河南工业贸易职业学院2024年公开招聘高层次人才工作策略依据《河南事业单位招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号文）需要，我校拟面向社会公开招聘高层次人才15名。结合学校实质，拟定本公开招聘策略。
河南工业贸易职业学院2024年公开招聘高层次人才工作策略依据《河南事业单位招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号文）需要，我校拟面向社会公开招聘高层次人才15名。结合学校实质，拟定本公开招聘策略。1、学院介绍河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校，现有龙湖校区、优胜校区两个校区。现在，学校有13个教学单位，48个招生专业介绍，在校生23500余人。学校被国家人力资源和社会保障部授与国家技能人才培育突出贡献奖，被国家粮食局授与粮食行业技能人才培育突出贡献奖，被教育部评为全国职业技术学校职业指导工作先进学校，被中国教育掌握授与全国职业教育管理革新学校称号，被社会公众评为河南最具影响力的十佳职业院校，被中共河南委、河南人民政府命名为省级文明单位。2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电商专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。2、组织领导学校成立由学校主要点导为组长，有关校领导为副组长，组织部、校纪委、人事处、各二级学院负责人等为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教师工作部，负责招聘工作的组织协调。3、招聘职位、专业及人数依据学校进步需要，拟公开招聘博士研究生及正高级专业技术职员15名。详见《河南工业贸易职业学院2024年公开招聘高层次人才计划表》（附表1）。4、招聘条件（一）面试职员应拥有下列条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.拥有职位所需的专业常识或技能；5.拥有正常履行职责的身体条件；6.已获得博士毕业证、学位证的普通高等教育博士毕业生，国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证；7.博士年龄原则上低于35周岁。具备副高以上职称或具备有关企业或科研机构工作历程的可放宽到40周岁；8.正高级专业技术职员（获得省级以上双师型教师和教学名师荣誉）年龄低于50周岁。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正同意调查的职员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；4.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘工作程序（一）发布招聘信息本次招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工业贸易职业学院（http://www.hngm.edu.cn/）。发布时间为：2024年5月7日至2024年5月14日。招聘全过程的具体安排详见学校网站主页，面试职员应准时关注。（二）报名与资格审察1.报名方法报名以邮件方法进行。每个人限报1个职位。面试职员需将报名材料以压缩文件的形式发送至hngmrsc@163.com电子邮箱，压缩包文件以面试专业+名字命名。此次招聘职位为长期招聘职位，自通知发布之日起，学校将依据职位报名状况，准时推行应聘、体检、考察等程序。2.报名材料（1）河南工业贸易职业学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表（附表2）；（2）普通高等教育各阶段学历、学位证书（含大学各阶段学历、学位证书及认证报告；国（境）外留学职员，需要提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（3）主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件；（4）其他证明材料。面试职员需将所提交材料备注好名字及排好序号。如因考生发送材料与本人所填报名登记表不同所导致的后果由报名职员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在应聘时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。3.资格审察通过网上资格审核者须本人根据规定时间到学校指定地址进行现场资格确认，具体时间、地址和需要另行公告，逾期不到者视为自动舍弃。（三）应聘依据资格审察状况，按各职位拟招聘人数3:1的比率确定应聘人选。应聘环节全程录像。应聘采取试讲、答辩、面议交流等多种方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。应聘结束后，现场公布应聘成绩，并在学校网站公布成绩及排名。应聘成绩低于60分者，不予聘用。（四）体检和考察依据应聘成绩，按拟招聘职位人数1:1的比率在我校网站公布体检职员名单。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》。如因体检职员舍弃体检或出现体检不合格者，在同职位面试职员中按从高到低分顺序依次等额递补。体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合面试条件的职员，经核实取消其聘用资格。因考察不合格职员导致的空缺不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员经河南教育厅、河南人力资源和社会保障厅审核通过后，将在河南人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。6、聘用及待遇经公示无异议的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其待遇根据河南事业单位职员管理有关规定实行。聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。正式入职的博士研究生，学校提供住房补贴、安家补助及科研启动经费。7、其他需要说明的问题学校主页为本次招聘信息发布的主要渠道，请准时关注，若因本人未准时阅读有关信息致使的后果，责任自负。面试职员须维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告招聘有关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等缘由没办法联系者，视为舍弃。咨询电话：0371－60987693、0371－60987496（学校人事处）监督电话：0371－60987622（学校纪委）0371－69691970（省教育厅人事处）0371－69690394（省人社厅事业处）附件【2024年公开招聘高层次人才计划表.docx】附件【2024年公开招聘高层次人才报名登记表.docx】