海南医学院2024年公开招聘人才通知为满足学校优质进步需要，配齐配强人才队伍，现面向社会拓展公开招聘。1、拟招聘职位、条件等（一）招聘职位本次考核招聘专技职位职员148名，其他需要详见附件。
海南医学院2024年公开招聘人才通知为满足学校优质进步需要，配齐配强人才队伍，现面向社会拓展公开招聘。1、拟招聘职位、条件等（一）招聘职位本次考核招聘专技职位职员148名，其他需要详见附件。（二）基本条件1.遵守宪法和法律。2.具备好的品行和职业道德。3.热爱党的教育事业，具备强烈的事业心、责任感，具备较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，擅长交流。4.委培、定向及在编在岗职员，须征得原委培、定向单位及工作单位赞同。5.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；（4）公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；（5）失信被实行人；（6）拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；（7）法律法规规定的其他不能考试报名的情形。2、职位待遇（一）学校高层次人才待遇（二）学校年轻人人才引进待遇1. 本次公开招聘的专技职员，符合入编条件的可纳入海南事业编制管理，享受国家和海南等有关政策规定的薪资薪资福利待遇。2. 人才应聘过程中产生的国内经济舱往返机票成本及两天住宿费（不高于350元/天）由学校报销。（三）海南人才引进待遇（以入职时最新政策为准）1.住房：报到后经海南认定为C类及以上人才，符合海南有关规定的可分别申请低于150/180/200平米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府免费赠与80%产权，满8年赠与100%产权。2.海南政府将为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。4.符合海南有关规定的人才可享受个人所得税实质税负超越15%的部分予以免征的打折政策。3、招聘程序（一）组织报名面试职员须在规定时间内通过学校公开招聘管理软件报名。1.报名日期：即日起至2024年11月30日；2.在线报名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/hrms/recruit/#/login推荐使用Google Chrome 浏览器或360浏览器极速模式打开。3.报名须提交的材料清单：（1）身份证复印件；（2）最近免冠正面彩色证件照一张；（3）学历学位、职称证书复印件；获得境外学历学位者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；（4）个人营业额，该项所有填报内容均须提供相应附件支撑；（5）能详尽反映本人状况和角逐优势的简历一份；（6）系统需要上传的其他材料。请确保填报的联系方法维持通畅，面试各环节均有相应公告。（二）资格审察资格审察贯穿于公开招聘全过程。人事处、各二级单位负责对面试报名者进行资格审察，经过用人单位党政联席会议讨论后确定入围职员名单。本次招聘实行诚信报名规范，考试报名职员要按需要真实、全方位、准确填写报名信息，信息填报不全或不真实的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处置。（三）考核根据《海南事业单位公开招聘职员推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）规定，组织考核，确定拟聘职员。人才考核方法、科目及内容：采取现场答辩方法进行，以本学科专业常识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，应聘合格分数线为60分。考试报名职位未形成角逐的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检、考察人选。考核依据报名状况，不按期拓展，依据实质状况线下线上结合拓展。（四）体检、考察1.按职位拟招聘人数1∶1的比率确定体检人选，统一组织体检，具体安排另行公告，体检标准参照公务员招考的体检标准实行。2.学校依据考核结果和体检结果等额确定考察人选，组织职员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道，查阅个人档案并形成人高考察报告。（五）确定拟聘职员经学校党委讨论，依据考核成绩、体检和考察结果确定拟聘用职员。（六）公示拟聘用职员名单在学校人才招聘网上公示7天。公示存在争议的，由学校进行调查处置，调查处置结果准时报送海南人力资源和社会保障厅。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且应聘成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补：1. 考察不符合需要的；2. 拟聘职员在公示期间舍弃聘用的；3. 拟聘职员公示结果影响聘用的。（七）核筹备案公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，经核准符合聘用条件的职员，由学校发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。4、纪律需要（一）公开招聘实行回避规范。凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位的文秘、人事、财务、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。事业单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（二）公开招聘工作严格实行《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试模拟试题、考核状况和领导小组讨论状况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。（三）对有下列情形的，严肃处置：1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2.面试职员在考试、考核过程中作弊的；3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4.招聘员工故意泄露试题的；5.单位负责人违反规定私自聘用职员的；6.人事部门员工违反规定，影响招聘公平、公正进行的。对违反公开招聘纪律的面试职员，一经发现，即取消考试资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任。5、其他事情本策略由学校人事处负责讲解。联 系 人：董老师咨询电话：0898-66893227（电话接听时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00）附件【附件：海南医学院2024年招聘职位信息表.xlsx】海南医学院2024年5月16日