2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合鱼台县事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）有关事情通知如下：1、招聘条件（一）具备中华人民共和国国
2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合鱼台县事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）有关事情通知如下：1、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年龄应在35周岁以下（1988年6月将来出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）拥有招聘职位所需要的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，鱼台县机关事业单位在编职员及实行控制总量备案管理职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。2、招聘职位鱼台县事业单位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）职位大全表》（附件1）。3、报名、初审和交费（一）报名报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。1、个人报名报名日期：2024年6月18日9:006月21日16:00查看时间：2024年6月18日11:006月22日16:00报名入口：鱼台县人民政府网（www.yutai.gov.cn）面试职员登录指定的报名入口，按需要如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个职位。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。2024年6月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查看。2、单位初审初审时间：2024年6月18日11:006月22日16:00招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，招聘单位应留存面试职员的报名信息，供资格审察时用。3、在线缴费交费时间：2024年6月18日11:006月23日16:00通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2024年6月25日9:006月29日9:30登录报名网站打印《2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）考试准考证》《鱼台县事业单位公开招聘（综合类第二批）报名登记表》和《面试鱼台县事业单位员工（综合类第二批）诚信承诺书》（参加应聘时用）。面试职员应缴纳笔试考务费每个人40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划状况，在鱼台县人民政府网（www.yutai.gov.cn）公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行1次。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（二）资格审察资格审察贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察，由招聘单位在网上进行；拟进入应聘范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行。拟进入应聘范围的面试职员，需按《2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）面试需知》（附件2）和招聘职位需要，向招聘单位主管部门提交本人有关证明材料。招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。招聘单位主管部门还应审察面试职员的任职回避状况。4、考试考试分为笔试和应聘。（一）笔试综合类笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间：2024年6月29日9:0011:30笔试地址见《2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）考试准考证》。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。（二）应聘应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到开考比率的，按实有合格人数确定。应聘人选未根据规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃；经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格；因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。应聘人选确定后，按规定程序向社会公布。应聘由县事业单位公开招聘主管机关组织推行。工作策略在报名入口公布。应聘采取结构化应聘方法，百分制计算面试职员应聘成绩。应聘成绩由应聘考官当场评判，在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。应聘合格分数线为70分，低于70分者不能进入考察体检范围。应聘成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。5、考察和体检依据面试职员总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。考察体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织推行。招聘单位主管部门可结合实质自主确定考察、体检先后顺序。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位实质参加应聘合格职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。6、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员工作介绍信》，招聘单位凭《事业单位招聘职员工作介绍信》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限3-5年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他1、此次招聘工作后续有关公告、通知、公示也将在报名入口公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。3、本次招聘发布的简章、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。附件1：2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）职位大全表.xls附件2：2024年鱼台县事业单位公开招聘员工（综合类第二批）面试需知.doc附件3：赞同考试报名证明信.doc中共鱼台县委组织部鱼台县人力资源和社会保障局2024年6月7日