2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我市工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘172名事业单位员工，现或
2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我市工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘172名事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘原则（一）党管干部、党管人才；（二）公开、平等、角逐、择优；（三）德才兼备、以德为先；（四）人岗相适、人事相宜。2、招聘计划本次招聘事业单位员工172名，具体职位及需要详见《2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工职位计划与条件大全》（附件1，以下简称《职位计划表》）。3、招聘基本条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需要的其他条件。（二）年龄需要考试报名者的出过生日期以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准。30周岁以下是指1993年7月3日（含）将来出生，35周岁以下是指1988年7月3日（含）将来出生，40周岁以下是指1983年7月3日（含）将来出生。（三）学历学位证需要考试报名者应具备国家承认的学历（学位）并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。海外留学所获得的学历学位须经教育部有关部门认证，出具《海外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历同等对待。2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31近日获得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30近日获得相应国（境）外学历学位认证。规定时间内未获得毕业证书和学历学位认证的，取消考试或聘用资格。（四）专业需要考试报名者应严格根据毕业证书上的专业填写。本次招聘专业设置参照《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6，以下简称《目录》）和《全国技工院校专业目录2022年修订》（附件7，以下简称《技工院校目录》），所学专业已列入上述《目录》或《技工院校目录》、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入上述《目录》或《技工院校目录》的，由招聘单位提出建议，报衡阳事业单位公开招聘工作领导小组认定。专业需要表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合职位需要，而非某类专业。考生以本科学历考试报名时，本科所学专业应符合职位条件需要，其他情形依此类推。（五）有下列情形之一的职员，不能报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.受处分期间或未满影响期限的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律的行为，且记录期限未满的职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；7.试用期或最低服务年限未满的在编职员[自聘（录）用文件或聘用合同明确的聘（录）用时间起算]；8.衡阳市直机关事业单位在编在岗职员；9.现役军人；10.有吸毒史的职员；11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序（一）发布信息在衡阳人力资源和社会保障局官方网站（http：//www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳智慧党建官方网站（http：//www.hyzhdj.gov.cn/）及衡阳人力资源考试院官方微信衡阳人事人才考试平台发布招聘信息，信息通知时间为2024年7月4日至2024年7月12日。本次公开招聘后续工作有关信息发布指定网站为衡阳人力资源和社会保障局官方网站，请考试报名者密切关注，并确保本人所留通讯方法维持通畅。如因提供错误联系信息、通讯方法不畅或者本人未能准时关注网站信息而导致的后果由考试报名者本人承担。（二）报名1.报名日期：2024年7月26日9:00至2024年7月29日15:00（节假日不休），逾期不再办理报名手续。2.报名方法：采取在线报名的方法进行（不同意现场报名和电话报名）。考试报名者手机微信搜索衡阳人事人才考试公众号（报名考试－考试报名）进入本次报名通道，选择职位进行线上报名。每个人限报一个职位，一人多报者取消考试报名资格。报名与考试需要用有效期内的第二代居民身份证（电子身份证不作为本次考试报名证件），考生报名与参加考试时用的身份证需要一致。3.考试报名者填写报名信息后需通过报名网站上传以下资料：①《2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工报名表》（考生本人亲笔签名，附件2）；②有效期内的第二代居民身份证（正反两面，不能用电子身份证）；③毕业证、学位证原件与经学信网查看在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期延长到2024年9月30日）。获得国（境）外学历职员还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。2024届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》；④本人最近免冠2寸（35*45mm正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上，2M以下）；⑤资格证、职称证等证件的扫描件或照片及有关佐证材料；⑥考试报名有基层工作历程需要的职位的考生需上传《工作历程证明》（附件3）及有关佐证材料；⑦在编在岗考试报名者需上传单位（具备人事管理权限）加盖行政公章的《赞同考试报名证明》（见附件4），机关事业单位离职职员考试报名须在报名时提供经县级以上行政主管部门（具备人事管理权限）批准离职的文件材料；⑧考试报名面向高校毕业生招聘职位的考生需上传《高校毕业生未就业承诺书》（考生本人亲笔签名，附件5）；⑨面向残疾人招聘的职位，考试报名者需上传有效的《中华人民共和国残疾人证》，持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县（区）级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名；⑩以退役大学生士兵身份考试报名的职员还需上传退役证、县（区）级及以上退役安置主管部门的证明。4.线上资格初审：本次考试实行报名时线上资格初审，面试前现场资格复审。线上资格初审、面试前现场资格复审工作均在衡阳事业单位公开招聘工作领导小组办公室（以下简称市招聘办）的统一组织下，由各事业单位主管部门会同招聘单位具体推行。线上资格初审严格根据通知发布的资格条件进行核验。考试报名者应认真阅读招聘通知，诚信考试报名符合条件的职位，并对自己选报的职位负责。对招聘职位的专业、学历、资格证件与其他条件等有疑问的，请拨打各招聘单位的报名咨询电话（详见附件1）。线上资格初审时间：2024年7月26日9：00至2024年7月31日17：00。考生在成功提交个人信息后，应准时关注初审状况。补充资料时间截至2024年7月30日17:00。资格初审合格者，非因职位招聘计划取消，不能更改考试报名职位。5.线上交费。本次招聘收取报名费100元/人。请通过线上资格初审的考试报名者登录衡阳人事人才考试微信服务平台（我的-我的交费）交费，时间为2024年8月1日9：00至2024年8月5日17：00（节假日不休） ，完成交费即为报名成功，未按期交费者视为自动舍弃报名，后果由考试报名者本人负责。最低生活保障家庭职员凭低保证或村（居）委会出具的证明、残疾人凭残疾证，可到市招聘办（市人社局南院608室）办理减免报名费手续。办理减免报名费的时间为：2024年8月6日至2024年8月8日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30），逾期不再办理。舍弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。6.线上准考证打印报名成功后，请考试报名者用手机登录衡阳人事人才考试微信服务平台（报名考试-准考证-获得准考证），自行打印笔试准考证纸质版，未在规定时间内获得准考证，视为自愿弃考，后果由考生本人负责。打印准考证时间另行通知。准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，考生需妥善保管。7.报名需要注意的地方（1）考试报名者要仔细阅读招聘通知及附件，需要符合所报职位条件需要，如实填写本人有关信息，提交的考试报名申请材料应当完整、合法、真实、准确。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消本次考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（2）需要有基层工作历程的职位，考试报名者需要拥有相应的基层工作历程，提供相应的工作历程证明，并依据实质状况提供劳动合同及与之相匹配的社保交费明细。基层工作历程，是指在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的历程；以聘用、劳务派遣等方法在各级党政机关工作的历程；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程；在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役的历程。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为基层工作历程。（3）近三年高校毕业生（以下简称高校毕业生）是指2024届普通高校毕业生和2023年、2022年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位及其他事业单位工作的普通高校毕业生。（4）退役大学生士兵是指在军队服役2年及以上的普通高校毕业生退役士兵。（5）招聘职位计划数与有效报名人数（报名交费成功者）未达1：3比率的，相应核减或取消职位招聘计划，并于笔试前在衡阳人力资源与社会保障局官方网站进行通知，考试报名职位招聘计划被取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他已达到开考比率的职位或申请退还报名费。改报期间不同意未考试报名者报名注册。（6）面向残疾人招聘的职位，考试报名者的《中华人民共和国残疾人证》需于2024年7月25日（含）前获得。（7）招聘通知和《职位计划表》中其他未明确时限的考试报名资格条件（如政治面貌、基层工作历程、服役期限、任职期限、影响期限、各类证书、资格条件等），计算截止时间均为2024年7月3日（含），按足年足月足日计算。（8）此次招聘考试方法分为笔试和面试两个环节，其中职位类别代码L类的仅进行面试。（三）笔试参加考试时，考生需要同时携带准考证和本人有效期内的第二代居民身份证（电子身份证不作为本次参考证件），缺少证件的考生不能参加考试。笔试时间、地址具体以准考证上明确的时间、地址为准。1.开考比率：招聘职位计划数与有效报名人数（报名交费成功者）开考比率为1：3，如低于该比率，则相应核减或取消职位招聘计划。2.笔试内容：本次招聘笔试根据职位代码类别分类进行命题制卷，笔试内容为公共入门知识和专业常识（A类为申论；B类为财务会计有关专业常识；C类为信息技术有关专业常识；D类为法律有关专业常识；E类为园林林业有关专业常识；F类为环境工程有关专业常识；G类为土木建筑有关专业常识；H类为医学有关专业常识；I类为教育学、教育心理学有关的专业常识；J类为机电有关专业常识；K类为检验测试有关专业常识）两科。上述两科满分各为100分。3.笔试成绩合成：考生笔试成绩=公共入门知识成绩50%+专业常识50%。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处置。4.如出现实质参加笔试人数与招聘职位计划数未达到3:1比率的职位，考试报名者笔试成绩不能低于60分，方可作为体能测试、现场资格复审对象。5.分数查询：笔试查分时间另行通知，考生通过衡阳人力资源和社会保障局官方网站或登录衡阳人事人才考试微信平台（报名考试-分数查询-点击查询成绩-进入人脸辨别页面）查看本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查看之日起3日内，持本人居民身份证（原件及复印件）、准考证向市招聘办（市人社局南院608室）提出书面分数查询申请，分数查询结果将集中反馈给考生。分数查询范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是不是准确等。（四）体能测试职位代码为A094、A095现场资格复审前需进行体能测试。依据笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数1：5的比率确定体能测试对象，如实质参考人数低于5人，则按实质参考人数确定体能测试对象。体能测试合格职员依据笔试成绩从高分到低分根据职位招聘计划数1：2的比率确定为现场资格复审对象。1.如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则按专业常识成绩从高到低确定排序，如再相同，则入围末位同名次考生一并参加体能测试。2.体能测试内容及标准依据《湖南公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》和《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009-2021，第6.8.2综合体质标准需要）确定三项测试内容：跑步（15分钟3000米）、引体向上（2分钟连续8次）、仰卧起坐（2分钟41次），三个项目在规定时间内完成并达标者为合格。3.体能测试只进行一次，不按规定时间、地址和需要参加体能测试的，视为舍弃体能测试。4.体能测试对象递补：因考试报名者舍弃体能测试、体能测试不合格而导致招聘职位现场资格复审人数与招聘计划数未达2:1比率的，在考试报名该职位考生中按笔试成绩从高分到低分（如笔试成绩相同的，则按专业常识成绩从高到低确定排序）及最低合格分数线需要依次递补至资格复审人数与招聘计划数达到2:1比率。（五）现场资格复审资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。现场资格复审的具体时间、地址及有关事宜另行通知。1.现场资格复审对象确定：职位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K的，在考试报名同一职位的职员中依据笔试成绩由高到低的原则及笔试最低合格分数线需要，按职位招聘计划数1：2的比率确定现场资格复审对象（其中职位代码A094、A095的考生还需体能测试合格）。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则按专业常识成绩从高到低确定排序，如再相同，则入围末位同名次考生一并参加现场资格复审。职位类别代码为L类的考试报名成功者均确定为现场资格复审对象。2.进入现场资格复审的职员名单将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公布，入围考生须按通知需要的时间和地址，持本人准考证与在线报名上传的所有证件、证书、资料的原件及复印件，现场核验有关资料的真实性。3.现场资格复审合格职员即为面试对象。未按规定需要进行现场资格复审的考试报名者，视为自动舍弃现场资格复审。提交材料主要信息不实或不符合考试报名职位条件的，现场资格复审不合格。4.现场资格复审对象递补：职位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K的，因考试报名者舍弃现场资格复审、现场资格复审不合格而导致招聘职位拟面试人数与职位招聘计划数未达到2：1比率的，在考试报名相同招聘职位职员中按笔试成绩从高分到低分（如笔试成绩相同的，则按专业常识成绩从高到低确定排序）及最低合格分数线需要、体能测试结果依次递补至达到面试开考比率。5.职位类别代码为L类的招聘职位拟面试人数与职位招聘计划数未达到3：1比率的，核减或取消该职位招聘计划，并于面试前在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行通知。（六）面试1.现场资格复审合格职员即为面试对象。现场资格复审合格职员名单和面试通知将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公布，请考生准时关注网站有关信息。2.所有职位面试方法均为结构化面试，面试时间10分钟，满分100分。3.实质参加面试人数与招聘计划数未达到2:1比率的职位，则按实质参考人数相应缩减职位招聘计划数，招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。4.未达到开考比率职位设面试最低合格分数线：如实质参加面试人数与职位招聘计划数未达到2:1比率（含缩减计划后仍未达2：1比率）的，该职位面试职员面试成绩需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）达到开考比率职位入围体检职员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面考试试题的状况，则该职位职员的的面试成绩不能低于80分，才能进入体检程序。（七）考试综合成绩合成职位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K类的职位：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；职位类别代码为L类的职位：面试成绩即为考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处置。考试综合成绩将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公示。（八）体检依据考试综合成绩从高分到低分及最低合格分数线需要根据招聘职位计划1：1的比率确定体检对象。如综合成绩相同，职位类别为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K类的按笔试成绩高低确定排序，如再相同按面试评委评分未去掉最高分和最低分的面试总成绩确定排序；职位类别为L类的按面试评委评分未去掉最高分和最低分的面试总成绩确定排序。体检职员名单将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，同时进行禁毒毛发测试。体检工作由市招聘办会同招聘单位一同组织。体检成本由考生自理，体检地址另行公告。面向残疾人招录的职位，根据公布的适合放宽的体检项目和标准实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17：30。考试报名者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告（含电话公告）之日起7日内向市招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃体检。考试报名者在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。因舍弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而导致职位招聘计划空缺时，不再进行递补。（九）考察体检合格职员即为考察对象，在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公示。考察由各事业单位主管部门会同招聘单位组织推行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包含人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、档案材料等方面的状况。同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。考察不合格的或自愿舍弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面状况说明），取消聘用资格，由此导致职位招聘计划出现空缺时，不再递补。因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。（十）公示市招聘办会同事业单位主管部门根据程序和标准，依据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用职员，衡阳人力资源和社会保障局组织对拟聘用职员有关证件及证明材料进行审察，并在衡阳人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意考生和社会各界的监督。拟聘用职员名单公示期间，查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格；一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。完成期限一般不能超越90日，到规定的完成期限时，有关审察调查或者司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。拟聘用职员名单公示后，出现职位招聘计划空缺时，不再递补。（十一）聘用公示期满后无异议的拟聘用职员，经衡阳事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定聘用职员名单。衡阳人力资源和社会保障局按规定核筹备案后，由各招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用职员，第一次就业的职员（没社保交费记录的）试用期为1年，其他的职员试用期为半年，试用期考核参照《新录用公务员试用期管理方法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）的有关规定实行，试用期满经用人单位考核合格者，正常转正定级；考核不合格者，取消聘用资格。5、纪律与监督（一）本次招聘工作同意社会和有关部门监督。衡阳纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督，有关部门将按管理权限准时受理与此次招聘有关的各类举报。（二）面试职员违反考试纪律的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。情节紧急者，移交司法处置。（三）实行回避规范1.考试报名者不能考试报名聘用后构成应回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位。2.聘用单位负责人和参与招聘工作的职员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。（四）资格审察由各事业单位主管部门会同招聘单位组织推行，对把关不严导致紧急后果的员工将根据有关规定进行追究和问责。6、其他1.招聘政策咨询电话：0734-2896692、28261532.报名技术咨询电话：0734-28261123.监督举报电话：0734-8867237、88686764.报考条件咨询电话，详见附件1。5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。本通知由衡阳事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由衡阳事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。附件1.2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工职位计划与条件大全附件2.2024年衡阳市直及部分县市区事业单位公开招聘员工报名表附件3.工作历程证明附件4.赞同考试报名证明附件5.高校毕业生未就业承诺书附件6.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录附件7.全国技工院校专业目录（2022年修订）衡阳事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年7月4日