靖边县2024年公开招聘同工同酬教师通知为知道决我县教师短缺的突出问题，保障教育事业健康持续优质进步，根据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，与我县中小学、婴幼儿园教师职位需要实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经县委、县政
靖边县2024年公开招聘同工同酬教师通知为知道决我县教师短缺的突出问题，保障教育事业健康持续优质进步，根据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，与我县中小学、婴幼儿园教师职位需要实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经县委、县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘同工同酬教师80名, 现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次面向社会公开招聘同工同酬教师80名。具体职位设置、人数详见《靖边县2024年公开招聘同工同酬教师职位设置及专业目录》。2、招聘原则根据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取职位公开、自愿申报、统一考试、择优聘用的方法进行。3、专业及其他条件需要专业及其他条件严格根据《靖边县2024年公开招聘同工同酬教师职位设置及专业目录》实行（详见附表）。现聘用在各学校且聘期满一学期及以上、专业未列入《靖边县2023年公开招聘同工同酬教师职位设置及专业目录》范围的一线教师，可依据所获得的《教师资格证》学科报名（需提供教体局有关证明）。4、招聘对象及条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品德。2.户籍条件：面试小学和婴幼儿园职位须为靖边县户籍（户籍以2023年12月31日（含）前落户为准）；中学职位户籍不限制。3.学历条件：婴幼儿园和小学为全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生；中学为全日制一批本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生。4.年龄条件：年龄低于35周岁（1989年1月1日及将来出生），在靖边县教育教学一线公益性职位职员和公办学校临聘职员（需出具有关文件或单位证明）年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日及将来出生）。5.资格条件：具备相应职位的教师资格证书（金牌运动员考试报名小学体育职位不受限制，但在校未毕业职员不可以考试报名）。获得高学段资格证书可以考试报名低学段职位，但低学段职位资格证书不可考试报名高学段职位。6.身心条件：心理健康，身体条件符合陕西教育厅、陕西卫健委关于资格认定体检的规定需要。5、不能考试报名的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；3.失信被实行人；4.法律法规规定不能聘用的其他情形。6、招聘程序（一）发布招聘通知。在靖边县人民政府网（www.jingbian.gov.cn）上发布招聘通知。（二）报名本次公开招聘在线报名和现场报名同时进行，通过网址：ks.jingbian.gov.cn进行注册登录报名，同时面试职员应携带身份证、户口本、学历学位证、教师资格证原件及复印件，在规定时间规定地址现场报名，由县人社局和县教体局一同对考试报名职员资格进行现场审核。每位考生只能申报一个职位，如考生所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。考试报名职员资格审核通过后，考试报名职位不可以更改。本次考试不收取任何成本。报名日期：2024年5月27日08:00至6月5日18:00（周6、周日不休息）。报名地址：靖边县标准化创业中心（新车站对面）。（三）开考比率本次招聘开考比率原则上高于1﹕3，若考试报名职员不足，可减少为1:2，仍未达到此比率的，经招聘领导小组研究可调整或核减该职位招聘计划，调整或核减信息将在靖边县人民政府网上公布。（四）打印准考证，报名通过的面试职员通过网址：ks.jingbian.gov.cn自行下载准考证打印，打印日期另行公告。准考证是面试职员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。（五）考试1.笔试（1）笔试内容。笔试满分100分，内容包含教育理论常识和学科专业常识。（2）笔试日期及具体时间、地址另行公告。笔试在本县设考试知识点，有关需要详见《准考证》。（3）笔试成绩将准时在靖边县人民政府网上公布。（4）确定并公布进入面试职员名单。本次招聘考试最低分数线为考试报名同一职位所有面试职员平均成绩的60%。对于最低控制分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试职员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低控制分数的面试职员全部进入面试。2.面试面试主要以组织课堂教学方法进行，内容为相应学段课程教程内容。面试满分为100分。面试时间、地址及相关需求在靖边县人民政府网站另行公告。3.计算考试总成绩，确定并公布参加体检职员（1）考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。面试结束后，在靖边县人民政府网站公布面试职员各项考试成绩和总成绩。（2）确定并公布参加体检职员名单：依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。体检时间、地址与参加体检职员名单另行公告。（六）体检体检标准参照陕西《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检成本由考生自理。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。因面试职员自愿舍弃或体检考察不合格等缘由形成的职位空额，从该招聘参加面试且面试成绩高于60分的职员中，报招聘领导小组研究赞同后递补，根据考试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格职员进入考察。（七）考察重点考察面试职员的思想政治表现与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等进行考察，考察不合格的，取消面试资格。（八）公示依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。在靖边县人民政府网站上公示拟聘职员名单。公示内容包含招聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。7、待遇及管理（一）所聘职员实行编制外备案管理，不纳入事业单位编制管理。初次聘期五年（试用期一年），实行一年一聘。聘期内年度考核为合格及以上等次的续签聘用合同，不合格者不予续聘。考取其他事业单位、公务员或自动离职者，报县人社局、财政局备案。聘期内不能调离县教体系统。聘期满五年者可依据工作需要在相同种类学校间调动。（二）聘用职员与所在学校和教体局签订劳务合同。（三）聘用职员与正式教师享受同等薪资及各项福利待遇。（四）聘用期间，由教体局和学校负责平时管理，与公办教师同考核同奖惩，实行学期考评，学年参照事业单位员工年度考核统一进行。聘期内经学校考核达到合格及以上等次者进入下一年度聘用，凡不履行劳务合同或考核不合格者，将解除劳务合同、不再续聘。若考取其他事业单位、公务员或自愿离职者，须履行解聘手续。（五）凡符合职称评聘条件者，依据学校空岗状况，与学校公办教师一同考核排名，按社会职员评聘职称及晋级晋档。（六）聘用到农村中小学、婴幼儿园的教师，符合靖边县农村教师选调进城任教条件的，可申请选调任教。8、相关需求（一）纪律需要：考生提供有关信息、资料、证照应全方位准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关法律法规予以处置。（二）拟聘用职员须同意人社局、教体局的分配。（三）本次考试不确定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。（四）本次考试的笔试、面试工作，全权委托第三方考试机构完成，资格审察贯穿整个招聘考试全过程。附：靖边县2024年公开招聘同工同酬教师职位设置及专业目录.pdf靖边县公开招聘工作领导小组2024年网络情人节