新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013
新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）等需要，经医院研究，决定面向社会公开引进高层次事业单位员工7名，现通知如下。1、单位介绍新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称医院）于2024年4月成立，是新疆维吾尔自治区五大中心建设规划的要紧组成部分，是丝绸的道路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目。医院将服务疆内，带动国家西部区域，面向一带一路沿线国家，将以国家优质医疗资源优质服务新疆区域与中亚及周围国家人民群众，引领国家医药健康服务向数字化、自动化、智慧化模式转型。医院是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、自动化、现代化的新型综合性医院。2、引才对象面向社会公开柔性引才7名，符合职位条件的面试职员均可报名。引才职位信息详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年首次高层次人才引进事业单位员工职位表》（附件1）。3、基本条件（一）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不好的记录；（二）具备好的品行和职业道德；（三）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；（四）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；（五）拥有职位所需的专业常识、执业资格和工作能力；（六）获得研究生学历及博士学位，国外留学归国职员须获得国家教育部留学认证；（七）符合引进职位的年龄需要，低于45周岁，即1979年5月7日（含）将来生的人员；（八）获得博士学历及学位或具备高级专业技术职务；（九）拥有职位所需的其他条件和需要（详见附件1）；（十）下列职员不能考试报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；3.党纪、行政处分尚在影响期的；4.立案审察尚未作出结论的；5.现单位不认可解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；6.高校在读非应届毕业生；7.参加特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；8.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。4、引才工作推行办法及步骤本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考核的方法进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛同意社会各界监督。公开招聘程序主要有：发布引才信息、报名、资格审察、应聘及学术水平答辩、考察、公示、聘用等。（一）发布引才信息新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）发布引才通知，公布引才职位、资格条件及引进程序。（二）报名1.采取绿色通道引才，报名日期：自本通知发布之日起至2024年12月31日止。2.下载并填写《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报书》（附件2），并将申报书电子版发送至指定邮箱（xjgjylzx@163.com）。3.医院在收到邮件5日内予以回复。4.需要注意的地方（1）每位只允许考试报名一个职位，选择多个职位报名的取消报名条件；（2）专业参照目录：硕士及以上学历职位专业需要参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）；（3）未在规定的时间、地址参加者，视为自动舍弃。在任一环节中发现考试报名者弄虚作假或不符合职位条件的状况，取消其考试报名或聘用资格。（4）欢迎有入职意向高层次人才来医院考察，如最后入职，凭合法报销凭证报销往返机票及住宿成本。（三）资格审察面试职员完成邮箱报名后，即可到医院人力资源部（乌鲁木齐水磨沟区尚德北路567号新疆医科大学综合楼A段917办公室）进行现场确认及资格审核，没办法到达现场的请将有关资格审察材料扫描件（PDF格式）放入一个文件夹，并以职位＋名字+联系电话命名，打包压缩后发送到指定邮箱进行资格审察。材料请按下列顺序排列：1.《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报表》（附件2）原件，需正反打印；2.《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）人才引进考察表》（附件4）原件，需正反打印至一张A4纸上；3.身份证原件及复印件，复印件须正反面复印至一张A4纸上；4.初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查看下载，需要带有效期内微信二维码）；5.资格证等证件原件及复印件，其中医师资格证书及医师执业范围须与所考试报名职位及专业相符；6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工须提供工作单位人事部门出具的赞同考试报名的证明材料原件（加盖单位公章）。（四）考核考核环节为：应聘及学术水平答辩，成绩按100分计算。应聘及学术水平答辩成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的不能进入考察环节。未在规定时间、地址参加应聘者，视为自动舍弃。（五）考察1.医院公开招聘工作领导小组将对拟聘用职员进行全方位考察。着重对面试者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察，并对个人档案进行审察；2.重点核实面试职员是不是符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确；3.考察不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补；（六）确定拟聘用职员并公示考察结束后，考察合格职员进入公示环节。医院将根据职位用人计划和需要，对考察合格的职员进行审核，确定拟聘用职员，并在新疆医科大学官方网站对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织推行部门调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格。（七）办理聘用手续公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。面试者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为舍弃。5、咨询电话李老师、方老师：0991-21108606、招聘纪律与监督招聘工作全程同意新疆医科大学纪委、人事处监督。监督电话：0991-2110030（新疆医科大学纪委）0991-2110072（新疆医科大学人事处）7、其他事情（一）引才全过程中有关通知、公示等事情，在新疆医科大学官方网站进行发布，医院并无电话或短信单独告知。（二）引进过程中有关调整、补充、提示等事情，将准时在新疆医科大学官方网站通知。（三）引进职员务必提供准确无误、畅通的联系电话，以防错过要紧信息提示。（四）本策略未尽事宜，由医院人力资源部负责讲解。附件【附件1：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进事业单位员工职位表.pdf】附件【附件2：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报书.docx】附件【附件3：2018年研究生招生学科、专业代码册.docx】附件【附件4：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）人才引进考察表.docx】新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年5月6日