山东城市服务职业学院2024年公开招聘员工简章1、招聘单位介绍山东城市服务职业学院是经山东人民政府批准打造的全日制公办省属高等职业学院，实行山东商业集团公司和山东教育厅一同管理。学院位于烟台高新技术产业开发区，规划占地751亩，建筑面积23
山东城市服务职业学院2024年公开招聘员工简章1、招聘单位介绍山东城市服务职业学院是经山东人民政府批准打造的全日制公办省属高等职业学院，实行山东商业集团公司和山东教育厅一同管理。学院位于烟台高新技术产业开发区，规划占地751亩，建筑面积23万平米。拥有烹饪、西式快餐、数控加工、汽修、婴幼儿教育等现代化专业实验、实训室136个，各类教学和实训设施总价值1.7亿元，可满足教学、培训、职业技能鉴别和产品开发等需要，为高技能人才培养提供了好的条件。学院建有山东云数据与AI院士工作站，入选国家级高技能人才培训基地项目建设单位，先后获批两个国家级大师工作室、三个世界技能大赛中国集训基地；先后荣获中国烹饪学府、山东教育系统和人社系统四年一度的先进集体省级文明单位等荣誉称号，2021年和2022年获得山东属教育事业单位绩效考核中技师学院考核1、，被省委省政府授与山东就业创业工作先进集体荣誉称号。学院是国家级高技能人才培训基地、国家级重点技工学校、省级精神文明单位、世界技能大赛山东集训基地、山东十佳技工学校、全国商业服务业校企合作与人才培养出色院校、中央电视台《中国大能手》竞赛基地、中国鲁菜之都高技能人才培训基地，设有省级职业技能鉴别所、山东首席技师工作站、山东金蓝领培训中心等。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘副高级专业技术职位员工1名，中级专业技术职位员工9名，初级专业技术职位员工50名，具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德；具备教书育人、团结协作和奉献精神；具备适应职位的身体条件和心理素质；4.拥有招聘职位需要的专业或技能条件；5.面试副高级职位年龄应在50周岁以下（1973年6月将来出生），中级职位年龄应在45周岁以下（1978年6月将来出生），面试初级职位年龄应在40周岁以下（1983年6月将来出生），其中面试辅导员职位年龄应在30周岁以下（1993年6月将来出生）；6.具备招聘职位所需的其他条件；7.符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。（二）职位条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。（三）现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。毕业时获得预备技师职业资格的高级技工学校全日制毕业生,可根据本科学历,面试符合条件的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、鲁商集团网站（http：//www.lushang.com.cn）和山东城市服务职业学院网站（https://sdcc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.个人报名报名日期：2024年6月11日9：006月14日16:00查看时间：2024年6月11日11:006月15日18:00面试职员登录山东城市服务职业学院网站（https://sdcc.edu.cn/）公开招聘在线报名系统进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2024年6月14日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员应尽快完成报名操作并准时关注初审结果，因压哨报名而影响初审结果的，与因个人报名信息或有关证明材料不完整而未通过审核的，后果由面试职员自负。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。上述招聘职位报名后的各类公告均通过山东城市服务职业学院网站（https://sdcc.edu.cn/）和公开招聘在线报名系统发布，请面试职员自行关注查看，因个人缘由未准时查询资格初审状况、公告消息而影响报名或考试的，后果自负。需要上传提交的电子材料（JPG或PDF格式）包含：（1）身份证；（2）普通高校2024年应届毕业生面试的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表，须于2024年7月31近日获得学历、学位证书；别的人员面试的，需提交国家承认的学历和学位证书；（3）国外留学职员面试的，需提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，对暂未获得学位认证的职员，允许承诺后报名考试，并应于2024年9月30近日获得学位认证；（4）招聘职位对专业技术职称资格有明确需要的，需提交专业技术职称资格证书、任职文件或聘书等证明材料（须在2024年6月11近日获得）；除限制专业技术职称资格系列的职位外，其他符合招聘职位需要的所有系列专业技术职称均可报名；依据《山东人力资源和社会保障厅关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应关系的公告》文件需要，持有符合职位对应关系的专业技术类职业资格证书的，也可考试报名；（5）辅导员职位需提交院系出具的高校本科或研究生学习阶段主要学生干部任职证明（附件3）。主要学生干部证明须在报名条件初审前获得，格式可调整。主要学生干部包含：班长、班团支部书记；党支部书记；院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；校学生会研究生会或社团联合会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；（6）招聘职位有政治面貌需要的，需提交所在党组织出具的党员关系证明（附件3）。党员关系证明须在报名条件初审前获得（本年度获得有效），格式可调整；（7）对研究方向有需要的职位需提供导师、院系或研究生处的证明材料，或其他体现研究方向的证明材料（写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等）；如学历学位证、就业推荐表已注明和招聘职位需要一致的专业方向，则不需要提供此证明材料；（8）招聘职位有工作历程需要的，面试职员需提供用人单位出具的工作历程证明和人社部门出具的缴纳养老保险状况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，日期截止到2024年6月11日；（9）在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信（附件3），对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，可以先行考试报名，不需要上传此项材料，待考察体检开始后7个工作日内提供，格式不可调整，如未能按时提供，视为舍弃资格；（10）辞职职员面试的，需提交辞职有关证明材料。报名结束后，除简化程序的副高级专业技术职位和实习指导师职位外，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减计划。取消和核减职位状况通过山东城市服务职业学院网站（https://sdcc.edu.cn/）公布。2.资格审察进入应聘的面试职员，提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审，并同时提交有本人签名的《面试事业单位员工诚信承诺书》（附件2）。部分原件资格复审后退回本人，留存复印件。资格复审的时间、地址另行公告。逾期不到者视为舍弃面试。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按需要提交报名材料的，视为不符合报名要求，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名日期内尽快咨询，以免错过报名日期。（三）考试依据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级专业技术职位和实习指导师职位，采取简化程序，直接应聘的方法组织，应聘成绩即为考试总成绩。其余职位考试分为笔试和应聘。1.笔试职位笔试主要内容为职位所需的通用的入门知识。教师职位和辅助职位主要考察时事政治、公共入门知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高等职业教育教学入门知识；辅导员职位主要考察时事政治、公共入门知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高校辅导员职业能力有关常识，两类职位分开命题，分开考试，无任何指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试总分为100分，为保证新进职员基本素质，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后准时公布笔试成绩及应聘人选名单。笔试时间、地址另行公告。面试职员应准时关注山东城市服务职业学院网站（https://sdcc.edu.cn/）通知和在线报名系统查询笔试公告，准考证打印。达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和比率按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定应聘人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘职位；达不到规定比率的，按实有合格人数确定应聘人选。2.应聘（1）应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3比率依次确定（如最后一名成绩出现并列的，同时进入应聘）；笔试无合格人数的职位，取消招聘；笔试合格人数达不到招聘比率的，按实有合格人数确定应聘人选。笔试成绩及应聘人选名单在学院官方网站首页公告通知栏公布。经审察不拥有面试条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消应聘资格导致的空缺，按笔试合格成绩由高到低依次递补。（2）依据不同职位需要，采取不一样的应聘方法。应聘总分为100分，教师22、教师23职位使用试讲+答辩+技能测试相结合的应聘方法，所占分值比率分别为50%、20%、30%；其他教师职位应聘采取试讲和答辩相结合方法进行，所占分值比率分别为70%、30%。主要考察面试职员的基本素质、专业常识、业务能力、逻辑思维、革新能力等。试讲采取指定内容的方法进行，教程于应聘首要条件供给考生，试讲时需要用板书，不需要筹备PPT。辅助职位和辅导员职位采取结构化应聘方法进行，主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等。实习指导师职位应聘采取试讲+答辩+实践操作相结合的方法进行，所占分值比率30%、20%、50%，主要考察面试职员的语言表达能力、专业综合能力、技术水平、逻辑剖析能力、应变能力等。设定应聘合格分数线70分。达到应聘合格分数线的方可进入考察体检范围。应聘成绩在应聘结束后当场公布。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩40％：60％的比率百分制合成人高考试总成绩（简化程序的职位应聘成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、应聘成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一职位面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。应聘具体时间、地址另行公告。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取组织谈话、核对身份、查阅档案的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。面试职员根据规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省、市有关事业单位员工标准。6、联系人及联系方法联 系 人：陈老师咨询电话：0535-2246643咨询时间：工作日8：30-11：30，14：30-17：00地址：烟台高新区科创西路60号山东城市服务职业学院组织人事部（诚悦楼620房间）邮编：264670监督电话：0535-22466117、其他1.未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。2.本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上均包括本级别、本基数。3.面试职员在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变动，要准时与学院组织人事部联系。因个人缘由未准时查询资格初审状况、公告消息而影响报名或考试的，后果自负。附件1：省属事业单位公开招聘员工职位大全表附件2：面试事业单位员工诚信承诺书附件3：各类证明模板山东城市服务职业学院2024年6月3日