重庆开州区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺出色人才通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024035KZ），决定面向社会
重庆开州区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺出色人才通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024035KZ），决定面向社会考核招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核为主的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会考核招聘事业单位员工72名，具体招聘单位及职位条件详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）工作历程计算。本通知所需要的工作历程计算截止时间为2024年6月，如考生连续工作时间为2023年7月至2024年6月，则视为工作历程满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。（三）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年6月29日，如35周岁以下，指未满36周岁，即在1988年6月30日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）考试报名的，年龄放宽3周岁。（四）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得（马上获得）的毕业（学位）证书考试报名，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名字。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件5发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（五）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作历程，指工作历程满2年；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，均在现场资格审察时提供。未在规定时间内获得各类相应资格证书的，取消聘用资格。其中，非基层医疗卫生机构所需要的职称，均须为非基层定向职称。本通知所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。2024年应届毕业生按马上获得的最高学历（学位）及对应专业考试报名，其中，境内高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他考试报名佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前获得相应的学历学位证书；境外高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前获得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。特别提醒：本次招聘各环节时间、地址安排相应调整的，将通过重庆开州区人民政府网（网址：http://www.cqkz.gov.cn/）事业单位公招栏准时通知，请考生准时关注。4、报名本次考核招聘采取在线报名的方法进行，不同意其他方法报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。（一）查看考试报名职位。考生应仔细阅读本通知中需要的考试报名条件，与《职位大全》（附件1）中每个职位的招聘条件。（二）承诺诚信考试报名。本次招聘实行诚信考试报名，考生应如实准确填报各项报名信息。本次在线报名时不对网上填报信息进行资格审察，只审核电子照片，面试前再对进入面试的职员进行现场资格审察。如因不符合条件或不诚信考试报名被取消面试资格，后果由考生本人承担。（三）提交考试报名申请。考生请于2024年6月30日9:007月4日9:00登录报名入口（http://113.249.157.217:13532/exam-system-examinee/kzkh），点击重庆开州区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺出色人才考试进入报名网站，提交考试报名申请。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，30kb以下）。考生在提交报名信息前，请认真核对本人所填信息是不是准确，是不是符合招聘通知及招聘职位资格条件（附件1），防止误报。照片审核通过即视为报名通过，如未通过审核的，可在2024年7月4日18:00时前登录在线报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，照片一经审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位等考试报名信息。考生务必准时登录报名入口查看照片审核结果。审核不通过的，不可以交费参加考试考核。（四）在线缴费。考生须在2024年7月5日上午12:00前进行在线缴费（按财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取），确认参考。其中：考试报名《职位大全》中甲类职位（招聘对象仅为博士）的考生，不需要交费。一经交费，除招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生外，一律不退费。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。考生在线缴费后，要准时登录在线报名系统核实交费是不是成功，在线报名后未交费成功的，不可以参加考试考核。完成考试报名的职员应准时在报名入口下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审察时用。没有进行笔试的职位将在报名结束后3个工作日内进行统一退费。（五）未达到笔试开考比率情形的处置。《职位大全》（附件1）中甲类职位（招聘对象仅为博士）不设开考比率。乙类职位实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中属急切需要紧缺职位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其报名考试费。（六）准考证打印。在线报名通过并成功缴纳了笔试考务费的考生，于2024年7月11日上午9:00至7月13日上午9:00登录报名入口进入报名网站打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的地址参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审察和面试的要紧依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未准考证打印或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。（七）考试报名状况公布。各招聘职位的最后交费人数、职位名额递减或取消等状况将在交费结束3个工作日内在重庆开州区人民政府网事业单位公招栏公布，请考生准时关注。5、考试考核本次考核招聘主要采取面试方法进行。《职位大全》（附件1）中甲类职位（招聘对象仅为博士）不组织公共科目笔试，直接进入现场资格审察环节。《职位大全》（附件1）中乙类职位，凡实质报名人数与招聘职位名额数之比达到8:1的，应付此职位考生进行公共科目笔试；未达到8:1的，所有职员直接进入现场资格审察环节。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位笔试具体科目详见《职位大全》（附件1）笔试时间初定为2024年7月13日（星期六），具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。2.笔试职员进入下一环节规则。（1）应笔试而任一科缺考或零分的，不能进入下一环节。（2）进入下一环节的人选，根据与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加下一环节人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。3.笔试成绩等事情公布。笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、现场资格审察时间及地址等有关信息，将在重庆开州区人民政府网事业单位公招栏公布，请考生准时关注。（二）现场资格审察。现场资格审察在笔试后、面试前进行。现场资格审察需要本人到场，不同意任何形式的委托。进入现场资格审察名单的考生应按规定时间、地址，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格审察所需材料详见附件3），参加报名条件审察。2024届普通高校毕业生考试报名的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料〕参加资格审察，并最迟应于2024年7月31近日获得相应的学历学位证明，不然取消聘用资格。因进入资格复审考生提供通讯方法不准确、拒不接听电话等没办法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布通知等方法公告，对未按需要参加复审的，视为自行舍弃面试资格。资格审察合格者，进入下一环节；资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额可在现场资格审察结束的次日17:00前，在考试报名同一单位同一职位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。现场资格审察不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门赞同，可进一步减少比率开考。考生属机关事业单位正式在编员工的，须在现场资格审察环节主动提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件4）。不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。（三）面试。面试由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门组织推行。面试具体时间、地址等事情在重庆开州区人民政府网事业单位公招栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。《职位大全》中甲类职位（招聘对象仅为博士）的面试项目为综合面试，采取面议的方法进行，分值为100分。《职位大全》中乙类职位的面试项目为综合面试，采取结构化面试方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。各职位具体的面试项目详见《职位大全》（附件1）。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。考生未按规定时间到指定地址参加面试的，视为自动舍弃，不再进入本次招聘后续环节。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在招聘任一环节中属放宽开考比率职位的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。1.甲类职位：考试考核总成绩=面议成绩。2.乙类职位：未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。组织笔试的：考试考核总成绩 =（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）350%+综合面试成绩50%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，考试考核总成绩、进入体检环节职员名单于面试结束后3个工作日内在重庆开州区人民政府网事业单位公招栏公布。6、体检和考察（一）体检。体检人选根据拟招聘职位名额，依据同一单位同一职位考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位招聘条件的学历层次、综合面试成绩、专业面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由开州区事业单位人事综合管理部门按规定组织推行，在指定的具备资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经开州区事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。（二）考察。体检合格者，由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额是不是递补及递补次数，由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究后确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补职员的任一项面试成绩不能低于70分。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆开州区人民政府网事业单位公招栏发布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，按人事管理权限报开州区事业单位人事综合管理部门审批备案。经审批赞同聘用的职员，招聘单位按有关规定与受聘职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。考核招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合本次考核招聘职位条件需要的，解除聘用合同。本次考核招聘职员一经聘用，须在招聘单位服务满3年，方能向区外交流调动，最低服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应根据《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。9、纪律需要考核招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）考生在招聘期间须维持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。（二）本次招聘的有关事宜在重庆开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）公示和发布，请考生准时关注。（三）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。（四）咨询电话：党群职位：023-52285198；卫生职位，023-85920105；其他职位，023-52218661、52218617。（五）本通知由重庆开州区人力资源和社会保障局负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.附件1：重庆开州区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺出色人才职位大全.xlsx2.附件2：重庆开州区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺出色职员现场资格复审表.docx3.附件3：现场资格审察所需材料.docx4.附件4：机关事业单位员工诚信面试承诺.doc5.附件5：重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx.xlsx6.附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）.pdf