南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师通知依据江宁区教育事业进步和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，大力加大教师队伍建设，南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘6名高层次教师。依据《江苏事业单位公开招聘职
南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师通知依据江宁区教育事业进步和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，大力加大教师队伍建设，南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘6名高层次教师。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，现或有关事情通知如下:1、招聘职位本次招聘有关信息在南京江宁区人民政府网（www.jiangning.gov.cn）发布，南京教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）和江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）同步转发，具体的招聘单位、职位、数目、资格条件等详见《南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师职位信息表》（附件1）。2、招聘条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2.品行端正、团结同志、廉洁奉公、师德高尚、身心健康，能胜任教育教学工作。3.年龄低于50周岁。4.拥有考试报名职位需要的其他资格条件（详见《南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师职位信息表》）。5.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。（二）有下列情形之一的，不能报名面试：1. 现役军人或普通高校在读职员；2. 尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3. 面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；4. 依据2020年3月13日颁布实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》招聘，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距离服务期满不足6个月除外）；5. 其他有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，与国家和江苏另有规定不能面试到事业单位或有关职位的职员。3、招聘程序（一）报名1.报名日期：本通知自发布之日起同意报名，报名有效期截止至2024年5月30日16:00。2.报名方法：面试职员须用本人邮箱将报名材料原件的扫描件发至在线报名邮箱（jnyy1222022@163.com），邮件请以名字+招聘单位格式注明。3.报名提交材料：（1）《南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师报名登记表》（见附件2）。（2）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、相应的教师资格证书、省级特级教师证书和有关证明文件。（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励和主要论著目录与其他有关获奖证书等材料。（4）留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》。报名职员应付提交材料的合法性与真实性负责，凡弄虚作假者与学术不端者，一经查实，即取消考评与聘用资格。本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费，并根据有关财务规定报销报名职员参加综合考评的往返车旅费和当日住宿费。（二）调整或核减计划如出现部分职位无人报名，依据学校紧缺专业状况，结合实质用人需要，经事业单位人事综合管理部门赞同后，在本次招聘的总计划内调整并公布，或根据有关规定核减公开招聘计划。如有招聘计划调整或核减，将另行通知并延长相应职位报名日期。招聘计划调整或核减状况，将在南京江宁区人民政府网发布，江宁教育服务平台同步转发。（三）资格审察面试职员网上提交有关材料经资格初审通过后，须根据招聘单位电话公告需要于指定时间将报名材料（原件及复印件）送到指定地址进行资格复审，复审时查验原件，留存复印件。资格复审通过职员参加综合考评，职员名单将在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布。（四）综合考评本次招聘高层次教师，使用综合考评的方法。由南京江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，依据公开招聘有关规定，根据备案后的综合考评策略组织推行。南京江宁区人力资源和社会保障局全程指导监督综合考评工作。综合考评采取教育教学科研成就评分和应聘相结合的方法进行，考评时间、地址及有关需要另行公告。1.教育教学科研成就评分。依据招聘职位需要，由江宁区教育局组织专家对报名职员教育教学科研成就进行评分。教育教学科研成就评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不可以进入应聘环节，合格职员的教育教学科研成就评分成绩于应聘前在江宁教育服务平台公布。2.应聘。应聘采取答辩形式，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。应聘总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，应聘成绩当场公告面试职员。3.总成绩计算。根据教育教学科研成就评分成绩占50%，应聘成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在江宁教育服务平台发布。（五）体检、考察综合考评合格职员，依据综合考评总成绩，按职位招聘数1∶1的比率，从高分到低分确定进入体检职员名单。如综合考评总成绩相同，按教育教学科研成就评分成绩从高到低的顺序确定进入体检职员名单。如教育教学科研成就评分成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试确定进入体检职员名单。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检不合格者不予考察。体检结束后，根据有关规定对体检合格职员思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察不合格者不予公示与聘用。（六）公示、聘用招聘单位及其主管部门依据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京江宁区人民政府网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议的职员，招聘单位根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在综合考评合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。依据《关于印发〈紫金山英才江宁百家湖计划推行细节（试行）〉的公告》（江宁人才﹝2021﹞5号）有关精神，本次公开招聘的高层次教师享受江宁区引进人才安家费补贴。同时，依据《南京教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核方法》《关于江宁区教育系统出色人才培养津贴的发放管理方法》等文件规定，江苏特级教师享受南京政府专项奖励、江宁区教育系统出色人才培养津贴。4、工作纪律面试职员在报名、综合考评、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。5、招聘政策咨询及监督（一）招聘政策咨询南京江宁区教育局人事科：025-52181813??025-52191069（二）招聘监督电话南京江宁区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：025-52168726。南京江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组：025-52283751。本通知由南京江宁区教育局负责讲解。附件：1.南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师职位信息表2.南京江宁区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师报名登记表南京江宁区教育局2024年4月28日