会同县公安局公开招聘警务辅助职员通知

因工作需要和职位空缺，依据《湖南警务辅助职员条例》和《湖南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》的有关规定，会同县公安局拟公开招聘13名警务辅助职员，具体招聘策略通知如下：

1、招聘计划

本次共招录警务辅助职员13人（详见招聘职位表）。考生可通过会同县政府门户网站、会同公安公众号查看。

2、组织推行

本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局一同组织推行。

3、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

4、招聘对象及招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

3.具备符合招聘职位所需要的性别、年龄、学历、户籍等条件（详见附件1招聘职位表）；

4.身体健康、体型端正，无口吃、无色盲、无残疾、无纹身、面部没有明显疤痕等特殊标志，具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

5.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员等。

6.考试报名职员应获得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要不能考试报名。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据中专、大专、本科学历，考试报名符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

7.有下列情形之一的不能报名：

被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；被依法列为失信联合惩戒对象的；根据国家规定不适合从事警务辅助职员工作的其他情形。

5、招考程序

1.报名日期、地址和资格审察。

2023年5月23日至25日持户口本、本人身份证、毕业证原件及复印件1份、最近免冠1寸照片4张到会同县公安局602办公室报名，应届毕业生提供学生证、就业推荐表的原件和复印件，且书面承诺在2023年7月30日以首要条件交学历证书，不然自动取消其聘用资格。联系人：梁春兰，18174584991。员工对报名职员基本条件进行资格审察，资格审察合格的方可报名参加笔试，在招考各环节发现报名职员不符合资格条件或经查实是弄虚作假的，取消其考试报名资格或录用资格。资格审察合格人数与该职位招聘人数比率一般不能低于3:1。有效报名人数达不到开考比率的职位，经招聘领导小组赞同可以适合减少比率或者降低招聘人数。

2.考试方法。

（1）笔试。内容为行政能力测试和公安入门知识，满分为100分。笔试时间、考试地址另行公告。

（2）体能测试。依据笔试成绩排名，按招聘职位计划1:3的比率确定体能评测对象。体能评测项目为男子1000米跑和女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准实行。体能测试时间、地址另行公告。

（3）应聘。应聘使用结构化应聘方法进行，分值为100分。应聘人选需体能测试合格，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比率确定（最后一名笔试成绩相同者并列入围）。招考职位实质参加应聘人数达不到有效角逐的，考试报名职员应聘成绩需要高于当场（同一场次、同一个应聘考官组、同一套应聘题本）形成有效角逐职位入围职员的最低应聘分数。应聘时间与地址另行公告。

（4）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%，笔试、应聘、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试再相同者，按应聘不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名；再相同者，加试笔试一次。

3.体检。按招聘职位计划1:1的比率确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，增加吸毒史毛发测试项目，体检成本由个人承担。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

4.考察。体检合格职员进入考察程序。根据《湖南警务辅助职员条列》《会同县公安局警务辅助职员管理方法》等有关规定和招聘职位的具体需要，对进入考察程序的考试报名职员拓展全方位考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。

5.递补。考试报名职员按比率进入应聘，舍弃参加应聘的或者在体能评测、体检、考察等任何一个环节中不合格的按综合成绩从高分到低分依次进行递补，各环节递补均不可以超越两次。

6.公示与聘用。以上招聘程序结束后，将拟聘职员名单在会同公安公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理有关聘用手续。聘用试用期为2个月（试用期包含在聘用期合同期限内），试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。正式聘用后，需参加保密常识培训，签订保密承诺书，严格守旧警务工作秘密。

6、薪资福利待遇

录用后聘用职员的薪资福利具体详细情况见《会同县公安局2023年警务辅助职员招聘职位表》，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险成本和住房公积金（个人部分从每月薪资中代扣代缴）。

7、有关规定

1.警务辅助职员违反《湖南警务辅助职员条例》规定的，由公安机关根据警务辅助职员管理有关规定依法处置。

2.对违反招聘纪律的面试职员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予聘用，解除劳动关系等处置。其中，有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的，五年内不能面试湖南公安机关警务辅助职员。

本次招聘政策由会同县公安局负责讲解。

会同县公安局

2023年5月4日

附件1：

会同县公安局2023年警务辅助职员招聘职位表

备注：35岁以下指1988年5月1日后出生；40岁以下指1983年5月1日后出生。