2024年洪雅县面向县姥爷开选调事业单位员工的通知坚持工作需要、人岗相适、程序规范、公开透明的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，结合我县实质，经研究，决定面向县姥爷开选调机关事业单位员工19名，现或有关事情通知如下。1、公开选调名额及
2024年洪雅县面向县姥爷开选调事业单位员工的通知坚持工作需要、人岗相适、程序规范、公开透明的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，结合我县实质，经研究，决定面向县姥爷开选调机关事业单位员工19名，现或有关事情通知如下。1、公开选调名额及职位综合类事业单位员工5名、教育类事业单位员工12名、卫生类事业单位员工2名，合计19名。具体职位详见《洪雅县2024年度面向县姥爷开选调事业单位员工职位表》（附件1）。2、选调对象及条件（一）选调对象洪雅县外在编在岗各级党政群机关公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工（工勤职员除外）。（二）选调条件参加选调应同时拥有以下条件：1.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；2.身体健康，符合体检标准；3.年度考核均为合格及以上等次；4.年龄及学历：（1）综合类职位：需具备全日制大学本科（学士）学历，年龄在35周岁及以下。具备全日制硕士研究生学历放宽至40周岁，博士研究生学历放宽至45周岁。（2）教育类职位：①中学教师：具备全日制大学本科（学士）及以上学历，年龄40周岁及以下。②小学教师：城区教师需具备全日制大学本科（学士）及以上学历，年龄40周岁及以下。获得过县级及以上党委政府或教育部门、人力资源社会保障部门颁发的与中小学教育教学和教师职业直接有关的奖励或证书的，学历可放宽至全日制大专。乡镇教师需具备全日制大专及以上学历，年龄40周岁及以下。③婴幼儿园教师：具备大专及以上学历，年龄40周岁及以下。（3）卫生类职位：原则上具备全日制大学本科（学士）及以上学历，医学有关专业，年龄40周岁及以下。具备执业医师、护师、药师、技师、检验师及以上资格证书可放宽至全日制大专及以上学历。获得中级及以上职称可放宽至大专及以上学历，年龄放宽至45周岁及以下。5.拥有与选调职位需要相适应的年龄、学历、专业或技能等条件。具备下列情形之一的职员不能考试报名：1.通过公开招聘试用期未满的，与不约定试用期或试用期满在外贸原单位工作不满1年的；2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的；3.因涉及工作秘密、工作延续性等不适合流（调）动的；4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的；5.涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察调查尚未作出结论的；6.不符合有关政策规定的其他情形。工作历程时间和年龄计算均截止至2024年7月1日。（三）公务员或参公职员考试报名事业单位的，其公务员或参公职员身份自然消失。3、选调程序（一）报名1.报名日期：2024年7月1日至2024年7月8日18:00。2.报名需要：根据通知公布的职位及条件需要报名，每名考试报名职员限报一个职位，报名时提供的信息和材料需要真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等致使没办法联系到本人的，责任由考生自负。3.报名方法：本次选调采取在线报名方法进行。将身份证、毕业证、学位证、服务期证明、《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》等可以证明符合选调资格和条件的材料逐一扫描、与《洪雅县2024年度面向县姥爷开考调事业单位员工报名表》（附件2）电子版（须在粘贴照片处插入本人最近免冠2寸蓝底照片）一并以压缩文件形式发送到邮箱291381219@qq.com或729932249@qq.com。报名时邮件主题和压缩包需以名字+考试报名职位+联系电话命名；发送考试报名条件后，请于正常工作时间拨打电话（028--37410296）核实报名状况，如网上投送考试报名条件后，本人没有进行电话核实报名状况，出现报名遗漏的，不予登记报名。（二）资格初审报名同时进行资格初审。此次选调不设置开考比率，在报名工作结束后，无人报名的职位，取消选调计划；考试报名人数小于选调计划人数的，调减该职位选调人数。资格审察工作将贯穿公开选调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，取消选调资格，责任由考生自负。资格初审结果通过邮箱、电话等方法反馈。（三）资格复审及准考证发放2024年7月12日在县人社局表彰任免股（前楼410室）进行资格复审，复审通过职员当场发放面试公告书，领取时详细核对面试公告书上填写的信息。资格复审时需提供：（1）洪雅县2024年度面向县姥爷开考调事业单位员工报名表（一式两份）；（2）身份证原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件；（4）《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）所在地人社部门出具的服务期证明；（6）近五年年度考核登记表复印件；（7）职位需要的其他有关证明材料。（四）面试综合类、卫生类职位面试使用结构化面试方法进行，教育类职位使用专业化面试方法进行。主要测试综合剖析能力、逻辑思维能力、专业素质水平和举止仪表等履行职位职责所需要的基本素质和能力，分值100分，设定最低分数线为80分。面试中统一评分标准，评委现场打分，面试成绩当场公布。（五）体检按面试成绩高低，按选调计划人数1:1的比率确定体检人选，成绩并列的，通过加试由高分到低分确定体检人选。未达到最低分数线的，取消体检资格。（六）考察对拟调职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律与与选调职位的适应程度等状况进行考察，考察主要采取查阅干部档案、到考试报名职员现工作单位实地考察，可到过去工作过的单位进行延伸考察。经综合考察，组织人社部门研究确定考察结果。（七）公示面试、体检、考察均合格职员在眉山人事考试网予以公示5个工作日，同意社会监督。对公示期内没问题的，按程序办理流动手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消资格，对反映有问题但一时很难查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是不是选调。如有体检、考察不合格或自动舍弃职员，在同一职位成绩达到最低分数线考试报名职员中按从高分到低分的顺序依次递补。公示后不再进行递补。（八）选岗本次选调洪雅县城区婴幼儿园拉通排名，成绩由高到低选岗。（九）办理流动手续公示期满，对没问题或反映问题不影响流动的，办理流动手续。本次公开选调到洪雅县工作的事业职员原则上安排到管理职位九级员工或聘在专业技术初级职位。在洪雅县最低服务年限为5年。4、本《通知》由洪雅县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：洪雅县委组织部：028-37400196洪雅县委编办：028-37408786洪雅县人社局：028-37410296附件：1.洪雅县2024年度面向县姥爷开选调事业单位员工职位表2.洪雅县2024年度面向县姥爷开考调事业单位员工报名表2024年6月27日