2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定和需要，决定面向社会公开招聘专业技术职员。现或有关事情通知如下：1、招聘对象和条件招
2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定和需要，决定面向社会公开招聘专业技术职员。现或有关事情通知如下：1、招聘对象和条件招聘职员应拥有以下基本条件：（一）主要面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考考试时的生源地为准。（二）年龄条件详见《2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员职位计划表》（附件1）；（三）遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；（四）具备与招聘职位需要相适应的学历、专业和技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）拥有职位所需要的其他条件；（七）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员；3.现役军人；4.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；5.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.玉林〔含县（市、区）〕机关事业单位在编职员（含纳入职位总量管理职员）；8.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》与《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》第二十四条规定的回避关系的职位。本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限与户籍、现役、离职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月16日为截止日期，年限按足年足月计。具体条件详见《2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员职位计划表》（附件1）。2、报名方法1.采取现场报名方法。2.报名日期：2024年5月15日-5月16日。3.报名地址：玉林退役军人医院人事科。4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员报名表》（附件2），携带学历证书，本人身份证、户口簿、本人最近1寸免冠相片2张和有关资格证书原件及复印件等各一份。3、资格审察玉林退役军人医院人事科负责对符合报名要求的职员进行资格初审，报招聘工作领导小组复审。同一职位招聘计划与通过资格审察人数的比率原则上达到1:3的方可开考，少于1：3比率的，须报玉林人力资源和社会保障局核准后才能进行。4、考核（一）直接考核公开招聘高级职称的职位采取直接考核方法进行。由招聘工作领导小组推行。符合报名要求的，原则上应以工作年限、学历学位、专业技术资格任职年限，工作单位等级等进行计算分数，以分数高者优先确定考核人选。直接考核人选具体计分细节如下：1.参加工作年限：有参加精神病专科医院工作历程的每满1年给予1分；其他每满1年工作时间给予0.2分；2.获高级职称以来专业技术资格年限：每满1年时间给予0.5分；3.现工作单位医院等级：三级甲等综合医院10分，三级乙等综合医院和三级甲等专科医院8分，三级丙等综合医院、无等级三级综合医院、三级乙等专科医院5分，无等级三级专科医院4分、二级医院2分。4.学历条件：①博士研究生（有博士学位）给予1分。②仅有博士学位或仅有博士学历给予0.8分。③硕士研究生（有硕士学位）给予0.6分。④在职研究生班（无硕士学位）给予0.4分及本科（有学士学位）给予0.3分。⑤本科（无学士学位）给予0.2分；5.担任三级医院科室主任职务加10分，副主任职务加5分；6.有外出支援抗疫历程加5分；7.有在北京大学第六医院、上海精神卫生中心、中南大学湘雅二医院、四川大学华西医院、北京安定医院、南京脑科医院、广州脑科医院、武汉大学人民医院、北京回龙观医院、深圳精神卫生中心等医院进修历程加5分。考核后，由玉林退役军人医院党总支委员会按1:1比率研究，依据总分高低确定拟聘人选。（二）?应聘公开招聘中级职称职员采取直接应聘方法进行。由招聘工作领导小组推行。（1）应聘方法为结构化应聘，应聘分值100分。（2）达不到开考比率的，经审核赞同，按实有人数进入应聘。（3）应聘需要应聘考生按抽签顺序登场应聘,不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，应聘成绩按零分处置，其余扣减应聘成绩3-10分。（3）应聘时间、地址和成绩公布地址由另行确定。应聘后，由玉林退役军人医院党总支委员会按1:1比率研究，依据总分高低确定拟聘人选。6、体检考核结束后，由招聘工作领导小组组织，按1:1的比率进行体检。体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。由招聘单位主管部门负责组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业体检标准实行。体检成本由考生自理。体检不合格的，不可以确定为聘用人选。7、考察考察根据德才兼备的规范，依据聘用职位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，对考察对象进行资格复查。考核小组要对各方面的建议进行剖析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的状况，全方位、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察建议。8、公示和审批 ?经考核、体检合格，确定拟聘用职员名单，在玉林人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7日，公示内容包含单位名字、拟聘用职员名字、性别、出生年月、毕业院校及专业、考试报名职位、成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。9、考生诚信档案管理面试职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次面试资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；（二）提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为。面试职员在体检、考核过程中违反有关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。10、聘用及待遇通过考核、体检、公示等程序，经玉林人力资源和社会保障局批准赞同聘用后，用人单位与聘用职员依法签订职位聘用合同。用事业编制招聘的职员，用人单位凭玉林人力资源和社会保障局的聘用公告文件到编制部门办理入编手续。聘用职员按有关规定享受本市市直事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。试用期由用人单位与聘用职员根据有关规定约定（最长不能超越6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。十1、招聘监督事业单位公开招聘职员实行回避规范，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。考试工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。监督电话：玉林退役军人事务局机关纪委0775-2692889。十2、本招聘通知由玉林退役军人事务局负责讲解。咨询电话：玉林退役军人事务局办公室：0775-2696082玉林退役军人医院人事科：0775-2288928附件：1.2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员职位计划表.xlsx2.2024年玉林退役军人事务局公开招聘直属事业单位专业技术职员报名表.doc玉林退役军人事务局2024年4月29日