嵩县2024年引进研究生学历人才通知为深入推行人才强县策略，吸引更多年轻人高层次人才到嵩县工作，为县域经济社会优质进步提供强有力的人才和智商支撑。根据洛阳建设年轻人友好型城市工作部署，结合嵩县实质，经研究决定，2024年面向社会公开引进研究
嵩县2024年引进研究生学历人才通知为深入推行人才强县策略，吸引更多年轻人高层次人才到嵩县工作，为县域经济社会优质进步提供强有力的人才和智商支撑。根据洛阳建设年轻人友好型城市工作部署，结合嵩县实质，经研究决定，2024年面向社会公开引进研究生学历人才78名。现通知如下：1、引进计划本次引进计划合计78名。其中：1. 县直财政全供事业单位25名；2. 部分乡镇事业单位3名；3. 县级公办医院8名；4. 县内重点民营企业42名。具体引进计划、职位条件、咨询电话等有关信息详见《嵩县2024年事业单位引进研究生学历人才计划表》（附件1）、《嵩县2024年县内重点民营企业引进研究生学历人才计划表》（附件2）。2、引进对象国内普通高校硕士及以上学历研究生；经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生。说明：其中考试报名县内重点民营企业的个别急切需要紧缺专业职位，特别出色的毕业生学历可放宽至全日制本科（具体需要、咨询电话等信息详见附件2）。3、资格条件（一）考试报名职员应拥有下列资格条件：1. 具备中华人民共和国国籍。2. 拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。3. 身体健康，符合现行的公务员录用体检标准。4. 博士、硕士研究生的本科学习阶段须为全日制本科（含全日制专升本），须获得普通高校博士、硕士研究生学历及学位证书。国外留学回国职员须获得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生及本科学历学位证书。其中：2024年应届毕业生应当于考察环节前获得毕业证、学位证（考察工作拟定7月底前进行），其他考试报名者应当在报名前获得相应学历（学位）。5. 硕士研究生年龄原则上在35周岁以下（1988年5月31日及将来出生），博士研究生原则上在45周岁以下（1978年5月31日及将来出生）。（二）凡有下列情形之一者，不能报名：1. 嵩县机关事业单位在编在岗员工；2. 已在我县公办医院培培养为业务骨干或工作满1年的医疗卫生类研究生，不予纳入本次县级公办医院引进范围；3. 曾因犯罪受过刑事处罚的；4. 涉嫌违纪违法正同意有关机关审察尚未作出结论的；5. 受处分期间或者未满影响期限的；6. 曾被开除公职或学籍的；7. 在各种公开考试中有作弊或违规行为的；8. 其他不符合考试报名资格条件的；9. 引进后即构成回避关系职位的；10. 具备法律法规及有关政策规定不能考试报名的其他情形。4、引进程序本次人才引进工作在嵩县县委、县政府的领导下，由嵩县县委人才工作领导小组负责组织推行。本次人才引进工作不进行笔试，引进工作分为在线报名和资格审察、现场资格确认和应聘、体检和考察、公示和聘用等环节进行。博士研究生免去应聘环节，由本人申请后可直接进入体检和考察等以下程序。说明：县内重点民营企业引进人才通过邮箱形式进行报名，将填写完整的《嵩县2024年引进研究生学历人才报名表》、本科和研究生阶段的毕业证、学位证与有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF电子版）一并发送至考试报名企业邮箱内，报名日期截至2024年5月31日17:00。由县科工局拟定具体引进人才工作细节，指导用人企业根据有关程序进行，并将引进程序及结果报县委人才办备案。企业报名邮箱详见《嵩县县内重点民营企业引进研究生学历人才计划表》（附件2）。县直和乡镇财政全供事业单位，与县级公办医院的引进程序按以下进行。同时，县级公办医院本次同步拓展校园引才工作，在县卫健委具体指导下组织进行。（一）在线报名和资格审察1. 报名方法。考生于2024年5月6日9:00至5月31日17:00期间登录网站（http://apply.lyrcrs.com/201/login.aspx），按需要注册后填写报名信息，上传照片、身份证等资料进行在线报名（考试报名面向嵩县籍类乡镇政府所属事业职位的考生，视个人状况还需上传户口簿首页及本人页、生源地毕业证或学籍表、结婚证等有关证明资料）。请妥善保管注册密码，用于查看考试报名资格初审结果等事情。考生须上传符合系统规定、明确、无变形、一寸最近正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内；身份证上传正反面。每名考生只能选择一个职位进行报名，报名和参加应聘须用有效期内二代居民身份证，网上填报所学专业名字须与毕业证书记载一致。2. 资格初审。通过考试报名资格初审的职员，报名信息一经提交不能修改。报名截止时间（2024年5月31日17:00）之前，考试报名资料不全或电子照片不符合需要被审核驳回的，考试报名职员应在提交信息截止时间前准时补充或更换并按需要第三提交审察。报名截止时间（2024年5月31日17:00）之后，报名网站自动关闭，所有考试报名者不可以修改及提交报名信息。请考试报名者合理安排时间，选择与本人条件相符的职位尽快考试报名，防止因互联网拥堵没办法提交报名申请。本次报名无需缴纳成本。3. 资格审察贯穿人才引进全过程。考生提供的有关材料需要真实、准确、完整、有效，对不符合报考条件、提供不真实材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。（二）资格确认和应聘1. 应聘前，通过资格审察职员均须进行应聘资格确认（具体安排另行通知公告），采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效。应聘资格确认须提交以下材料：①嵩县2024年引进研究生学历人才报名表1份（粘贴在线报名时提供的最近1寸彩色免冠照片）；②身份证原件及1份复印件（身份证复印件上半部为正面头像，下半部为背面签发机关，A4纸复印）；③本科毕业证及学位证、研究生毕业证及学位证，与所有获得学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学职员需提供教育部留学服务中心出具的海外学历及学位认证书（原件及1份复印件）；④在职面试职员须另外提供现工作单位赞同考试报名证明（由用人管理权限部门盖章）；⑤考试报名面向嵩县户籍（或生源）职员及其配偶（或子女）职位的考生，视个人状况还需提供户口簿首页及本人页、生源地毕业证或学籍表、结婚证等有关证明资料原件及1份复印件。2. 各职位通过应聘资格确认人数与引进计划数的比率高于2:1。未达到规定比率的职位，依据实质状况进行适合核减，并准时向社会发布引进计划调整通知。3. 未按规定时间进行应聘资格确认的，视为自动舍弃应聘资格。应聘资格确认通过职员，将准时予以通知。届时，考生按通知相关需求需第三登录考试报名网站，自行下载打印应聘准考证。应聘资格确认结果、准考证打印时间和应聘时间、地址等具体安排，将通过嵩县人民政府网（http://www.hnsongxian.gov.cn/）、嵩县党建公众号（微信关注：嵩县党建）准时发布，请考生随时关注。4. 应聘由县委人才办、县人社局、县卫健委统一组织，采取结构化应聘的方法进行，主要考察应试职员逻辑思维能力、组织管理能力、剖析与解决实质问题能力、语言表达能力、人际交流能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。应聘成绩满分100分，低于75分者不能进入下一环节。低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。未按需要参加应聘者，视为自动舍弃。实质参加应聘的考生人数形不成角逐的（即实质参加应聘人数与拟录用人数的比率未超越1:1的），考生的应聘成绩须达到75分，方可进入体检和考察。（三）体检和考察1. 按职位计划引进人数1:1.5比率（最后一名成绩并列者一并进入）确定体检职员，参加体检职员早上空腹持本人身份证、应聘证统一到指定地址参加体检，体检参照公务员现行录用有关标准实行。不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现职位缺额的，按引进职位总成绩从高分到低分依次递补。体检有关事宜将通过嵩县人民政府网、嵩县党建公众号另行公布，请考生持续关注。2. 按计划引进人数1:1比率（最后一名成绩并列者一并进入）确定考察职员，考察采取审察档案、走访座谈、函调等方法进行。对考察后仍出现最后一名成绩并列者，将采取应聘加试方法排出名次，确定最后职员。拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿舍弃。（四）公示和聘用1. 拟引进职员在嵩县人民政府网、嵩县党建公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。2. 公示期满，对拟引进职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由嵩县县委人才工作领导小组研究，确定具体分配单位并办理有关手续。引进职员自接到公告起7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动舍弃聘用资格。3. 引进职员统一进行岗前培训，时间一周左右，不参加岗前培训的，取消聘用资格。5、政策待遇（一）对县直和乡镇财政全供事业单位，与县级公办医院本次引进的研究生学历人才，享受如下有关待遇：1. 编制待遇。引进的研究生学历人才安排在嵩县有关事业单位工作，对应纳入事业单位正式编制职员管理并按国家规定享受事业单位有关薪资福利待遇。2. 职位职级待遇。引进研究生学历人才1年试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。试用期满经单位进行综合考核，对工作积极表现好的可享受如下职位职级待遇：聘用为管理职位的，硕士研究生薪资级别按八级员工套改薪资，博士研究生薪资级别按七级员工套改薪资，具体聘用职位高于九级管理职位。聘用为专业技术职位的，在政策范围内，对符合职位任职资格条件的，初次职位聘用时可不受单位职位结构比率限制，在获得相应专业技术助理级职称后可聘任为专业技术十一级职位。3. 优先提拔用。服务期内应在分配单位工作，原则上不可以借调。对于表现出色的引进人才，根据干部选拔任用有关规定，可优先提拔用。4. 生活及住房保障。为引进的人才发放安家费5万元，在5年服务期内每月随薪资平均发放。因为县人才公寓房源紧张，本次县直和乡镇财政全供事业单位引进人才不统一安排住房，在最低服务期内，每月另发放1000元的生活和住房补贴。其中考试报名县级公办医院职位职员不享受此项住房补贴打折政策。5. 纳入县管人才队伍。引进的研究生可纳入嵩县县管人才队伍进行跟踪服务和管理。6. 发放一卡通。嵩县县委人才办为每名引进人才制作并发放嵩县引进研究生人才一卡通，实行一卡通服务。①持卡可无限次免费游览县内景区；②持卡可免费乘坐县内城市公交车；③持卡可享受每年至少一次的免费体检（1000元左右标准）；④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原则上省外每年两周，省内每年一周；⑤持卡人子女可在全县范围内义务制教育阶段公办学校自由择校学习；⑥持卡可享受其他有关待遇。7. 配偶随调。引进研究生的配偶想一同来嵩工作的，由县有关部门和用人单位按其原工作单位性质安排相应工作。8. 保险政策。准时为引进的研究生学历人才办理或接转养老保险、医保、住房公积金等有关手续。9. 其他待遇。考试报名县人民医院、县中医院卫生专项职位职员，除享受以上对应的打折政策外，由用人单位另外发放5万元安置成本。其中3万元一经录用直接发放，另外2万元在5年服务期内按每年4000元作为租房补贴发放，不再享受县级住房补贴打折政策。（二）对县内重点民营企业本次引进的研究生学历人才，享受如下有关待遇：1. 企业引进的研究生人才5年服务期满后，经考核合格予以一次性发放安家费5万元。2. 为引进的研究生人才，办理人才一卡通，持卡可无限次免费游览县内景区；可免费乘坐县内城市公交车；持卡人子女可在全县范围内义务制教育阶段公办学校自由择校学习。3. 企业引进研究生的配偶想一同来嵩工作的，由县有关部门和用人单位按其原工作单位性质安排相应工作。4. 企业引进研究生人才除享受以上3项对应的县级打折政策外，用人企业可提供的政策待遇详见《嵩县县内重点民营企业引进研究生学历人才计划表》（附件2）。若企业成功引进的人才为本科生，仅享受用人企业公布提供的政策待遇，不享受县级引进研究生人才的打折政策。说明：对县内重点民营企业本次引进的研究生学历人才，由用人企业按程序分别向县科工局、县委人才办进行报备，5年服务期内，经年度考核、综合考核合格后，方可享受县级相应打折政策。6、管理手段（一）引进研究生学历人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。（二）引进的研究生学历人才与用人单位签订职位服务期限承诺书，在嵩县最低服务期为5年（含试用期），服务期从聘用之日算起。在服务期内，原则上不能申请调离嵩县，擅自辞职的，不予办理有关手续，已发放的安家费须全额退回。（三）用人单位负责引进研究生学历人才的平时管理、职位待遇和年度考核等具体人事管理工作。7、纪律监督本次引进人才，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格确认、应聘、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动舍弃考试、聘用资格。引进人才应履行诚信原则，对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。县纪委监委全程参与并监督本次引进研究生学历人才工作。8、信息发布嵩县人民政府网、嵩县党建公众号为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及有关事情通过上述平台发布，请报名职员密切关注，并维持通讯工具畅通，因为个人缘由错过有关环节者，视为自动舍弃。政策咨询电话：0379-66312225、17538862618（仅收发短信）在线报名技术咨询电话：0379-69981168若有问题需咨询，请于工作日期间上班时间拨打电话（上午8:30至12:00；下午3:00至6:30）。9、其他事宜（一）以上有关打折政策仅适用于本次对口引进的研究生学历人才。（二）未尽事宜，由嵩县引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责讲解。（三）本次人才引进工作法律顾问：王水军（嵩县司法局副局长）、贾学文（河南凯光律师事务所主任）。附件：1.嵩县2024年事业单位引进研究生学历人才计划表.xls2.嵩县2024年县内重点民营企业引进研究生学历人才计划表.xls3.嵩县2024年引进研究生学历人才报名表.doc4.应聘资格现场确认提交材料清单.doc5.单位赞同考试报名证明（模板）.doc嵩县引进研究生学历人才工作领导小组2024年4月30日