广西壮族自治区新材料技术工程院2024年度公开招聘员工通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的公告》（桂人社办发〔2013〕135号）和《广西壮族自治
广西壮族自治区新材料技术工程院2024年度公开招聘员工通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的公告》（桂人社办发〔2013〕135号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的公告》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现将本单位2024年度公开招聘有关事情通知如下。1、单位介绍广西壮族自治区新材料技术工程院是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的正处级公益二类事业单位。主要承担建材、钢铁、冶金、有色金属、化工、环保、轻工、纺织、食品等行业技术攻关、共性技术研究和产业化应用示范，行业技术指标、流程研究，与行业水平安全事故技术剖析及突发公共水平安全事件技术应付等工作。在资质范围内拓展行业商品水平检验测试认证、技术审察、鉴别评审、型式试验、咨询培训等业务。2、招聘职位本次公开招聘实名编制员工14名，具体职位需要附后。3、报名基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德和个人品行；（三）事业心和责任感强，具备好的团队协作和发展革新精神；（四）本科及以上学历，工程师及以上专业技术资格；（五）考试报名职员需要的专业，以招聘通知的《广西壮族自治区新材料技术工程院2024年度公开招聘员工职位信息表》（附件1）的信息为准；（六）拥有履行职位职责的身体条件和心理素质；（七）拥有职位所需的其他条件；（八）有下列情形之一者不能考试报名：1.受过刑事处罚或被开除党籍、学籍、公职的;2.正在同意立案审察，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；3.在此前的各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；4.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》规定需回避的；5.现役军人；6.法律法规规定的不能聘用为事业单位员工的；7.其他不符合招聘相关需求的。本次公开招聘所涉及的年龄、工作历程等有关资格条件的计算时间，以通知发布之日为截止时间，年限均按足年足月计算。4、信息发布（一）本次公开招聘通知及拟聘职员公示：广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布。（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布。5、招聘步骤（一）在线报名1.报名日期：通知发布之日起7个工作日内。2.报名方法：采取网上邮件方法报名，不同意电话或其他形式报名，面试职员将报名材料扫描成PDF电子文档压缩打包发至招聘单位电子邮箱gxxcly2023@163.com，邮件及压缩包统一命名为面试职位名字+名字。材料不全的，不予受理。3.报名材料。考试报名者应提供以下材料扫描件：（1）《广西壮族自治区新材料技术工程院2024年度公开招聘报名登记表》（附件2），考试报名者可在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站下载填写，考生须在报名表贴上最近1寸免冠证件照片，考生务必在报名表上亲笔签名承诺有关信息，无亲笔签名者直接视为报名无效。（2）有效居民身份证（二代）；（3）国家承认的学历、学位证书，其中学历学位材料还应提供中国高等教育学生信息网（学信网）的学籍学历查看证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查看证明。（4）职位需要的专业技术资格证书；（5）工作历程需提供：一是社会保险交费证明，二是工作单位签订的劳动（聘用）合同，三是工作单位证明；工作历程年限须按足年足月累计，若工作中断但累计工作月份达到招聘职位需要工作历程时间的，亦视同符合该项需要。（6）职位需要的其他证明材料。4.需要注意的地方。（1）考试报名者需于报名期间内发送报名材料，提前发送视为无效，逾期则不予受理，考试报名者须根据招聘职位具体需要对口报名，每名考试报名者限报1个职位，多报无效。报名材料按顺序编号并命名（如：1报名表，2身份证）。招聘单位收到报名材料后，将回复邮件确认材料接收获功。如面试职员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，须联系招聘单位进行咨询。（2）考试报名职员对提交的考试报名信息及有关资料的真实性、准确性、合法性负责，因提交的信息虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致资格审察、应聘资格审核、考核不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任。如有弄虚作假或者故意隐瞒有关信息者，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由考生自负。（二）资格审察1.依据考试报名职员提供的材料，审察考试报名职员的年龄、专业、学历、学位，职称、工作年限等信息是不是符合招聘职位的需要。考试报名职员未通过资格审察的，取消考试报名资格。资格审察结果于报名结束后5个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站上公布，请考试报名职员自行查看，不再个别公告。2.资格复审。考试前，组织拓展资格复审工作。需要考试报名职员提供报名申请有关材料的原件，包含：本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证、学位证、专业技术资格证，报名时提交的有关佐证材料原件与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料。未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节。3.资格审察贯穿整个招聘过程，凡发现考试报名职员与职位需要的条件不符或提供不真实材料的，一经查实立即取消其考试资格和聘用资格。（三）考试考试由广西壮族自治区新材料技术工程院组织推行。原则上计划招聘人数与通过考试报名资格审察人数的比率达到1:3的职位方可开考，达不到开考比率的职位降低招聘计划或视状况调整开考比率。当计划招聘人数与通过资格审察人数的比率未超越1:6时，该职位所有获得工程师及以上专业技术资格的考试报名职员直接进入应聘；当计划招聘人数与通过资格审察人数的比率超越1:6时，该职位增加实质操作能力测试环节。1.实质操作能力测试。实质操作能力测试，满分100分。60分（含)以上为合格。参加测试职员名单，将在开考试前一周内在广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站上发布，不进行个别公告，请考试报名职员自行关注查阅。2.确定应聘入围人选。需实质操作能力测试的职位：在实操合格职员中，依据计划招聘人数与应聘人选1:3的比率，根据同一职位考试报名职员的实操成绩从高分到低分的顺序，确定应聘入围人选。比率内末位考试报名职员出现实操成绩并列时，同时确定为应聘入围人选。不需实操的职位：通过资格审核的职员全部直接进入应聘。3.发布应聘通知。在广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站发布应聘通知，应聘通知明确应聘人选名单、应聘时间和地址。4.应聘。应聘使用结构化应聘方法进行，应聘成绩现场宣布并在一个工作日内将应聘结果在广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站公布。应聘满分为100分，60分（含）以上为合格。主要测试面试者的专业常识、逻辑思维能力，语言表达能力，综合剖析能力，组织协调能力，应变能力、言谈举止等。应聘时人数达不到1:3开考比率的职位，需减少应聘比率或降低、取消职位招聘计划的，经广西壮族自治区工业和信息化厅核准赞同后进行调整，同时发布变更通知。应聘人数达不到1：3开考比率的职位，该职位考生应聘成绩须达到70分以上（含70分）才能进入下一程序，考生应聘成绩达不到70分以上（含70分）取消该职位的招聘。5.成绩计算。（1）有实操环节的总成绩计算方法为：总成绩=实操成绩60%+结构化应聘成绩40%。（2）直接应聘职位的总成绩=结构化应聘成绩。（3）总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。（四）考核1.应聘结束后，依据职位计划招聘人数与考核人选1:1的比率，根据同一职位考试报名职员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比率内末位考试报名职员的成绩出现并列时，以实操成绩高的确定考核人选;如没经过实操测试职位的考试报名职员应聘成绩出现并列时，同时进入考核人选；应聘成绩未达到60分者，不能确定为考核人选。2.考核重点考察面试职员的政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、职位匹配度和适应度与考试报名期间表现等状况。并对考核对象进行资格复核，考核采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面议、听取考核对象所在单位、社区状况介绍等形式进行考核。3.自愿舍弃考核资格或者考核不合格的，视状况从同一职位应聘成绩合格的考试报名职员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补；没递补人选的，取消该职位招聘计划。4.但凡不符合规定考试报名资格条件的，或提供的考试报名信息和有关材料虚假的，或要紧的档案材料不齐全、虚假，与个人历程不明、历史情况不清，没办法进行有效考核的，不能确定为拟聘用人选。5.对考核不合格的，考核对象对考核结果有异议时，由招聘单位进行复核，并作出复核结论。（五）体检考核结束后，依据考核结果，根据职位计划招聘人数与体检对象1:1的比率确定体检对象，体检标准根据自治区有关规定实行，由招聘单位统一组织。体检在事业单位人事管理部门指定的体检医疗机构进行，体检成本由考试报名职员自理。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是考试报名者自愿舍弃的，视状况从考核合格人选中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消该职位招聘计划。体检时间：另行公告。（六）公示依据考试报名职员的考试成绩、考核状况和体检结果确定拟聘职员，拟聘职员在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅官方网站上进行公示，公示信息包括名字、性别、专业、学历学位、拟聘职位等，因无考核人选或无体检合格人选，与考试报名职员本人自愿舍弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示期为7个工作日。（七）聘用经公示无异议职员，按规定办理入编和聘用的有关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期规范。1.没反映问题或反映问题但经组织查实不影响聘用的，按规定报主管部门审核，办理有关手续，签订聘用合同。2.公示期间，对有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。3.聘用职员应在规定的时间内到本单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因以上缘由或公示期间拟聘用职员自愿舍弃等其他缘由出现的缺额，不再递补。6、纪律与监督（一）本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等严肃处置。（二）本次招聘监督举报电话：广西壮族自治区新材料技术工程院07713380058。（三）招聘咨询及联系电话：本次招聘工作联系人及咨询电话：吴主任07713380058（工作日8:0012:00，15:00-18:00），电子邮箱：gxxcly2023@163.com。附件1：广西壮族自治区新材料技术工程院2024年度公开招聘员工职位信息表.doc附件2：广西壮族自治区澵材料技术工程院2024年度公开招聘报名登记表.doc广西壮族自治区新材料技术工程院2024年5月23日