2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类（含备案制）简章依据《山东教育厅 山东人力资源和社会保障厅 关于做好 2024 年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（鲁教师函〔2024〕11 号）需要和我县教育事业进步需要，现将2024年金乡
2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类（含备案制）简章依据《山东教育厅 山东人力资源和社会保障厅 关于做好 2024 年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（鲁教师函〔2024〕11 号）需要和我县教育事业进步需要，现将2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类（含备案制）简章有关事情通知如下：1、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1983年4月将来出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）招聘职位所需的其他资格条件；（七）法律、法规规定的其他条件。金乡县在编机关事业单位员工，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民可面试公共文化服务机构符合条件的职位。依据《省委编办、省教育厅、省人社厅、省体育局关于印发〈关于全省大中小学校体育教练员专业技术职位设置管理的推行建议〉的公告》文件精神，获得过全国青少年比赛前八名或省级单项赛事冠军或省运会前三名以上成绩,或获得一级运动员以上等级称号的退役出色运动员，且符合市体育局、市委编办、市教育局、市人社局《关于进一步做好退役出色运动员安置工作的建议》（济体人字〔2021〕1号）需要，经济宁体育局核定2024年度符合招聘条件的，由金乡县输送（含引进）的退役出色运动员，可考试报名县直初中体育教练员定向职位。在济宁接收安置的退役军人（详见附件1）可面试符合条件的退役军人定向招聘职位（退役军人面试的有关政策，由市退役军人事务局负责讲解）。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别根据大专、本科学历面试符合条件的职位。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。2、招聘职位中小学教师和初中体育教练员招聘职位条件、招聘人数等具体需要见附件1，公办婴幼儿园备案制教师招聘职位条件、招聘人数等具体需要附件2，面试职员需知见附件3。3、报名与资格审察（一）报名报名采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。全市统一报名网站，在全市范围内（含各县市区）每个人限报一个职位。1、个人报名报名日期：2024年4月25日9:00－4月28日16:00查看时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00报名入口：金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn/）面试职员登录指定的报名入口，按需要如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个职位。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不可以更改。2024年4月28日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接电话联系，咨询电话可以通过附件1和附件2查看。2、网上初审初审时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，有专人值班，提供咨询服务。3、在线缴费交费时间：2024年4月25日11:00－4月30日16:00通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件的规定，应缴纳笔试考务费每个人40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续（办理程序见附件3）。报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划状况，在金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn）公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1和附件2中其他符合条件的职位，改报只进行1次。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（二）资格审察现场资格审察时间、地址、具体需要在金乡县政府网站另行公告。资格审察贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行；拟进入应聘范围的职员，进行现场资格审察（退役军人定向职位的初审和应聘前的资格审察由县退役军人事务局和招聘单位主管部门一同负责）。招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。招聘单位主管部门还应审察面试职员的任职回避状况。进入应聘范围的面试职员需按招聘职位需要，向招聘单位主管部门提交有效身份证件、《2024年济宁事业单位公开招聘员工（教育类）笔试准考证》、《2024年济宁事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》、《面试济宁事业单位员工（教育类）诚信承诺书》、1寸最近免冠照片（与准考证照片同底版）3张及有关证明材料。有关证明材料及复印件主要包含：（1）普通高校2024年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《赞同考试报名证明信》；（2）与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国职员需提交有效身份证件、规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国职员面试的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可获得国（境）外学历学位认证材料的承诺。（3）别的人员面试的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2024年4月25日以前获得）；（4）在职职员、定向委培毕业生面试的，还须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《赞同考试报名证明信》，未如期提交，视为舍弃。在职职员报名前应充分知道知道有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定；（5）退役军人须提交退出现役证书、金乡县退役军人事务部门出具的接收证明；（6）考试报名县直初中体育教练员定向职位的须提交该职位需要的有关赛事成绩证明材料或一级运动员以上等级证书；（7）香港和澳门居民中的中国公民面试的，须提交《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾学生和台湾居民面试的，还需提交《台湾居民来往国内通行证》；（8）职位需要的教师资格证。尚未获得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在2024年8月31近日获得教师资格证书，如未按时提交证书，取消面试资格；（9）限制户口的职位须提供本人户口簿（2024年4月25近日落户）；（10）职位资格条件需要的其他材料。经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。4、考试考试分为笔试和应聘。（一）笔试笔试时间：2024年5月26日上午9:00-11:00笔试地址见准考证。考生需在2024年5月23日9:005月26日9:30登录报名入口，下载打印《2024年济宁事业单位公开招聘员工（教育类）笔试准考证》。笔试只考一科，内容为教育入门知识（包含教育学、教育心理学专业常识和教育法律法规、教师职业道德、教育知识等有关常识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察剖析和解决教育教学实质问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。（二）应聘应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加应聘）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。应聘人选未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃；经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格；因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。应聘人选确定后，按规定程序向社会公布。依据省发改部门核定的规范，进入应聘职员应缴纳应聘考务费70元。应聘时间、地址见《应聘公告书》。应聘工作策略于应聘前一周，在金乡县政府门户网站公布。应聘使用百分制计算面试职员的应聘成绩。应聘成绩由应聘考官当场评判，在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩各占50%的比率合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选；同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试。为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线70分，应聘成绩低于70分的，不能进入考察范围。应聘成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。5、考察和体检依据面试职员总成绩，由高分到低分按1:2的比率确定进入考察、体检范围人选。考察、体检工作由县事业单位公开招聘单位主管部门组织推行。县事业单位公开招聘主管部门可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。（一）考察考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《山东教育厅等4部门关于推行教员工工准入查看工作的公告》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查看。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。（二）体检体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。要依据《山东教育厅 山东人力资源和社会保障厅 关于做好 2024 年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（鲁教师函〔2024〕11 号），对面试职员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、选岗和公示聘用需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，根据笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由招聘单位主管部门对考试、考察、体检合格的拟聘用职员名单统一公示,公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《金乡县事业单位招聘聘用公告书》，招聘单位凭《金乡县事业单位招聘聘用公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，依据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或职员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他（一）此次招聘工作后续有关公告、通知、公示将在报名入口公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）本次招聘发布的简章、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。附件1：2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类职位大全表.xls附件2：2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类备案制职位大全表.xls附件3：2024年金乡县事业单位公开招聘员工教育类（含备案制）面试需知.doc附件4：赞同考试报名证明信.doc金乡县教育和体育局2024年4月19日