聊城眼科医院（聊城第五人民医院）2024年急切需要紧缺职位公开招聘备案制员工简章为进一步优化人才结构，塑造专业化干部人才队伍，依据医院急切需要紧缺职位空缺状况和工作需要，根据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告
聊城眼科医院（聊城第五人民医院）2024年急切需要紧缺职位公开招聘备案制员工简章为进一步优化人才结构，塑造专业化干部人才队伍，依据医院急切需要紧缺职位空缺状况和工作需要，根据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《中共山东委组织部 山东人力资源和社会保障厅关于印发<山东省事业单位公开招聘人员实施办法>的公告》等文件需要，经研究决定，面向社会公开招聘2024年急切需要紧缺职位备案制员工，现或有关事情通知如下：1、 招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、重视能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，切实把适应职位需要的出色人才选拔到医院来。2、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具备好的品行和职业道德；（四）具备职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件和其他条件；（五）初级职位需要年龄在40周岁以下；中级职位需要年龄在45周岁以下，高级专业技术职位年龄在50周岁以下（1973年5月27日将来出生）；（六）具备招聘职位所需的其他资格条件；（七）法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的职员不能报名：（1）曾受刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员；（2）有恶意失信行为被法院纳入失信职员名单尚未撤销的；（3）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；（4）根据国家、省有关规定，到定向单位（职位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（5）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。在职职员面试应出具备用人管理权限的部门赞同面试的证明。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。3、招聘职位及招聘人数本次急切需要紧缺职位公开招聘备案制员工共计25人。具体招聘职位、需要人数及条件需要见（附件1）。4、报名方法和资格审察在线报名1.报名日期：2024年5月27日9:00--6月5日15:002.查看时间：2024年5月27日9:30--6月5日15:00面试职员登录聊城眼科医院（聊城第五人民医院）官方网（http://www.eye0635.com/）站进行在线报名，真实准确的进行信息填报，并根据需要上传各类证件、证明。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。网上初审初审时间：2024年5月28日9:00--6月5日15:00在线报名期间，医院安排专人负责网上初审工作，对考试报名职员报名条件进行审核，并准时反馈审核结果。报名日期（6月5日15:00）结束后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。资格审察为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审察贯穿招聘工作的全过程。通过网上初审的面试职员，需在规定时间提交本人有关证明材料（所需材料电子版发送至指定邮箱lcsykyyrsb@163.com）：1.《聊城眼科医院（聊城第五人民医院）2024年急切需要紧缺职位公开招聘备案制员工报名登记表》。2.有效期内的身份证（正反面）。3.已获得的所有学历毕业证书、学位证书。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》；留学回国职员面试的，须提交教育部学历学位认证报告，成绩单翻译件等材料；尚未获得学历、学位证书的国内应届毕业生面试的，需提供《就业推荐表》或学校有关部门出具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告。4.具备专业技术职务任职资格需要的面试职员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、执业证书。5.有工作历程的，需在考察首要条件供用人单位出具的《赞同考试报名证明》。已解除劳动关系的，须出具解除劳动关系证明。6.硕士职位的专业需要为二级学科，如内科学等，而考生的毕业证只写有一级学科名字内科学，遇见此种状况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名字。7.鉴于大家参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、海外学科等，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，应当主动联系医院并提供相应的主干学习课程等证明材料。所需材料电子版要按报名表+其他材料的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为急切需要紧缺职位面试+职位名字+名字。5、应聘应聘时间：另行公告急切需要紧缺职位采取直接应聘的方法，不设开考比率。应聘工作由聊城眼科医院委托第三方组织推行。根据有关规定收取考务费，进入应聘职员每个人70元。应聘采取专家评议方法组织进行，主要考察面试职员是不是拥有面试职位需要的基本素质和基本技能，与职位所需要的专业基础和理论素养。应聘时间、地址及有关事情依据报名状况在医院网站另行通知。为保证新进职员基本素质，依据各职位依据招聘人数和应聘状况设定最低合格分数线，低于合格线的考生不予录用。同一招聘职位面试职员出现应聘成绩并列的，采取加试的方法确定名次。6、考察和体检（一）考察依据招聘职位和面试职员应聘成绩，由高分到低分按不高于1：1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。考察依据招聘职位的需要采取多种方法进行，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。医院成立考察工作小组，考察工作小组要实事求是、全方位客观公正地评价被考察对象并作出考察结论。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不办理聘用手续。（二）体检对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城眼科医院统一组织推行，具体事宜另行公告。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检成本由面试职员承担。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位的面试职员中根据应聘成绩由高分到低分依次等额递补。7、公示和聘用依据应聘、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用职员，在聊城眼科医院、聊城供销合作社网站统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用；对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城眼科医院提出聘用建议，经主管单位审核批准后，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，约定最低服务年限，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用职员不可以根据聘用合同约定时间到岗工作的，视为舍弃聘用资格，不予聘用。8、其他事情（一）公开招聘严格根据国家、省、市文件和招聘通知规定实行，如发现违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置。（二）面试职员在面试期间要维持所留联系电话24小时通讯畅通，并准时知道招聘医院网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（三）录用职员纳入控制总量备案管理，最低服务年限为3年。按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。（四）依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》文件规定：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘职位的专业或类别需要相一致。（五）本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、应聘辅导班。（六）本通知由聊城眼科医院、聊城供销合作社联合社负责讲解。未尽事宜，根据上级部门的有关政策规定实行。政策咨询电话：0635-8902098监 督 电 话：0635-89023660635-2123926附件1：2024年聊城眼科医院（聊城第五人民医院）公开招聘员工职位大全表（急切需要紧缺职位）.xlsx附件2：2024年聊城眼科医院（聊城第五人民医院）急切需要紧缺职位公开招聘备案制员工报名登记表.xls附件3：面试需知.docx