浙江应对管理宣传教育中心2024年招聘职员通知浙江应对管理宣传教育中心为浙江应对管理厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，机构规格等于县处级。主要承担全省应对管理宣传教育、考试培训等工作。

浙江应对管理宣传教育中心2024年招聘职员通知

浙江应对管理宣传教育中心为浙江应对管理厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，机构规格等于县处级。主要承担全省应对管理宣传教育、考试培训等工作。单位坐落于杭州区。

1、招聘职位本次面向社会公开招聘编外职员4名，其中：应对宣传教育2名、考务管理2名。详见2024年编外聘用职员招聘计划表（附件1）。2、资格条件1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚信廉洁，具备好的职业素养；2.拥有国家承认的学历，且具备招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等需要，普通高校应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限需要为2024年7月底前；3.具备适应职位需要的身体条件；4.与职位之间没有按规定应当避免的情形；5.能在职位用人时限内（2024年7月底前）准时入职；6.其他条件，详见2024年编外聘用职员招聘计划表。对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录认定，并需要所需学历（学位）及以上层次的学业专业相符。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一样的原则把握。3、职位待遇招聘职位性质为事业编制外用工，实行劳务派遣用工管理，初次签订劳务派遣合同二年。二年后，依据工作、营业额状况满足职位需要的，可改为与单位签订劳动合同。薪资福利待遇按单位有关规范实行。4、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.邮件报名。时间：自通知之日起至2024年5月26日，面试职员将报名表与学历、学位证书等与职位需要有关的其他证明材料发送到专用邮箱：308418319 @qq.com（邮件主题应设为职位+名字+学历+专业，报名表见附件2）。2.资格初审。时间：2024年5月27近日。招聘单位依据职位所需条件进行资格初审，并通过邮件或电话形式反馈面试职员。各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然取消或核减招聘计划人数。取消招聘计划的，告知考试报名职员。（二）考试考试使用笔试和应聘相结合的方法。笔试和应聘满分均为100分。1.笔试。笔试成绩按40%计入总成绩。笔试暂定2024年6月1日（全天）在杭州内集中组织，具体时间、地址另行安排。笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：3的比率确定各职位入围应聘职员名单。2.资格复审。应聘前安排资格复审。入围职员名单、资格复审及应聘有关安排另行公告。3.应聘。应聘成绩按60%计入总成绩。应聘使用结构化应聘的形式。应聘主要考查职位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。应聘合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。（三）体检与考察应聘结束后，依据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，应聘成绩高者优先），按招聘计划数1：1比率确定体检、考察对象。面试职员不按规定时间、地址参加体检，视作舍弃。本次招聘将参考公务员录用考察方法进行。体检使用公务员录用体检标准。（四）公示与聘用经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘用职员，并在浙江应对管理宣传教育网（http://www.zjxjzx.com/，公告通知栏）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（五）其他面试职员舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由省应对管理宣传教育中心研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据总成绩从高分到低分依次进行。5、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：1.浙江应对管理厅网站(http://yjt.zj.gov.cn/，要紧通知栏）。2.浙江人才网（http:// www.zjrc.com /，最新资讯）。3.浙江应对管理宣传教育网（http://www.zjxjzx.com/，公告通知栏）。招聘信息并在浙江应对管理公众号、智联招聘等官方网站推广。招聘过程有关信息（笔试、应聘结果及有关工作安排公告、递补信息等）一般仅在浙江应对管理宣传教育网站公布，请面试者自行注意。（二）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。联系电话：0571-81050449。（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。联系电话：0571-88825960（何女性）附件：1.2024年编外聘用职员招聘计划表2.2024年编外聘用职员招聘报名表附件1-2.doc浙江应对管理宣传教育中心2024年5月17日