绍兴中医院2024年度第三次公开招聘硕士博士研究生、高级专家通知1、招聘原则和计划绍兴中医院面向社会公开招聘12名员工，均为公立医院为事业编制报备员额管理。具体招聘职位、人数与面试职员的专业、学历等资格条件等详见附件。

绍兴中医院2024年度第三次公开招聘硕士博士研究生、高级专家通知

1、招聘原则和计划

绍兴中医院面向社会公开招聘12名员工，均为公立医院为事业编制报备员额管理。具体招聘职位、人数与面试职员的专业、学历等资格条件等详见附件。2、招聘对象博士研究生，普通高校硕士（境外职员学历学位需经教育部中国留学服务中心认证，有关专业由招聘单位审核认定），2024年住培合格的硕士研究生；2024年住培合格的本科学历临床医师（临床医学、口腔医学、中医专业）；有肯定工作历程的高级专家。2024届普通高校毕业生是指国内普通高校2024年毕业并获得学历（学位）证书的职员；国（境）外普通高校毕业生是指毕业时间或获得教育部中国留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的职员。下列情形者视同对待：2022年、 2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年获得学历学位认证书的留学职员，与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员，可按应届毕业生身份面试。3、面试职员基本条件1.遵纪守法，品行端正，具备好的思想政治素质，想履行事业单位员工的义务；2.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业等条件；3.具备国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查看状况为准）；4.硕士研究生应在1988年 6月20日将来出生；具备博士研究生学历（学位）或副高级职称职员应在1978年6月20日将来出生；具备正高职称的在职职员应在1973年6月20日将来出生。有特殊需要的详见计划表；5.身体健康，拥有职位需要的身体条件和其他条件。以下职员不能考试报名：1.绍兴范围内卫生健康单位没有办理入职的拟录取职员；2.绍兴范围内卫生健康单位正式在编职员（现工作单位及主管部门出具赞同考试报名书面建议的除外）；3.正在全日制普通高校脱产就读硕士博士研究生的不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名；4. 2024年毕业的绍兴范围内定向培养基层卫生职员（现工作单位及当地卫生健康部门、学校等行政主管部门赞同并出具书面建议的除外）；5.现役军人。4、招聘办法和步骤1.报名和资格审察（1）面试职员通过邮箱（sxzyyrsk@163.com）投递方法报名，报名日期从6月20日开始至6月28日截止。（2）面试职员需提供的资料具体如下：①本人最新简历；2024年毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。因学校缘由没办法提供就业协议书的，须提供学校在读证明和个人承诺书，且须在2024年12月31近日向本院提供相应招聘职位所需的学历学位证书；国<境>外毕业的职员需提供入学证明有关材料，且须在2024年12月31近日获得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。2022年、2023年毕业生提供学历、学位证书。资格审察需要提供有关材料及其复印件，主要包含本人有效身份证、学历、学位证书、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书等。②职位需要有工作历程的，需提供工作历程证明和社保证明复印件。③邮箱投递后经资格初审合格，注意查收报名表。报名表以word.doc格式发送至报名邮箱方视为报名成功。（3）属绍兴范围内事业单位正式在编职员考试报名的，需出具现工作单位赞同考试报名书面证明；其中属绍兴范围内卫生健康单位正式在编职员考试报名的，需出具现工作单位及其行政主管部门赞同考试报名书面证明复印件。（4）同一职位符合条件的报名面试职员与对应职位招聘人数原则上应达到3:1，如达不到相应比率的经市人力社保局、市卫生健康委赞同可适合减少招聘比率或酌情核减、取消招聘计划。因报名人数不足拟取消招聘计划职位的报名面试职员，由本院有关员工准时联系，并允许其改报其他符合面试条件的职位。（5）资格审察时间和形式以邮件公告为准。职位专业目录参照《2024年浙江公务员录用考试专业参考目录》，面试职员专业与职位专业需要可根据相似相近的原则，由本院有关员工比对课程与所设专业的相似度，进行审察决定。计划表中学历、学位需要除博士研究生外，均为含以上学历、学位。资格审察贯穿招聘工作全过程，任一环节发现面试职员存在不符合条件状况的，即取消其考试报名或聘用资格。2.考试（1）博士研究生和正高级专家考试实行线下面试，原则上在7月22 近日完成面试工作，面试时间、地址由本院另行公告。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。面试职员未按时参加或不可以准时提供有效证件证明的，视作自动舍弃。（2）硕士研究生、高级专家考试采取笔试加面试形式。硕士生、高级专家由本院自行组织推行，具体笔试面试形式、时间地址由本院公告确定，原则需要在7月22近日完成。依据笔试成绩，按1:3的比率确定面试人选并拓展面试（不足1:3比率的，按实质人数确定）。依据总成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）高低进行排序，按1:1比率确定体检对象（若总成绩相同，则笔试得分高者入选），面试成绩低于60分者不进入下一环节。面试职员未按时参加或不可以准时提供有效证件证明的，视作自动舍弃。3.体检和考察体检对象依据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比率确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定实行。成本由面试职员自理。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。对体检合格职员进行考察，参照公务员录用考察工作有关规定实行。考察不合格的，不予聘用。4.公示与聘用依据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在市卫健委门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没异议或有问题经查实不影响聘用的，报市人社局审核。批准后，与拟聘用职员应在规定时间内办理有关手续。拟聘用职员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2024年12月31近日无特殊缘由不可以获得考试报名职位规定的学历、学位证书（国<境>外职员没办法在2024年12月31近日获得教育部中国留学服务中心学历学位认证）的均视作舍弃。在职职员在招聘单位规定的时间内与外贸原单位协商不成，没办法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。试用期按国家有关规定实行。进入考察环节前，面试职员自行舍弃或因不符合条件被取消资格的，从高分到低分依次递补。以发函或外调等形式进入考察环节后，面试职员自行舍弃或因不符合条件被取消资格的，不再进行递补。5、需要注意的地方聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将根据《浙江住院医师规范化培训推行方法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录职员首期聘用服务期限高于5年（参加住院医师规范化培训的高于6年），服务期内不允许调动和考试报名其他单位，具体由各用人单位依据实质确定。附件：绍兴中医院2024年度第三次公开招聘计划表绍兴中医院2024年6月20日