2023年浙江统计局面向基层公开遴选出色公务员通知为结实树立从基层选人用人导向，不断优化浙江统计局公务员队伍结构，依据公务员法和《公务员公开遴选方法》等有关规定，决定组织拓展浙江统计局面向基层公开遴选出色公务职员作。现或有关事情通知如下：1

2023年浙江统计局面向基层公开遴选出色公务员通知

为结实树立从基层选人用人导向，不断优化浙江统计局公务员队伍结构，依据公务员法和《公务员公开遴选方法》等有关规定，决定组织拓展浙江统计局面向基层公开遴选出色公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、遴选职位浙江地方统计调查队（浙江统计局所属参公事业单位）统计职位1名。2、遴选范围和资格条件（一）遴选范围省内各设区市市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具备2年以上基层工作历程的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参公职员，下同）。基层工作历程是指具备在县级以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役的军士和义务兵服务现役历程可视为基层工作历程。（基层工作历程的计算时间截至2023年8月）。在浙中央机关直属机构、省级机关单位设在各市、县（市、区）的单位（包含垂直管理单位、派出单位等,下同）、市级机关单位设在所辖县（市、区）的单位符合条件的也可以参加遴选。（二）资格条件1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3. 年龄在35周岁以下（1987年8月将来出生）；4. 具备国家承认的大学本科以上文化程度；5. 在本级机关工作2年以上（工作历程的计算时间截止到2023年8月）；6. 历年公务员年度考核均为称职以上等次；7. 拥有遴选职位需要的工作能力和任职历程；8. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；9. 符合公开遴选职位需要的其他资格条件；10. 符合法律、法规规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：1. 被开除中共党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论或正在同意审计机关审计的；4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5. 新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作未满5年的（含试用期）；6. 根据有关政策规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；8. 法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、工作程序（一）查看报名本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。报名日期：2023年7月24日18时至7月30日18时。报名程序如下：1.考试报名职员登录浙江统计局（http://tjj.zj.gov.cn/）下载并填写《2023年省级机关单位公务员公开遴选报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写考试报名信息。2.考试报名职员将《报名推荐表》经单位党委（党组）、同级组织部门审核赞同并加盖公章后，扫描成PDF版本，通过邮件发送至627379334@qq.com电子邮箱进行报名，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。3.考试报名职员同时上传最近一寸好看的免冠正面证件照。4.须在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。（二）资格审核资格审察与报名同步进行，省统计局对考试报名职员提交的报名申请进行资格初审，审察考试报名职员是不是符合考试报名资格条件，并采取回复邮件和电话公告的方法反馈资格初审结果。遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比率一般高于5:1。达不到规定比率的，商省级公务员主管部门赞同后，可减少比率，但最低不能低于2:1。低于2:1的，取消该职位，并准时公告报名职员。（三）下载准考证打印时间：2023年8月9日9时8月12日17时。考试报名职员登录浙江人事考试网（zjks.rlsbt.zj.gov.cn)，根据提示下载准考证打印。4、考试考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，根据笔试成绩从高到低确定排名顺序。（一）笔试笔试使用闭卷方法，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。时间：2023年8月12日上午9:0012:00。地址：详见准考证。考试报名职员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。（二）资格复审和面试1. 资格复审。依据各遴选职位考试报名职员的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比率确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比率的，经省级公务员主管部门赞同，可适合减少比率或按实质人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。资格复审所需材料与资格复审时间、地址另行公告。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比率在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现考试报名职员主动舍弃或资格复审不合格等情形的，由省统计局商省级公务员主管部门决定是不是继续进行递补。考生资格复审时须提供审核盖章的《报名推荐表》。2. 面试。资格复审合格的考试报名职员进入面试，时间另行公告。面试主要测试履行遴选职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。5、考察和体检面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序确定考察对象，考察对象与遴选计划的比率一般为2:1，不足比率的根据实质人数确定。遴选单位选派2名以上员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。考察采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理员工登记表与其他需要核实的状况（如违规违纪状况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，重视听取服务对象的建议。6、公示、办理有关手续依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选职员，不唯分取人。在浙江公务员考试录用网和拟遴选职员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，同意社会监督。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，根据有关规定办理公务员转任手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。在面试、考察（体检）、公示等环节因考试报名职员主动舍弃等缘由出现人选空缺的，由省统计局商省级公务员主管部门决定是不是进行递补。7、需要注意的地方（一）资格审察贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可取消其考试报名资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（二）在遴选工作过程中，凡发现考试报名职员弄虚作假的，一律取消遴选资格，考试报名职员自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，记入诚信档案。（三）本通知中以上以下等表述均包括本数。其他未尽事宜，由省统计局负责讲解。附件：1.遴选职位表 2.公开遴选报名推荐表 浙江统计局2023年7月24日