智汇潇湘才聚沅江2024年沅江市机关事业单位招才引智工作通知为深入推进人才强市策略，持续优化人才队伍结构，助推我市经济社会优质进步，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发
智汇潇湘才聚沅江2024年沅江市机关事业单位招才引智工作通知为深入推进人才强市策略，持续优化人才队伍结构，助推我市经济社会优质进步，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，经市委人才工作领导小组研究赞同，决定拓展2024年沅江市机关事业单位招才引智工作，现或有关事情通知如下：1、组织领导本次招聘工作由沅江市委组织部负责组织、协调，沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督，沅江市人社局具体推行。2、引进原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔。3、引进职位及引进人数本次公开引进事业编制员工37名，其中机关事业单位职员30名，企业高层次人才可纳入事业编制管理职员7名。具体的引进单位、职位、计划、资格条件等见2024年沅江市机关事业单位招才引智职位表（附件1）、2024年沅江市企业（可纳入事业编制管理）招才引智职位表（附件2）。4、引进条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.年龄需要详见职位表（年龄计算方法：30周岁以下是指1993年5月1日将来出生，以此类推）；7.职位所需要的其他条件。（二）有下列状况之一者不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.现役军人、沅江市机关事业单位在编职员（含特岗教师）；6.考试报名聘用后即构成应回避关系的职员；7.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、引进程序本次人才引进按发布通知、互联网报名（含资格初审）、现场资格确认、应聘、体检、考察（含资格终审）、公示、聘用等程序进行。（一）发布通知。本次人才引进在沅江党建网（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）和考试报名网（www.szpta.com.cn）网站发布。（二）互联网报名1.报名日期和网站：2024年5月27日8:00至5 月30日17:00，考试报名职员登录考试报名网www.szpta.com.cn进行互联网报名，每个人限报一个职位，多报则取消报名条件。本次组织网上资格初审，网上资格初审时间：2024年5月27日8:00至5月31日17:00。网上资格初审不作为最后聘用的依据，考试报名职员网上资格初审通过后，不能再改报其他职位。考试报名职员应上传材料：本人最近免冠2寸正面电子证件照片（jpg格式）；本人有效身份证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位需要的资格证书和其他有关材料的证件照片（jpg格式）。2024年应届毕业生提供本人有效身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、学籍成绩表、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）、学历学位证书承诺书（见附件3）。2.有关需要:报名时，考试报名职员应认真阅读引进通知和附件，知道自己是不是符合考试报名条件后，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负全部责任。专业审察以《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）为依据。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。3.本次报名不收取报名费。（三）现场资格确认1.资格确认时间和地址：时间：2024年6月3日-6月4日（上午9:00-12:00；下午2:30-5:00）地址：沅江市人社局一楼医疗保险局会议室。2.资格确认：现场资格确认时，考试报名职员需携带在报名入口上打印的《报名表》与线上报名时所上传材料的原件和复印件。未按规定需要进行现场资格确认的考试报名职员，视为舍弃资格，不能参加应聘及后续环节。（四）应聘1.本次应聘不设置开考比率，考生须携带加盖资格确认通过盖章的报名表、准考证及有效身份证原件参加应聘（具体应聘有关事情另行通知）。2.应聘采取结构化应聘，应聘成绩满分100分，由沅江市人社局组织推行，应聘后在现场准时公示应聘成绩。应聘成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线为75分，低于75分者，不能进入下一招聘环节。3.人才引进工作中具体事宜和各环节有关信息在沅江党建网（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）和考试报名网www.szpta.com.cn网站公布，请考试报名职员随时关注。若因本人不准时关注有关信息导致的后果，责任自负。（五）体检与考察依据职位引进计划数，按面试职员的应聘成绩从高分到低分等额确定入围体检职员并组织体检。体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，增加吸毒测试项目。时间另行公告，体检费自理。未按时参加体检或体检不合格者取消考察资格。经医院确认已怀孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。依据考察状况，确定拟聘用职员。考生应积极配合考察工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、职位需要有关资格证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需有关材料原件。未在规定时间内提供本人考察所需资料的视为自动舍弃面试资格。应聘后，如出现引进计划空缺时，按引进同一职位考试综合成绩依次等额递补，递补最多低于2次。（六）公示依据应聘成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用职员名单在沅江党建网和沅江市人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。公示期间，同意社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经人社部门审定，存在不符合招聘考试报名条件的，取消其聘用资格。（七）聘用公示期满且无异议的，列入相应事业单位编制。用人单位与被聘职员签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用职员需签订最低服务期限协议书，在沅江市的最低服务期限为五年（含试用期），未满最低服务期限不可以调出沅江市工作。6、政策待遇机关事业单位职员待遇：被聘用为我市正式事业编制员工后，办理有关人事编制手续，其待遇按国家有关规定实行。 本次引进人才享受有关政策待遇详见《沅江市人才服务管理二十条手段》。企业（可纳入事业编制管理）职员待遇：除享受《沅江市人才服务管理二十条手段》有关政策待遇外，由高新区、企业、个人签订三方协议，明确各方权利、责任、义务及有关管理事情，入职后依据企业职位需要在企业工作，企业支付薪资待遇，3年后可自主选择回事业单位工作，也可选择继续留在企业（仅自主选择一次）。7、纪律监督本次人才引进工作由市纪委监委全程参与监督。对违反纪律和弄虚作假的考试报名职员、徇私舞弊或参与弄虚作假的员工，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。对违反工作纪律的面试职员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予以清退。8、咨询电话中共沅江市委人才工作领导小组办公室：0737-2721065沅江市人社局事业单位管理股：0737-2738682本次引进通知由沅江市委人才工作领导小组办公室负责讲解。9、监督电话沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：0737- 2889903附件：1.附件1 2024年沅江市机关事业单位招才引智职位表.xls

2.附件2 2024年沅江市企业（可纳入事业编制管理）招才引智职位表.xls

3.附件3 学历学位承诺书.docx

4.附件4 2024年湖南考试录用公务员专业指导目录.xlsx

中共沅江市委人才工作领导小组办公室2024年5月15日