江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向2024年毕业生公开招聘编制内教师18名。现或有关事情通知如下：1、
江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向2024年毕业生公开招聘编制内教师18名。现或有关事情通知如下：1、资格条件（一）面试职员应具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；热爱教育事业，拥有好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行职位职责。（二）招聘对象：2024年毕业生（不含定向生、委培生）。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可按2024年毕业生报名。（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日期间出生）。（四）学历学位条件：本科及以上学历，获得相应学位。2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2024年8月31近日获得相应学历学位证书。（五）教师资格条件：面试职员须获得与职位相适应的教师资格证或2024年7月31近日获得相应教师资格证（相应教师资格证是指任教学科符合招聘职位需要，任教学段高可以就低用）。（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。（七）其他条件：拥有《江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师职位表》（以下简称《职位表》）中需要的其它各项资格条件。专业条件参照《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。（八）有下列情形之一的不能面试：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；2.尚未解除纪律处分或正在同意纪律审察的职员；3.刑事处罚期限未满的职员；4.涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；6.有《未成年人学校保护规定》等有关法律、法规或上级政策需要不能从事教师职业的情形；7.国家和省规定不能面试到事业单位有关职位的职员。2、报名及资格审核（一）招聘通知发布网址徐州人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn/）丰县人民政府网丰县人事考试报名网站（http://218.3.233.8:8181/Default）。江苏丰县中学校园网（www.jssfxzx.com)公众号（江苏丰县中学）（二）报名方法本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方法，所有符合资格条件的职员均可报名面试。上一站招聘计划完成后，不再招聘同职位职员，将在下一站继续招聘剩余空缺职位，有关信息将提前在江苏丰县中学校园网和公众号上发布。报名安排表：（三）报名所需材料面试职员现场报名时提供《江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》、相应教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版（以面试职员名字命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，明确可辨）及职位需要所需的有关证明材料。2024年毕业生还需提供以下材料：1.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（或学校就业指导服务中心开具的网签证明）；2.中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学籍在线验证报告》；3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：1.毕业证、学位证等证书原件和复印件；2.《择业期内未就业承诺书》；3.《毕业生就业协议书》（若为网签合同，须提供学校出具的空白协议证明）；4.《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位面试者还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因面试职员提供的通讯方法没办法联系到其本人，责任由面试职员承担。（四）资格审核江苏丰县中学现场对面试职员进行资格审核。资格审核合格的，公告领取《准考证》。对面试职员作出资格审核不合格决定时，告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据。面试职员对资格审核结果如有异议，请准时陈述申辩。（五）报名需要注意的地方1.面试职员应按职位需要如实填写《江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。【特别提醒：面试职员务必诚信报名，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向江苏丰县中学进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】2.资格审核通过后，不能更改报名信息。3.本次职位开考比率见《职位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，相应核减招聘人数或取消该职位招聘。3、考试考试由江苏丰县中学组织推行。考试分为笔试和应聘。（一）笔试笔试主要考察学科专业常识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地址以江苏丰县中学公告为准。面试职员应根据规定的时间、地址，携带《准考证》和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，江苏丰县中学将笔试成绩公布在江苏丰县中学校园网和公众号，并负责从面试该职位笔试成绩合格职员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位比率确定参加应聘的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比率的，按实质人数确定应聘职员名单。请已经通过资格审核职员维持报名时填报联系方法的通畅。（二）应聘应聘主要考察面试者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。应聘时间和地址以江苏丰县中学公告为准。应聘使用模拟讲课与答辩相结合的方法进行。备课30分钟后，①模拟讲课，时间为15分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。应聘成绩经考场监督员审核后，当场书面告知面试职员。（三）总成绩计算办法应聘结束后，按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%的比率计算面试职员总成绩。笔试、应聘、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数四舍五入。在笔试、应聘均合格的面试职员中，依据面试职员的总成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员名单。总成绩并列的，以应聘成绩高者优先；应聘成绩仍相同，以模拟讲课成绩高者优先；模拟讲课成绩仍相同的，组织加试（下同）。应聘工作结束后，在江苏丰县中学校园网和公众号上公布面试职员的总成绩。4、体检考察体检考察工作由江苏丰县中学组织推行。参加体检的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便江苏丰县中学公告，没办法联系者视为自动舍弃。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定实行。体检表须由主检大夫审核后明确提出体检是不是合格的结论性建议并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果准时公告面试职员。面试职员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。江苏丰县中学对体检合格职员按有关规定组织考察。对面试职员作出体检、考察不合格决定前，江苏丰县中学告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。江苏丰县中学对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核。对面试职员作出体检、考察不合格处置决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达面试职员。因体检、考察不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，不予递补。5、公示江苏丰县中学从考试成绩、体检、考察均合格的职员中研究确定拟聘用职员名单，报丰县教育局、丰县人力资源和社会保障局备案后，在丰县人民政府网人事考试报名网站、江苏丰县中学网站和公众号上进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间同意社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。6、聘用公示无异议的，江苏丰县中学审核后，由丰县教育局报丰县人力资源和社会保障局备案，并准时签订聘用合同，根据政策规定约定试用期和服务期，严格根据聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其它协议的，由面试职员在规定的期限内自行负责处置。7、考试聘用工作纪律招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。8、其他事情本次招聘采取现场招聘方法，招聘工作进度及职位空缺状况请准时上网查看。因面试职员个人缘由延误的，面试职员自主承担有关责任。本通知由江苏丰县中学负责讲解。丰县教育局监督举报电话：0516-80396928丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com江苏丰县中学招聘政策咨询电话：邢老师：15905228618李老师：13655218675咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:00。附件：1.江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师职位表2.江苏丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表3.择业期内未就业承诺书4.江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录丰县教育局丰县人力资源和社会保障局2024年3月12日