的学习、工作历程证明扫描件（PDF格式），文件名为4-1历程证明（张三）；5.《长春理工大学公开招聘职员信息登记表》（word版本，低于2页）详见附件2，文件名为：5-1信息登记表（张三）；6.个人简历电子版（PDF格式，低于2页），文件名为：6-1个人简历（张三）；7.具备招聘资格条件系列中级专业技术职称的，另附职称证扫描件（PDF格式），文件名：7-1职称证（张三）。5、招聘考试考核本次招聘采取学校审察推荐，校院两级考核的方法，考生报名信息先经学校审察推荐小组进行初审把关，并将通过职员的材料推荐给招聘单位，招聘单位随时拓展专业能力考核，学校不按期组织综合素质考核，每轮均实行淘汰制，本次通知各职位均不设开考比率。（一）审察推荐学校成立审察专家组，依据招聘职位条件进行资格审察，并对考生的学习、工作历程和营业额状况进行评审，并将评审通过的考生推荐至各招聘单位。审察推荐结果通过电话或邮件公告考生。考生应确保报名时所留联系电话畅通，准时查询邮件，以便接收有关信息。（二）专业能力考核专业能力考核前，由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表）及职位需要的其它材料原件。经复审不符合报考条件的，取消应聘人选资格。专业能力考核包括学术汇报、专业答辩等环节，公共课教师须拓展试讲，专业素质考核实行百分制，最低分数线为80分。（三）综合素质考核综合素质考核主要从思想政治素质、心理健康情况、学习及工作历程、营业额成就、理论基础、研究方向、个人学术进步规划、应变和表达能力等进行综合考核，考核评议结果为通过或不通过。6、体检与考察综合素质考核结束后，在考核评议结果为通过的职员中按招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。7、公示考察合格的职员提交学校校长办公会和党委常委会审议，审议通过的确定为拟聘用人选，在长春理工大学人事处网站公示，公示期为7个工作日。8、聘用（一）对公示中反映有紧急问题且查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。（二）在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动舍弃拟聘人选资格。9、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘或考核、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。10、信息发布及政策咨询长春理工大学（https://www.cust.edu.cn）、长春理工大学人事处网站（http://rsc.cust.edu.cn）为本次通知的官方工作网站，有关招聘事情及公告等信息，均通过以上网站进行发布。此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。十1、其他事情本通知由长春理工大学人事处负责讲解。人事处联系电话：0431-85582405附件1：2024年长春理工大学公开招聘具备博士研究生学历学位高层人才职位及其资格条件大全（2号）.xlsx附件2：长春理工大学公开招聘职员信息登记表.doc信息登记表填表说明.pdf长春理工大学人事处2024年4月29日