2024年潍坊奎文区卫生健康系统公开招聘控制总量员工通知依据奎文区事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人
2024年潍坊奎文区卫生健康系统公开招聘控制总量员工通知依据奎文区事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2024年奎文区卫生健康系统公开招聘控制总量员工有关事情通知如下:1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）面试职员不受户籍限制；（五）拥有招聘职位需要的专业（主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录）和招聘职位所需的其他条件（详见附件）；（六）年龄应在40周岁以下（1983年5月21日及将来出生）；（七）招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2024年5月（含）为截止日期；（八）法律法规规定的其他条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。国（境）外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的职位。2、报名、初审及交费（一）个人报名报名日期：2024年5月21日9:002024年5月23日16:00查看时间：2024年5月21日11:002024年5月24日16:00报名方法：面试职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）-服务大厅-考试鉴别专栏-在线报名及打印准考证专栏，如实填写、提交个人信息,上传本人最近正面免冠彩色数码照片。报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，面试职员在报名条件待审核期内可修改报名信息。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。未通过审核的职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。（二）资格初审初审时间：2024年5月21日11:002024年5月24日11:00指定专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并反馈初审结果。对未通过初审的职员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，招聘单位公布的咨询电话，工作时间有专人值班，提供咨询服务。（三）在线缴费交费时间：2024年5月21日11:002024年5月24日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录潍坊人力资源和社会保障局网站进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功职员在规定时间内登录报名网站准考证打印和报名表，供考试用。具体打印日期另行公告。笔试考务费收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，资格初审通过后，请于2024年5月24日16︰00前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱kwwjjzgk@wf.shandong.cn，邮件以名字+身份证号命名。并拨打电话0536-2516669进行确认。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明状况，可先行减免，事后补充材料。减免考务费所需材料包含：1.最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。2.本人有效居民身份证。面试职员拨打电话确认考务费减免办理完成后，请准时登录报名平台查询个人考试报名状况。减免申请通过后，个人考试报名状况将显示为完成。面试职员须在规定时间内办理减免手续，逾期视为舍弃考试报名资格。报名结束后，对最后确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到3:1的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报其他职位，改报只进行一次。请面试职员在确认交费后，注意关注取消核减职位通知，并维持联系方法畅通。3、考试和资格复审考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。资格审察贯穿招聘工作的全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。（一）笔试笔试只考一科，主要考察卫生综合常识。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。面试职员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试时间、地址等另行公告。（二）资格复审公开招聘事业单位员工的资格审察工作贯穿招聘全过程。进入应聘范围的面试职员，须进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。面试职员需按招聘职位需要，向负责资格审察的部门提交本人有关证明材料原件、复印件（各1套）、一寸最近同底版免冠照片2张及《2024年潍坊奎文区卫生健康系统公开招聘控制总量员工报名登记表》（内含《诚信承诺书》）。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。有关证明材料主要包含：1.身份证、国家承认的学历学位证书。2.职位条件中需要拥有相应执业证的，还需要提供相应执业证的原件与复印件。3.职位条件中需要拥有相应工作经验的，还应提供工作历程证明。对所从事专业、职位等作出说明，加盖公章、经办人签字。4.在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信或解聘证明，对出具赞同面试介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘部门（单位）赞同，可在考察或体检时提供，逾期视为自动舍弃。5.国（境）外留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未获得认证报告的职员，采取承诺＋容缺方法，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。（三）应聘应聘形式、时间、地址另行公告。应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。应聘成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在应聘结束后向面试职员宣布，考生应聘成绩低于70分的不可以进入考察和体检范围。实质参加应聘职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位应聘的最低分数线，对应聘成绩未达到最低分数线的考生，不可以进入考察和体检范围。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50％的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩确定进入考察和体检范围人选。同一职位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。资格复审、应聘的具体时间和需要另行公告。根据规定，应聘费每个人每场次70元。4、考察和体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察和体检范围人选，结合实质确定考察、体检先后顺序。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清未处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由面试职员自理。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。5、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在潍坊人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单一经公示，不再递补。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。依据山东机构编制委员会办公室、山东人力资源和社会保障厅《关于公立医院职员控制总量备案有关事情的公告》（鲁编办〔2016〕28号）规定，本次招聘职员是控制总量职员。6、有关说明面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。本通知由奎文区卫生健康局负责讲解。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。公开招聘咨询电话：见附件职位表；公开招聘监督电话：0536-2516660、0536-6026858；报名入口技术支持电话：0536-8272090。技术支持电话请在工作时间内拨打。附件：2024年潍坊奎文区卫生健康系统公开招聘控制总量员工职位表潍坊奎文区卫生健康局2024年5月13日