2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进通知依据工作需要，依据有关规定，拓展2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进工作，现就有关事宜通知如下：1、引进计划本次计划引进人才13人，具体职位和条件详见《2024年扎兰屯市事业单位综合类
2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进通知依据工作需要，依据有关规定，拓展2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进工作，现就有关事宜通知如下：1、引进计划本次计划引进人才13人，具体职位和条件详见《2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进职位需要目录》（以下简称《职位需要目录》）。2、引进条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中共领导和社会主义规范，实行党的路线、方针、政策;3.坚持党的民族政策，结实树立正确国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族一同体意识;4.品行端正，具备较强的事业心和责任感，年满18周岁且拥有正常履行职位职责的政治素质、业务能力和身体条件。（二）学历及年龄条件1.具备双一流建设高校全日制普通本科学历（不含独立学院）年龄需要35周岁以下，即1988年6月24日（不含）将来出生;2.具备国内普通高等院校全日制硕士研究生学历年龄需要40周岁以下，即1983年6月24日（不含）将来出生；3.具备副高级及以上专业技术职称且专业符适用人单位职位需要职员年龄需要45周岁以下，即1978年6月24日（不含）将来出生；4.国内普通高等院校博士研究生和正高级专业技术职称职员年龄需要50周岁以下，即1973年6月24日（不含）将来出生。（三）其他条件1.面试职员学历学位获得时间应为2024年8月31近日，其他资格条件获得时间需要应为公开招聘报名开始近日；2.学历、职称等其他资格条件具体以《职位需要目录》为准；3.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。（四）具备下列情形的职员不能考试报名1.公务员和参公职员被辞退或被取消录用未满5年的职员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除中共党籍的职员；被开除公职的职员；在立案审察期间或在党纪、政务处分影响期内的职员;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员;4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；5.现役军人、在读普通高校全日制本科生及研究生（不含2024年应届毕业生）；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;7.聘用后即构成回避关系职位的职员；8.扎兰屯市在编在岗职员；9.法律规定不能聘用或上级规定不予引进的其他情形。3、引进程序（一）报名与资格初审1.报名使用互联网报名方法进行（报名网址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=22），报名日期为2024年6月24日至2024年6月26日（上午9:0012:00，下午14:0017:00），资格初审与报名工作同步在网上进行，资格初审时间为：2024年6月24日至2024年6月27日。2.面试职员应认真阅读报名要求和需要，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。3.面试职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。4.报名环节需上传以下材料：①二代身份证。②学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;2024年应届毕业生未获得毕业证书、学位证书的，需提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明及教育部学籍证书电子注册备案表。第二学位、二学位及辅修学位面试者须持二学位专业认证报告。③面试职员是机关或事业单位列入编制职员的，须提交本人所在单位和当地组织人事部门出具的赞同考试报名证明。④其他可以证明符合引进条件的材料。以上所有材料需要上传PDF扫描版，四个角露出，字迹、公章明确，不然不予审察通过。5.本次拟引进所有职位不设开考比率。（二）人岗相适评估1.人岗相适评估采取结构化应聘的方法进行，由市人才引进工作领导小组统一组织推行，具体时间、地址及有关需要将在扎兰屯市人民政府网发布。2.评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（不进行四舍五入），设置60分最低合格分数线，低于最低合格分数线的不能进入下一个环节。3.对于实质到场参加评估人数等于或少于该职位实质引进计划数的，该职位面试职员人岗相适评估成绩须达到最低合格分数线，方可进入下一环节。（三）调剂1.调剂工作在人岗相适评估成绩公布后拓展，如某职位人岗相适评估人数少于等于1人，且面试职员应聘成绩低于60分最低合格分数线，该职位资格复审无可递补职员，则启动调剂工作。2.调剂职员从其他未进入资格复审且服从调剂职员中选定，具体选定标准，从符合调剂职位最低学历条件和专业限制职员中按人岗相适评估成绩由高到低顺序和调剂职位拟引进人数等额确定调剂职员进入资格复审环节。（四）资格复审资格复审工作使用现场审核的方法进行，由各招聘单位主管部门、招聘单位负责。复审时间、地址及有关需要将在扎兰屯市人民政府网发布。面试职员参加资格复审时需提交以下材料：1.《报名表》一式两份；2.二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件；3.毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件；4.2024年应届毕业生未获得毕业证书、学位证书的，需提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。第二学位、二学位及辅修学位面试者须持二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。5.面试职员是机关或事业单位列入编制职员的，须提交本人所在单位及当地组织人事部门赞同考试报名的证明原件及复印件。对资格复审后出现缺额的职位，在人岗相适最低合格分数线上，根据成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由引才单位电话公告递补职员参加资格复审。1日内若出现3次以上未能电话联系上面试职员的状况，视为自动舍弃，不再进行递补。资格复审及递补后，合格职员进入下一环节。（五）体检与考察1.依据每一个职位面试职员人岗相适评估成绩由高到低的顺序和该职位计划招聘人数，根据1:1的比率确定进入体检人选。体检成本由考生自理。2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的公告》等有关规定进行。3.面试职员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。4.体检医务职员及员工与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的医务职员和员工，根据有关规定进行严肃处置。5.体检环节因个人缘由舍弃或体检不合格出现职位名额空缺的，根据考试成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。6.体检合格职员列为考察对象。考察工作由引才单位及主管部门具体组织推行，重点考察面试职员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、面试资格条件、人事档案等方面状况，并形成具体的考察结论。7.考察工作突出政治标准，重点知道被考察职员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予引进。8.不按规定时间、地址参加考察和提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。考察不合格者取消引进资格，根据该职位面试职员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。9.拟聘用职员中不符合报考条件、报名职位需要及其他有关条件需要的，取消聘用资格。根据该职位面试者人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行一次。（六）公示与引进1.公示：拟引进职员名单将在呼伦贝尔人才网（https://www.hlbrrc.com.cn/）、扎兰屯市人民政府网（https://www.zhalantun.gov.cn/）进行公示，公示期不少于5个工作日。2.引进：公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓引进，待引才单位主管部门查清后，由引才单位主管部门作出是不是回引的结论，按干部管理权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案。对在公示环节因自动舍弃、存在问题不适合引进等缘由导致的职位空缺不再递补。3.引进人才实行试用期规范，根据国家有关规定实行。试用期即享受有关待遇。试用期结束后，由用人单位或用人单位主管部门对引进职员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。4.引进人才实行服务期规范，3年内（含试用期）不能调离本单位，5年内（含试用期）不能调离扎兰屯市或通过公务员考录、事业单位公开招聘等考试及借调、交流、调离等方法离开扎兰屯市。因为个人缘由未满服务期离开扎兰屯市的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。4、人才储备各职位拟引进人选确定后，完成全过程评估且评估认定成绩达到70分及以上的落选者，经市人才引进工作领导小组研究通过后，纳入事业单位专业人才储备库管理，（有效期1年，自成绩发布当天至次年同期）。有效期内，如扎兰屯市各引才单位有引才需要，根据专业匹配、人岗相适原则，在储备库中择优使用，经用人单位主管部门向市人才引进工作领导小组办公室申请，根据本年度市人才引进工作领导小组办公室拟定的考察策略，通过用人单位组织考察方法直接引进。5、纪律监督本次事业单位引进专业人才工作全程同意社会监督。资格审察贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究有关责任。扎兰屯市委组织部监督举报电话：0470-3209466扎兰屯市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-3307028电话受理时间：工作日9:0012:00,14:0017:006、需要注意的地方1.在引进人才工作全过程中，面试职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。2.《职位需要目录》中所需要的专业类别或专业等，主要参考《普通高等学校本科专业目录（1998年版）》《普通高等学校本科专业目录（2012年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年4月更新）》与中国研究生招生网最新信息。7、其他事情本次人岗相适评估工作不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。面试职员需业务咨询的，请于报名期间的工作日（9:0012:00,14:0017:00）拨打咨询电话，咨询电话详见职位需要目录。2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进有关程序、需要等如作出调整，将在扎兰屯市人民政府网发布。本通知未尽事宜由市人才引进工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。附件1：2024年扎兰屯市事业单位综合类职位人才引进职位需要目录.docx【30.45 KB】附件2：报名表填写需要.docx【11.54 KB】