襄城县2024年公开招聘高中教师通知为进一步优化我县高中（含中职，下同）教师学科结构，结合我县高中实质状况，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开招聘教师30名。1、招聘原则1.坚持德才兼备原则；2.坚持公开、平等、角逐、择优原则。
襄城县2024年公开招聘高中教师通知为进一步优化我县高中（含中职，下同）教师学科结构，结合我县高中实质状况，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开招聘教师30名。1、招聘原则1.坚持德才兼备原则；2.坚持公开、平等、角逐、择优原则。2、招聘对象及范围面向社会招聘符合条件和职位需要的职员（见附件）。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需的专业常识和技能条件，同时拥有职位所需的学历、学位等需要（见附件），须在办理聘用手续前获得相应教师资格证；研究生学历的考试报名职员同时具备毕业证书和学位证书，且本科学历须为普通高等教育学历；全日制预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度考试报名；5.具备职位需要的身体条件；6.年龄为1989年1月1日（含）将来出生；7.具备拟招聘职位所需要的其他条件。专业条件根据《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》实行（以上三项专业目录均已在网上公开，考生可在网上查阅）。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（二）有下列情形之一的职员不能面试1.有刑事犯罪记录及其他不能面试的违法记录，或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为且不满5年的职员；4.现役军人、不可以于2024年7月31近日获得毕业证书及学位证书的普通高等院校在校生；5.聘用后构成回避关系的职员；6.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、招聘计划计划公开招聘高中教师30名（见附件）。5、招聘程序（一）发布公开招聘通知在襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）发布公开招聘通知。（二）报名和资格审察采取在线报名的方法进行。报名日期：2024年5月6日8：30至5月8日17：00。1.提交报名申请考试报名职员于报名日期内登录襄城县人民政府网，点击襄城县2024年公开招聘高中教师在线报名入口进入在线报名系统，根据系统提示类别报名，按需要填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素、高为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小200KB以内，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名职员只能选报一个职位，需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。2.查看资格审察结果查看资格审察结果时间：2024年5月7日9︰00至5月9日17︰30。资格审察组依据招聘条件对考试报名职员填报的个人信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名职员报名后1日内提出审核建议。审核通过的考生不可以再改报其他职位。对审核未通过的，考生按需要第三修改信息并提交审核。考试报名申请提交成功后，将向考试报名者反馈一个报名序号，报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的要紧依据。3.在线缴费通过考试报名资格审察的职员，请务必于2024年5月十日17：30之前在网上缴纳考务费。考试报名职员每个人缴纳考务费60元（笔试每个人每科30元，两科共60元），未按期交费的视为自动舍弃。交费成功后，根据系统提示自行打印报名表，并妥善保管，以备应聘资格审察时用。4.网上准考证打印在线缴费成功的报名职员，于2024年5月16日上午8：00至5月18日上午8：00自行登录报名网站下载并准考证打印（A4纸）。5.其他事情（1）各职位的报名人数与拟招聘人数的比率高于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减该职位拟招聘人数，核减后仍达不到比率的，取消该职位招聘，考试报名该职位的考生可在报名结束后2日内到襄城县教育体育局人事股（211室）重新选报其他职位，不愿重新选报或资格条件不符合考试报名其他职位的，退还所缴报名考务费，逾期不提交者，视为报名无效。（2）建档立卡贫困家庭（已脱贫享受政策）职员和城市低保职员考试报名，可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭职员，提供其家庭所在地的县（市、区）有关部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡（原件和复印件）；城市低保职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于2024年5月9日17：30首要条件交到襄城县教育体育局人事股核实确认。（3）根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36号）、《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分（符合多个加分条件的，最多加10分）。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的考试报名者，于2024年5月9日17：30前将在线缴费成功后打印的报名表及有关材料原件和复印件提交到襄城县教育体育局人事股，逾期将不再受理。加分提供材料，大学生村干部提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在XX县XX乡XX村任XX职务，任职期限为XXXX年XX月至XXXX年XX月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名要求的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍公告书原件、复印件；③本人退伍证原件、复印件；④本人符合报名要求的毕业证及其他证件原件、复印件。（4）本次报名条件审察工作贯穿于招聘工作的全过程。考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效。凡发现考试报名职员与招聘职位所需要的资格条件不符的，取消其考试、聘用资格，对提供不真实材料的，依法依纪追究责任。（三）笔试1.笔试科目为《教育基本理论》和《专业常识》两科，满分均为100分。2.笔试时间：2024年5月18日。笔试地址、具体需要以《笔试准考证》为准。3.笔试成绩计算办法：笔试成绩=《教育基本理论》成绩50%+《专业常识》成绩50%+政策加分（笔试成绩保留两位小数）。（四）应聘资格确认依据笔试成绩，按3：1的比率从高分到低分确定参加应聘人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不能进入应聘环节；笔试成绩低于40分的，不能进入应聘环节。参加应聘资格确认职员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证、本单位及主管部门赞同考试报名证明（在职职员需开具）、在职职员离职手续（在职职员离职的需提供有批准权限的部门在应聘资格确认截止日期前办理的离职手续）、《笔试准考证》等原件及复印件参加应聘资格确认。海外学历同时提交教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。应聘资格确认的时间、地址由县教师招聘工作领导小组确定，届时在襄城县人民政府网公布。逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。进行应聘资格确认时，对考试报名者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加应聘资格。应聘空缺人数，在笔试成绩合格职员中从高分到低分依次递补。（五）应聘应聘以试讲的形式进行，试讲内容为各招聘学科职位有关常识，满分为100分。拟聘职位数与参加应聘人数相等时，参加该职位应聘职员的应聘成绩低于本考场应聘考生平均成绩的，不能进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%（总成绩保留两位小数）。考试报名同一个职位职员考试总成绩相同的，按应聘成绩从高分到低分等额确定进入下一环节职员；假如应聘成绩也相同，则按笔试《专业常识》成绩从高分到低分等额确定进入下一环节职员；假如笔试《专业常识》成绩也相同，则进行应聘加试，按应聘加试成绩等额确定进入下一环节职员，应聘加试成绩不影响别的人员原有排名。应聘时间、地址等事宜，届时将依据招聘工作实质在襄城县人民政府网公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训机构。（六）体检与考察在考试报名同一职位职员中，依据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象（怀孕考生需提供结婚证和怀孕证明）。体检对象舍弃体检或因体检结果不合格出现招聘职位缺额的，在同一职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和方法参照公务员录用体检标准实行。体检费由考生自理。对体检合格的职员，等额确定考察对象。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况。同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为确定拟聘用职员的主要依据，对考察过程中发现的不符合考试报名职位需要和弄虚作假等情形的，不能确定为拟聘用职员。考察环节因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。具体体检时间和考察时间等事宜，另行公告。（七）公示与办理聘用手续县教体局依据考察结果，确定拟聘用职员，报县人社局审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用职员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，根据规定程序和管理权限办理聘用、入编等有关手续。新聘用职员须在办理聘用手续前获得相应教师资格证。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同，服务期限不少于5年，且在服务期内不能流动。新聘用职员试用期按有关规定实行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理职位聘用手续；不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。6、信息发布及政策咨询本次公开招聘教师工作的有关信息均通过襄城县人民政府网发布，不再逐一电话公告，请所有考试报名职员准时关注、查看，并维持通讯联络畅通。联系电话：03743569690 监督电话：037435696267、组织领导本次公开招聘教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下拓展工作，襄城县教育体育局具体负责。本次公开招聘教师工作由襄城县纪委监委进行全程监督。附件：襄城县2024年公开招聘高中教师计划.doc中共襄城县委机构编制委员会办公室襄城县人力资源和社会保障局襄城县教育体育局2024年4月22日