2024年嵊州市公开招聘高层次储备人才通知为进一步加大高素质人才队伍建设，为我市经济社会进步提供坚强人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次储备人才。现或有关事情通知如下:1、招聘计划本次公开招聘高层次储备人才25名。

2024年嵊州市公开招聘高层次储备人才通知

为进一步加大高素质人才队伍建设，为我市经济社会进步提供坚强人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次储备人才。现或有关事情通知如下:

1、招聘计划本次公开招聘高层次储备人才25名。其中事业单位15名，国有企业10名。具体的招聘单位、人数和面试资格条件，详见《2024年嵊州市公开招聘高层次储备人才计划表》（附件1）。2、招聘范围、对象和条件（一）具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权等状况。（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正,学习成绩优良,有较强的敬业精神和组织协调能力。（三）具备博士研究生学历学位，年龄需要在40周岁以下，以身份证出过生日期为准。（四）具备正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。（五）拥有本通知规定的其他条件。（六）有以下情形的不适合面试：1.是《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不能确定为录用人选情形之一的；2.面试职员不能面试与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位；3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.不适合聘用为事业单位和国有企业员工的其他情形。上述职员中属2024年国内应届毕业生须于2024年8月31前获得招聘职位所需的学历、学位证书；往届毕业生须于报名前获得招聘职位所需的学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须于报名前获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。3、招聘方法及程序本次招聘采取发布通知、报名、资格审察、面议面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名每位面试职员只限报一个职位，报名日期为自通知发布之日起至2024年7月19日。本次招聘使用在线报名的方法进行。面试职员将所需材料根据顺序做成一个PDF文件，以附件方法发送到各招聘单位的电子邮箱（见附件1），PDF文件及邮件均命名为：名字+招聘单位+招聘职位。面试职员需要如实、全方位、详细填写有关内容，并注意核实邮件是不是成功发送。面试职员应提供以下材料：1.《嵊州市公开招聘高层次储备人才报名表》（将个人电子照片粘贴到表中照片栏内）；2.有效期内第二代居民身份证（正反面）；3.已获得的学历学位证书及中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（属国内普通高校2024年应届毕业生的，须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、中国高等教育学信网《教育部学籍在线验证报告》，因学校缘由或单位签约盖章等缘由没办法提供的，由本人提供书面说明）；4.国（境）外高校毕业生需提供国（境）外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；5.中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励、论文发表、科研成就等其他材料扫描件。（二）资格初审及初选评价各招聘单位对面试职员考试报名条件进行资格初审，并结合毕业院校、获得荣誉、政治面貌、学生干部、科研成就等状况进行综合比选，对面试人数较多的，将拓展面议，择优确定入围资格复审职员名单（每一个职位按不高于1:10比率确定）。凡与招聘通知条件不同或提供不真实资料的，取消面试资格。初审状况及是不是入围资格复审由各招聘单位进行回复，请各面试职员维持报名登记的联系电话畅通。原则上符合报名要求的人数与职位招聘计划数高于3:1，如不足3:1，由招聘单位研究可适合减少招聘比率或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已报名职员可在规定时间内改报符合条件的职位。（三）资格复审面试前拓展资格复审，各招聘单位及其主管部门对面试职员是不是符合面试职位所需资格条件进行现场复审，面试职员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合面试职位通知条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消面试资格。入围资格复审的面试职员须提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地址进行现场资格复审。资格复审时间地址另行公告。（四）面试经资格复审合格后进入面试环节，面试满分为100分，合格为60分，面试成绩未达合格分者，不可以列入体检对象。面试时间、地址另行公告。未按规定时间、地址参加的，视作自动舍弃，有关职位不再递补。（五）体检、考察体检对象依据面试成绩从高到低排序，按招聘计划1：1的比率确定，体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作按公务员录用体检、考察标准实行，体检成本由面试职员自理。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。面试职员舍弃体检或体检不合格、舍弃考察或考察结论不合格的，将依据面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行公告。（六）公示、聘用体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用职员名单在嵊州市人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或2024年国内应届毕业生不可以按规定时间获得考试报名职位规定的学历、学位证书的，或发现聘用职员不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应职位不再递补。4、有关政策（一）人事关系。聘用职员与用人单位签订聘用合同，试用期按有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。国有企业聘用的博士研究生试用期满考核合格的，安排担任中层正职。（二）人才政策。聘用职员除所在单位正常薪资福利待遇外，可按规定享受我市有关人才政策。（三）培养管理。聘用职员作为事业单位、国有企业干部人才储备力量，将依据职位特征和自己状况进行跟踪培养管理，表现特别出色的可按干部选拔任用工作有关规定准时提拔用。5、其他规定（一）对面试职位所需的专业、学历、其他资格条件等信息需要咨询时，请面试职员直接与招聘单位联系。招聘单位的电子邮箱及咨询电话见附件1。（二）本次公开招聘的信息将在嵊州市人民政府门户网站（www.szzj.gov.cn)公布。请面试者准时关注，并维持报名登记的联系电话畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。（三）招聘通知中未尽事宜请咨询嵊州市人力资源和社会保障局（0575-83012235）、嵊州市人民政府国有资产监督管理办公室（0575-83107973、83031727），咨询时间为工作时间。附件：附件1.2024年嵊州市公开招聘高层次储备人才计划表.xls附件2.2024年嵊州市公开招聘高层次储备人才报名表.docx嵊州市人力资源和社会保障局嵊州市人民政府国有资产监督管理办公室2024年7月1日