泰州人民医院2024年员工招聘通知泰州人民医院是泰州卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，为满足医院进步需要，现决定面向社会招聘员工66名。现或有关事情通知如下：1、招聘专业及需要具体招聘职位、专业、学历等需要详见《泰州人民医院2024年员工

泰州人民医院2024年员工招聘通知

泰州人民医院是泰州卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，为满足医院进步需要，现决定面向社会招聘员工66名。现或有关事情通知如下：

1、招聘专业及需要具体招聘职位、专业、学历等需要详见《泰州人民医院2024年员工招聘职位表》（详见附件）。2、考试报名条件1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德、适应职位需要的专业技能水平，无违纪违法行为。3.身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件。4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月6日至2006年6月26日将来出生）。5.2024年普通高校应届毕业生。非2024年毕业生考试报名医疗、护理、医技（药技）职位的需要两年以上三级综合医院或三甲专科医院相应职位工作历程（不含实习、进修，工作历程截止时间为2024年6月26日），其中医师职位需要获得住院医师规范化培训合格证书。6.职位需要学历为本科的，须获得相应学位，应届毕业生需为高中起点普通本科高校毕业；职位需要学历为大专的，需为高中起点公办普通高等专科学校毕业。3、招聘方法和程序招聘考试采取公开招聘的方法，由泰州人民医院人力资源处组织推行，根据发布招聘通知、报名与资格审察、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。1.发布招聘通知通过泰州人民医院网站和公众号泰人医招聘平台等向社会公布招聘事情。2.报名与资格审察（1）报名方法与时间本次招聘采取在线报名的方法。报名者只能选择一个职位报名。报名日期：2024年6月6日16:00--6月26日16:00。报名时需进入泰州人民医院官方网站--人事招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：①本人身份证原件；②毕业证书、学位证书；③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；⑤非2024年毕业生需提供相应职位的工作证明。同时加QQ群：群号483629531（泰州人民医院2024年员工招聘群）。未加群者视为报名不成功，进群注明报名职位-名字-学历。人力资源处依据考试报名资格条件和职位所需需要，依据考试报名职员提供的在线报名资料进行资格初审，并提出初审建议。有下列情形之一的，不能面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。（2）资格复审考核前，面试职员须提供身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书，非2024年毕业生还需提供工作证明）等有关证明材料的原件供资格复审，对审察合格职员发放准考证。委托别人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动舍弃处置。资格复审时间：另行公告（详见招聘QQ群消息）。资格审察贯穿招聘活动全过程，面试职员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费。3.考核考核采取笔试、技能考核（仅医师岗和护理岗）和应聘的方法。主要测试履行职位职责所需的业务能力和综合素质。考试地址另行公告。本次考试不指定复习大纲、复习提纲，不委托任何机构举办任何形式的培训机构。考试采取封闭式管理，参加考试的职员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。（1）笔试笔试时间：另行公告（详见招聘QQ群消息）笔试内容为招聘职位所需的专业常识，不指定大纲和教程。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不能进入下一环节。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进），医师岗和护理岗以所报职位招聘数1:5比率确定参加技能考核的职员（该职位笔试合格职员不足1:5的，按实质人数确定人选）；其他职位以所报职位招聘数1:3比率确定参加应聘考核的职员（该职位笔试合格职员不足1:3的，按实质人数确定人选）。（2）技能考核（仅医师岗、护理岗）技能考核时间：另行公告（详见招聘QQ群消息）。技能考核内容为职位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不能进入应聘。技能考核结束后，依据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比率从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比率确定参加应聘职员（该职位技能考核合格职员不足1:3的，按实质人数确定人选）。（3）应聘应聘时间：另行公告（详见招聘QQ群消息）。应聘总分为100分，合格线为60分。应聘不合格者不予录用。应聘结束后，医师岗和护理岗按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、应聘成绩占40%的比率计算考生的总成绩；其他职位根据笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率计算考生总成绩。4.体检考试结束后，依据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比率确定体检职员。总成绩相同的，按应聘成绩、技能考核成绩（仅医师岗、护理岗）、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，同时要符合医护职员注册的有关需要。因体检不合格等缘由而出现职位空缺时，在考核合格职员中，一次性递补职员参加体检。5.公示、录用体检合格职员确定为拟录用职员，在泰州人民医院网站公示7个工作日，同意社会和考生的监督。公示无异议后，与拟录用职员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职职员须在规按期限内自行妥善处置好与外贸原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并获得相应学历、学位证书；不可以在规按期限提供的，不予录用。4、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行规定的条件、程序和标准。招聘工作同意医院纪检部门和社会监督。对考试报名职员和公开招聘员工在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。5、政策咨询、监督举报本通知由泰州人民医院人力资源处负责讲解。政策咨询电话：0523-89890080；联系人：秦士磊、朱婷婷。监督举报电话：0523-89890020（泰州人民医院纪委办公室）附件：泰州人民医院2024年员工招聘职位表泰州人民医院2024年06月06日