团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才通知为深入推行人才强县策略，加快我县人才队伍建设，为团风经济社会优质进步提供人才智商支撑。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈人力资源和社会保
团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才通知为深入推行人才强县策略，加快我县人才队伍建设，为团风经济社会优质进步提供人才智商支撑。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈人力资源和社会保障局2024年4月28日核筹备案。经研究决定，面向社会公开招聘高层次急切需要紧缺人才到团风县事业单位工作。现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优和人岗相适应的选人原则。2、招聘引进对象及资格条件（一）招聘引进对象、数目本次事业单位计划招聘引进高层次急切需要紧缺人才50人，其中：硕士研究生及以上学历36个职位引进42人；本科生及以上学历6个职位引进8人。招聘单位、职位及资格条件详见《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才职位表》（附件1）《（以下称《职位表》）。此次招聘的所有职位均设置服务期五年。（二）资格条件1.基本条件（1）具备中华人民共和国国籍；（2）政治立场坚定，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；（3）拥有职位所需专业常识和业务能力；（4）具备适应职位需要的身体条件；（5）拥有职位所需的其他条件。2.有下列情形之一的职员，不列入招聘范围（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；（3）被依法列入失信联合惩戒对象的职员；（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；（5）现役军人；（6）已在团风县辖区内机关事业单位工作的在职在编职员；（7）根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员；（8）法律法规规定的其它情形。3、招聘引进方法、程序及有关事宜（一）招聘引进方法本次招聘工作根据发布通知、公开报名、资格审察、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。博士研究生采取公开报名、面议考核、一人一策的方法进行，由主管部门会同用人单位具体组织推行，招聘录用后不占用所考试报名职位招聘名额。（二）招聘引进程序及有关事宜1.发布通知在黄冈人事考试网、团风县人民政府官方网站与团风党建、团风人社公众号等平台面向社会公开发布招聘通知。2.公开报名（1）报名方法本次公开招聘采取在线报名的方法进行。报名职员登录团风县人才网人事考试服务平台，点击团风县2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才在线报名入口（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），进入在线报名系统，仔细阅读《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按需要和提示填写有关报名信息，提交确认即可。本次招聘免收考试费。本次招聘报名、资格初审、准考证打印报名表均通过团风县人才网人事考试服务平台进行，咨询电话0713-6019178（团风县人事考试中心）。（2）报名日期2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30。报名窗口于2024年6月7日17:30按时关闭。（3）报名需要报名职员应如实填写、提交报名信息，每个人只能选择一个职位报名。报名职员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格。3.资格审察2024年5月25日8：30至2024年6月11日17：30。资格审察由招聘单位及其主管部门对报名面试职员的基本信息、考试报名资格在网上进行审察，考生可同步查看审察结果。资格审察贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消引进资格。报名成功并通过资格审察的考生请准时打印《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表》（附件3，建议打印4份）。应聘前须进行资格复审，资格复审具体需要准时间另行通知。（1）年龄计算截止日期为2024年1月1日（如年龄需要35周岁及以下，即为1988年1月1日将来出生，以此类推）。（2）关于应届毕业生学历及学位获得时间节点问题。应届毕业生暂不可以提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2024年7月31近日获得毕业证和学位证的证明材料原件。海外、境外留学职员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。如2024年7月31近日未获得职位需要的学历、学位证书，不予录用。（3）有关证书获得时间。相应学段的教师资格证、职称证、职（执、从）业资格证、中文水平测试等级证、住院医师规范化培训合格证等有关资格证须在2024年8月31日之前获得，不然取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。（4）关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部专业目录（详见附件4）进行拟定。对部分教育部目录中没网站收录的，与职位专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，招聘单位主管部门核准，并报县委组织部、县人社局备案后，可以考试报名。4.测试依据招聘工作总体安排和各职位报名人数，测试可采取笔试和应聘相结合、直接应聘等方法进行。应聘前组织资格复审，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门对应聘职员的基本信息、考试报名资格进行审察。笔试、应聘通知在团风县人民政府官方网站与团风党建、团风人社公众号等平台另行发布。（1）开考比率。为保证考生水平和达到角逐择优的目的，原则上按职位招聘人数和报名人数高于1:3的比率开考。对未达到规定开考比率的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适合减少开考比率或不设开考比率，并准时发布通知。计划招聘人数与报名人数比率超越1:10的职位，加试笔试，并按1:5的比率确定参加应聘职员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、应聘等）时间及有关事宜另行通知。（2）最低合格线控制规范。测试（包含笔试、应聘、面议考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试题面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不能进入下一环节。应聘通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。应聘时如出现考生缺考、弃权、违纪状况，其应聘成绩按零分计算。考生应聘成绩低于60分的，不能进入下一环节。对实质应聘人数小于或等于招聘人数的职位及面议考核的职位，设置应聘成绩最低合格线（75分）。应聘成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。（3）成绩相同处置方法。考生综合成绩相同，没办法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的职位，组织加试。要紧提示：应聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提升警惕、切勿上当被骗。5.体检、签订诚信承诺书、考察各职位按考生综合成绩（应聘成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有舍弃或体检不合格的，按测试成绩依次递补。（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），签订承诺书后，擅自舍弃聘用资格，致使社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动舍弃聘用资格。（3）考察。考察突出德才素质，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察对象如有舍弃或考察不合格的，按总成绩排名依次递补。6.公示体检、考察合格职员确定为拟聘用职员，并在团风县政府官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生主动舍弃或被取消聘用资格的，可依据需要组织递补。7.聘用拟聘用职员公示期满无异议的，由县委组织部、县委编办、县人社局发文聘用。聘用职员由招聘单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。被聘职员无正当理由逾期不报到的（自接到聘用公告20日内），取消聘用资格并记入事业单位公开招聘职员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可依据需要递补。4、有关政策1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，根据黄冈委市政府《关于深化人才进步体制机制改革大力推行人才强市策略的若干建议》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每个人每年5万元、1万元生活津贴。2.薪酬待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊状况的可延长至6个月。聘用职员试用期满考核合格的，在专业技术职位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术八级、十一级设岗，享受相应薪资待遇。在管理职位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理员工七级、八级设岗，享受七级员工、八级员工薪资待遇。3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急切需要紧缺人才，对符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在团风城区同意义务教育，不受户籍限制，根据免试就近入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种渠道予以妥善安排。4.管理培养。公开招聘录用的高层次急切需要紧缺人才由县委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用职员作为机关事业单位出色年轻干部要紧来源，优先纳入党政后备干部队伍管理，表现出色且拥有条件的按有关规定和程序优先调任到公务员职位。5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在团风县最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。5、其他事宜（一）本策略由中共团风县委组织部、团风县人力资源和社会保障局负责讲解。策略附件《职位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。未尽事宜另行通知。（二）面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络畅通。因电话或邮件联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。（三）对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的移送司法机关处置。联系电话：0713-61505780713-6307807附件1：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才职位表.xlsx附件2：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才考生诚信承诺书.docx附件3：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表.docx附件4：教育部专业目录.zip中共团风县委组织部团风县人力资源和社会保障局2024年5月24日