湖北当阳市2024年部分事业单位进校园急切需要紧缺人才引进招聘通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《当阳市事业单位高层次及急切需要紧缺人才引进工作推行方法》（当人才发〔2023〕1号）等有关文件精神，我市拟拓展部分事
湖北当阳市2024年部分事业单位进校园急切需要紧缺人才引进招聘通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《当阳市事业单位高层次及急切需要紧缺人才引进工作推行方法》（当人才发〔2023〕1号）等有关文件精神，我市拟拓展部分事业单位进校园（华中农业大学站）急切需要紧缺人才引进招聘。现或有关事情通知如下：1、招聘计划及条件（一）招聘计划本次引进急切需要紧缺人才35名，涉及21个职位。引才单位、职位和人数详见《湖北当阳市2024年部分事业单位进校园（华中农业大学站）急切需要紧缺人才引进职位大全》（附件1，以下简称《职位表》）（二）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（三）具体条件详见《职位表》。《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则考试报名职员应为1993年1月1日及将来出生；需要35周岁及以下，则应为1988年1月1日及将来出生，以此类推。2024年应届毕业的本科、硕士、博士应在2024年7月31近日获得毕业证、学位证。往届毕业的本科、硕士、博士应在2023年12月31近日获得毕业证、学位证。不可以在上述时间内获得毕业证、学位证的，取消引进资格。（四）有以下情形之一的不可以考试报名1. 现役军人；2. 全日制高校在读的非应届毕业生；3. 涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5. 在编在岗公务员（参照公务员法管理职员）及宜昌（含县市区）事业单位员工；6. 根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；7. 法律法规规定的其他情形。2、报名（一）报名方法：本次招聘采取互联网报名和现场报名的方法。1.互联网报名：互联网报名日期为通知发布之日起至2024年7月十日18:00，招聘单位同步对互联网考试报名职员进行资格初审，并准时告知考生资格初审结果。资格初审通过职员可按需要参加现场资格审察确认。2.现场报名：现场报名日期为2024年7月11日上午9：00-12：00，考生可携带填报的报名表及资格审察资料至华中农业大学四教C110室（可从西大门进校）现场报名。3. 报名所需材料（1）《湖北当阳市引进急切需要紧缺人才报名表》；（2）有效居民身份证；（3）毕业证、学位证（2024年应届毕业生暂未获得毕业证、学位证的，可持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》，国/境外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书）；（4）考试报名职位所需要的有关证明材料等。上述考试报名条件打包后以引才单位名字+职位名字+名字命名，发送至所报职位对应的指定邮箱（邮箱地址见《职位表》）或带到报名现场，考生只能选择本次引进中的一个职位进行报名。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在考试报名期内电话号码不能变更。各招聘职位的专业名字参照国家教育行政部门拟定的专业目录；如考试报名职员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可考试报名。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。3、资格审察资格审察时间为2024年7月11日上午9：00-12：00，现场报名考生及通过资格初审的互联网报名考生需携带上述所有报名材料原件及复印件至华中农业大学四教C110室（可从西大门进校）现场进行资格审察确认。审察通过的方可参加考试考核。4、考试考核（一）时间和地址：另行公告。（二）方法：考试考核采取面议和面试相结合的方法进行。1. 面议。资格审察合格的考生，根据指定时间到指定地址进行面议。面议实行百分制打分，取面议考官的平均分为面议得分，面议成绩当场宣布。依据面议状况确定入围参加面试职员。面议成绩80分以上方可进入下一环节。面议成绩不计入面试成绩。2. 面试。面试重点评测考试报名职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考试报名职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试采取结构化面试或说课方法进行。其中，当阳市教育局教师职位采取说课方法，其他职位采取结构化面试。面试实行百分制打分，取面试考官的平均分为面试得分，面试成绩当场宣布。面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1：1的职位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩准时在当阳市人民政府官方网站上进行公示。5、签约拟聘（一）签约。在面试结束后，依据面试成绩从高到低按职位需要数1:1的比率确定拟进入体检职员名单，面试成绩出现相同的，进行加试。对拟进入体检职员现场签订就业协议，确定进入体检环节。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为自动舍弃。（二）体检。进入体检职员名单准时在当阳市人民政府官方网站上进行公示。体检参照公务员录用考试体检标准实行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察。体检合格者进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对考试报名职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对考试报名职员的考试报名资格进行第三复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。（四）考生自愿舍弃体检或考察不合格的，单位研究后确定是不是从参加该职位考试考核职员中递补，进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并准时公示。6、公示与聘用依据考核、体检、考察等状况，经当阳市委人才工作领导小组审议，研究确定拟聘用职员后，按程序予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用职员，按规定程序办理聘用等手续。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。单位研究报主管部门赞同后，可从参加该职位考试考核职员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。引进职员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行职位管理和试用期规范。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合《关于进一步强化人才引领支撑优质进步的推行建议》（当办发〔2022〕1号）享受条件的，按政策享受有关待遇。7、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。8、有关说明（一）当阳市引进急切需要紧缺人才工作的有关信息将当令在当阳市人民政府官方网站发布，请考生密切关注。（二）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。（三）本通知由中共当阳市委人才办负责讲解。报名咨询电话：见《职位表》政策咨询电话：0717-3237951（中共当阳市委人才办）监督举报电话：0717-3412380（中共当阳市委组织部干部监督股）附件：1. 湖北当阳市2024年部分事业单位进校园（华中农业大学站）急切需要紧缺人才引进职位大全2.湖北当阳市引进急切需要紧缺人才报名表中共当阳市委人才工作领导小组办公室2024年6月28日