2024年度下半年黟县人民医院公开引进医疗卫生人才的通知为贯彻推行人才强县策略，加强人才引进工作力度，依据《加大人才集聚塑造黟县人才新高地的若干政策（试行）》（黟发〔2022〕12号）精神，经研究，对黟县人民医院急切需要的4名专业技术人才推

2024年度下半年黟县人民医院公开引进医疗卫生人才的通知

为贯彻推行人才强县策略，加强人才引进工作力度，依据《加大人才集聚塑造黟县人才新高地的若干政策（试行）》（黟发〔2022〕12号）精神，经研究，对黟县人民医院急切需要的4名专业技术人才推行简化程序引进。现或有关事情通知如下:

1、引进人才原则（一）坚持面向社会，公开、公平、公正。（二）坚持规范有序。2、引进人才条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。（七）县外在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明。年龄条件中35周岁以下为1988年6月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）本县机关事业单位在编正式员工；（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（四）现役军人；（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（六）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（七）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（八）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、引进职位（专业）及人数本次共引进4名急切需要专业人才。详见《2024年度下半年黟县人民医院公开引进医疗卫生人才职位计划表》。4、引进人才方法本次招聘采取专业测试+体检考察方法进行。专业测试主如果考察面试职员综合剖析、逻辑思维、语言表达及解决实质问题的能力。5、引进人才程序（一）发布通知通知于2024年6月21日起在黟县政府网（http://www.yixian.gov.cn/）；黟县先锋网（http://www.yxxfw.gov.cn/）；黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=45522347）。报名日期：2024年7月3日7月9日共5天（上午8：0011：30，下午14:3017:00），不含休息日。2.互联网报名：报名日期为2024年7月3日8﹕007月9日17﹕00。将报名所需提供的材料明确扫描件打包压缩发送至黟县人民医院人事科邮箱（175792142@qq.com），邮件名字统一为：职位代码+名字+专业。不按规定时间、格式报名者，邮件不予受理（请不要重复投递）。考试报名职员须提供3张1寸最近免冠正面证件照、《黟县事业单位公开引进人才报名表》及以下证件、材料（包含原件和复印件）：（1）属全日制2024年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；（2）属社会职员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书（证件）等材料。（3）机关、事业单位在编正式员工，须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门赞同考试报名的证明。（4）资格审察由县委人才办、县人社局和县卫健委进行。考试报名同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘计划数的比率放宽至1:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。（三）专业测试对于同一职位考试报名人数低于30人（含30人）则采取专业测试方法进行；对于同一职位考试报名人数超越30人（不含30人），则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方法进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该职位专业测试。假如最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试职员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进职员基本素质,设置最低控制分数线，考试报名职员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业测试。专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫健委及县人民医院组织推行。专业测试采取结构化面试方法进行，专业测试成绩（满分100分）当场向面试者公布。为确保新进职员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。加试笔试及专业测试的时间、地址及具体有关事情在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。考察由县人社局会同县卫健委及县人民医院负责组织推行，考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位面试职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于2次。6、签约聘用对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘职员名单及有关材料，报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开引进人才规定或未能在2024年8月31近日提供引进职位所需要相应层次的学历及有关资格证书的考试报名职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，引进人才单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于聘用的非当地户口职员，用人单位提供住宿及中式快餐。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。7、有关事宜本《通知》由县委人才办、县人社局、县卫健委会负责讲解。咨询电话：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；监督举报电话:0559-5526751（县纪委监委信访室）；上述咨询和监督举报电话于正常办公时间用。附：1、2024年度下半年黟县人民医院公开引进医疗卫生人才职位计划表；2、黟县事业单位公开引进人才报名表。中共黟县县委人才工作领导小组办公室黟县人力资源和社会保障局黟县卫生健康委员会2024年06月21日